Formation Consultant SAP S/4HANA Supply Chain

Le Consultant SAP – S4Hana Achat Logistique est spécialisé dans l’optimisation des processus d’approvisionnement et de logistique via SAP S4Hana. Ses missions incluent :
 
– Évaluation des besoins : Il identifie les exigences de l’entreprise pour les achats et la logistique.
– Configuration du Système : Il configure et adapte les modules SAP S4Hana pour répondre à ces besoins spécifiques.
– Intégration : Il assure la cohérence entre les modules achats/logistique et les autres systèmes utilisés par l’entreprise.
– Formation : Il forme les utilisateurs et fournit un support technique.
– Amélioration Continue : Il propose des améliorations pour rendre les processus plus efficaces et rentables.
 
Ce rôle est essentiel pour maximiser l’efficacité des opérations d’achat et de logistique dans l’entreprise.

Afin d’intégrer la formation Consultant SAP Supply Chain il est nécessaire de justifier des prérequis suivants : 

Niveau 6, Licence ou équivalent dans le domaine des sciences de gestion, du commerce, des achats, de la supply chain ou de la logistique. Le candidat doit disposer d’un niveau d’anglais professionnel.

Grâce à un lien étroit avec nos entreprises partenaires et nos Alumni, nos experts en data science ont pu construire un cursus qui répond avec précision aux compétences recherchées par le marché de l’emploi.
 
Le programme est basé sur des séquences divisées en modules, qui vous permettent de maîtriser les compétences considérées essentielles pour le métier de Data Engineer.
 
Avec un total de 350 heures, la formation se déroule en partie sur une plateforme de coaching personnalisé, tandis que le reste du temps est consacré à des masterclasses, où un professeur expérimenté anime des cours et répond à toutes vos questions.
 
En plus de la plateforme et des masterclasses, vous travaillerez sur un projet fil rouge qui vous permettra de confirmer les compétences acquises et de vous rendre opérationnel directement

La formation se déroule à distance en format hybride. Cela se traduit par une partie d’apprentissages en autonomie sur la plateforme Learning Hub SAP. Les périodes d’apprentissage sur le Learning Hub SAP permettent aux apprenants d’explorer à leur rythme les contenus pédagogiques mis à disposition. La plateforme donne accès à des e-learnings, des simulations et des ressources interactives directement alignées sur les compétences visées.
Pour chaque module, 1 à 2 Masterclass sont organisées en direct avec un formateur afin d’aborder les problématiques actuelles des technologies, méthodes et outils du domaine.
 
Le développement des projets font également l’objet d’un accompagnement renforcé via la mise à disposition d’un mentor membre de l’équipe pédagogique encadrant les phases d’avancement. 

La formation vise l’obtention du bloc 4 du titre RNCP38496. Le titre RNCP est composé de 4 blocs de compétences. L’obtention du titre complet est conditionnée par la validation des 4 blocs. Chaque bloc peut-être acquis individuellement. La validation d’un bloc est définitive. 

– Bloc 1 – Définir la politique achats et supply chain alignée sur la stratégie de l’entreprise
– Bloc 2 – Conduire les étapes du processus achats
– Bloc 3 – Piloter les processus supply chain
– Bloc 4 – Piloter la performance de l’activité Achats et Supply Chain
 

Les types d’emplois les plus courants sont les suivants :

– Consultant SAP S/4HANA Achat
– Consultant SAP S/4HANA Supply Chain
– Consultant SAP MM (Materials Management)
– Consultant SAP Logistique
– Consultant SAP Procurement
– Consultant SAP S/4HANA SCM (Supply Chain Management)
– Consultant SAP Sourcing et Approvisionnement
– Consultant Fonctionnel SAP S/4HANA
– Consultant SAP Gestion des Achats
– Consultant SAP WM (Warehouse Management)

Si le titre RNCP est obtenu dans sont entièreté, les emplois accessibles sont : 

– Manager/Directeur des Achats et de la Supply Chain
– Manager de la chaîne logistique/de la Supply Chain
– Acheteur
– Manager/Directeur des Achats
– Responsable des Achats
– Manager/Directeur Logistique
– Consultant Achats/Supply Chain/Logistique
– Procurement Manager

La rémunération d’un Consultant SAP – S4Hana Achat Logistique varie en fonction de l’expérience, de la localisation géographique, et de la taille de l’entreprise. Voici un aperçu général des rémunérations :
 
Début de Carrière
– Junior (0-2 ans d’expérience) : Entre 35 000 et 50 000 euros par an.
– Intermédiaire (2-5 ans d’expérience) : Entre 50 000 et 65 000 euros par an.
 
Moyen Terme
– Confirmé (5-10 ans d’expérience) : Entre 65 000 et 80 000 euros par an.
– Sénior (10-15 ans d’expérience) : Entre 80 000 et 100 000 euros par an.
Long Terme

– Expert (plus de 15 ans d’expérience) : Potentiellement plus de 100 000 euros par an.
– Consultant Indépendant/Freelance : Les tarifs journaliers peuvent varier de 600 à 1 000 euros, ce qui peut se traduire par des revenus annuels supérieurs, dépendant du nombre de jours travaillés dans l’année.
 
Ces chiffres peuvent varier en fonction de la localisation (les rémunérations à Paris et en Île-de-France sont généralement plus élevées qu’en région), de la taille et du secteur de l’entreprise, ainsi que des compétences et certifications spécifiques du consultant.

La validation des compétences développées au cours de notre formation Data Engineer vous permettra de valider le bloc 4 “Piloter la performance de l’activité Achats et Supply Chain” de la certification RNCP38496.  “Manager des achats et de la supply Chain” de niveau 7 certifiée par l’Etat. Ceci constitue un signal fort sur le marché du travail.

Pour plus d’information, consulter la fiche RNCP.

Pour un Consultant SAP – S4Hana Achat Logistique, plusieurs passerelles métiers peuvent être envisagées, offrant des opportunités de diversification et d’évolution de carrière :

– Consultant SAP dans d’autres modules (SAP Sales and Distribution, SAP Production
Planning, SAP Supply Chain…)
– Responsable Logistique ou Achat
– Gestion de Projet (chef de projet IT)
– Audit et Conseil (Consultant en Stratégie et Organisation, Auditeur ERP, Consultant en – Transformation Digitale…)
– Management (Directeur des Systèmes d’Information (DSI), Directeur des Opérations,
– Directeur Supply Chain)
– Formation et Enseignement (Formateur SAP, Professeur en Systèmes d’Information,
– Consultant en Formation

Pour connaître les conditions requises dans le cadre d’une passerelle durant la formation, il faudra vous rapprocher des établissements dispensant le titre visé.
Après analyse des certifications comparables, aucune équivalence du titre RNCP38496 enregistrée au RNCP ou au RSCH de France Compétences n’est recensée.

Après sa formation, le Consultant  SAP – S4Hana Achat Logistique peut également suivre une formation à l’outil PowerBi, formation également disponible sur Liora.io. Pour la découvrir, cliquez ici !

Après votre candidature sur le site, nous vous contactons une première fois pour une présentation de ce qu’est Liora, de ce que nous pouvons vous offrir mais aussi de votre parcours et vos souhaits. Notre équipe d’admission est là pour répondre à toutes vos questions. 
 
Après vérification des prérequis d’accès à la formation, nos conseillers vous enverront un test de positionnement afin de vérifier vos connaissances.
 
Une fois le test passé, un membre de l’équipe d’admission prendra contact avec vous pour échanger sur vos résultats et valider votre projet professionnel ainsi qu’évaluer votre motivation lors d’un entretien. 
 
Délais d’accès : 

– CPF : 11 jours ouvrés avant la date de démarrage de la session ;
– Autres financements : jusqu’à la veille de la date de démarrage dans la limite des places disponibles sauf délais spécifiques à certains organismes financeurs.

Évidemment !
 
Et qui de mieux pour assurer le support pédagogique que nos professeurs, également concepteurs du programme. Ils sont disponibles et à l’écoute pour toutes questions, qu’elles soient d’ordre théorique ou pratique et sauront faire preuve de pédagogie dans leur réponse.
 
Des séances d’accompagnement sont également organisées par un mentor projet afin de vous orienter, et vous coacher lors de la réalisation de vos projets.
 
De plus, pour s’assurer de la complétion et de l’engagement de chacun, nos professeurs suivent votre avancement de près. Dès lors que vous cessez de vous connecter pendant une période prolongée, votre responsable de cohorte prendra de vos nouvelles !
Une assistance via Slack est également proposée tous les jours de la semaine, de 9h00 à 17h00.

La certification SAP prévoit un examen de 90 minutes avec 60 questions. Seuil de réussite
55%. A compter de la date d’obtention de la certification SAP celle-ci est valable 5 ans.
 
Le bloc 4 RNCP38496 prévoit un mémoire professionnel et une soutenance devant jury pour la validation du bloc. Pour plus de détails, se référer à la fiche RNCP38496.

Liora analysera toutes les possibilités d’aménagement (pédagogie, matériel, moyens techniques, humains) afin de compenser votre handicap et vous permettre de suivre votre formation dans de bonnes conditions. Vous pouvez contacter notre référente handicap Mathilde Venchiarutti pour toute demande concernant votre situation : [email protected].
 
Découvrez le témoignage d’une apprenante en situation de handicap et son accompagnement par l’équipe Liora sur le webinar : “Handicap & emploi : saisissez l’opportunité d’une carrière dans la tech.”

Au premier jour de votre entrée en formation, une plateforme dédiée au career services contenant tous les workshops essentiels à votre recherche d’emploi vous sera présentée.

Vous pouvez y accéder en continu, et ce, même après la fin de votre formation.

Le Pôle Career Management vous est entièrement dédié tout au long de votre formation. Il est possible de prendre RDV individuellement avec lui afin de vous accompagner et de répondre à vos éventuelles questions sur votre projet de carrière.

En plus de cela, des ateliers carrière sont organisés tous les mois :

Un atelier pour vous aider à rédiger un bon CV et Linkedin orienté consulting SAP

Un atelier pour vous aider à construire une stratégie de recherche d’emploi avec différents sujets sur la présentation, le changement de carrière, la négociation de salaire et l’entraînement aux tests techniques. A ces sujets s’ajoutent d’autres workshops à définir en fonction des besoins de chacun.

D’autre part, à la fin de votre formation, vous pouvez de nouveau prendre rdv avec l’équipe carrière afin d’être conseillé et guidé
Des actions concrètes sont mises en place afin de vous accompagner dans votre recherche d’emploi : salon du recrutement organisé par Liora avec ses entreprises partenaires, organisation de Webinars avec des intervenants experts en data, actions de communication pour booster votre visibilité (Concours CV, DataDays, Articles projet publiés sur le blog et des médias externes de référence).

Pour connaître toutes les actions de Liora en accompagnement carrières, cliquez sur ce lien.

Des newsletters élaborées par nos intervenants sont régulièrement envoyées et sont une source fiable d’informations spécialisées en Data.
Des webinars sont organisés chaque mois par Liora et des Data Ateliers qui vous permettent d’améliorer votre culture générale sur la Data.
 
En parallèle, la communauté Liora ne cesse de s’agrandir, et avec elle l’ensemble de ses alumni.
 
Pour garder le contact et permettre aux anciens élèves de communiquer entre eux, Liora a mis en place un groupe d’alumni sur LinkedIn qui partagent et échangent sur divers thèmes autour de la Data.

La communauté DatAlumni est une communauté LinkedIn qui regroupe les anciens élèves Liora. Sur cette page, des questions, des conseils et des nouvelles technologiques sont partagés dans l’intérêt de tous. Vous serez invités à la rejoindre au début de votre formation. Également au programme : opportunités business, networking et évènements (afterworks, salons, Data Challenges…).
 
Les Alumni Liora se retrouvent aussi sur le groupe Facebook où se mêlent convivialité et entraide.
 
En parallèle, chaque mois des activités sont organisées par notre pôle vie du programme : ice breakers, « qui veut gagner des millions de data », afterwork… ce qui permet d’augmenter un peu plus la cohésion entre apprenants et alumni.