Formations en Cybersécurité

Protégez les systèmes d'information contre les menaces numériques. Formez-vous aux métiers de la cybersécurité pour anticiper, détecter et neutraliser les cyberattaques.

Carrières / Formations métiers

Analyste Cybersécurité

  • Bootcamp
  • Temps partiel

RNCP niv. 7 (Bac+5)

Apprenez à sécuriser les systèmes et réseaux, analyser les menaces, détecter les intrusions et réagir face aux cyberattaques avec des outils comme Splunk, Linux, Snort ou le framework MITRE ATT&CK.

Administrateur Cybersécurité

  • Bootcamp
  • Temps partiel

RNCP niv. 6 (Bac+3/4)

Apprenez à administrer et sécuriser des systèmes complexes, déployer des infrastructures cloud et réseaux, et automatiser la gestion IT avec des outils comme Linux, Windows, VMware, Ansible et Kali Linux.

Consultant Cybersécurité

  • Bootcamp
  • Temps partiel

RNCP niv. 7 (Bac+5)

Apprenez à protéger, auditer et sécuriser les systèmes d’information, en maîtrisant les normes ISO 27001, les audits de risque, l’ethical hacking ou encore la gestion de crise cyber.

Ingénieur Cybersécurité

  • Bootcamp
  • Temps partiel

RNCP niv. 7 (Bac+5)

Devenez expert en cybersécurité opérationnelle, de la défense des systèmes d’information aux audits, au hacking éthique, à la réponse aux incidents et à la conformité ISO 27001.

Certifications

Fondamentaux de la Cybersécurité

  • Bootcamp
  • Temps partiel

Certification Isograd

Maîtriser les bases de la cybersécurité, identifier les menaces, protéger les données personnelles et se former aux bonnes pratiques de sécurité numérique.

ISO 27001

  • Temps plein

Certification Bureau Veritas

5 jours de formation intensive pour maîtriser la norme ISO 27001, mettre en place un SMSI, gérer les risques et piloter une démarche d’amélioration continue en cybersécurité.

d’autres voies sont possibles

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Alors jetez un œil aux autres parcours

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Nous avons les réponses

Une formation en cybersécurité apprend à protéger les systèmes d’information (réseaux, postes, serveurs, cloud, applications) contre les menaces : phishing, ransomwares, intrusions, fuites de données. Elle combine généralement bases techniques, méthodes de défense, gestion des incidents et bonnes pratiques.

Parce que la cybersécurité est devenue un enjeu majeur pour toutes les organisations (PME, grands groupes, secteur public). Les besoins augmentent avec la digitalisation, le cloud et la multiplication des attaques : les entreprises recherchent donc des profils capables de prévenir, détecter et répondre aux incidents.

Pour débuter, l’essentiel est d’avoir de la rigueur, de la curiosité et une logique de résolution de problèmes. Les bases (réseaux, systèmes, sécurité) s’apprennent progressivement. Pour des cursus avancés, une culture IT ou des tests d’entrée peuvent être demandés selon le parcours.

Oui. Il existe des formations “fondamentaux” conçues pour partir de zéro et comprendre les concepts clés : menaces, hygiène numérique, réseaux/systèmes, environnements de tests. C’est souvent la meilleure porte d’entrée avant de choisir une spécialisation (SOC, audit, ingénierie…).

Oui. Il est possible de se former sans diplôme initial en informatique, surtout via des parcours d’initiation et de montée en compétences. Pour les parcours diplômants/certifiants avancés, l’organisme peut demander des prérequis (niveau, test, expérience), mais la motivation + la progression restent déterminantes.

Non, ce n’est pas trop tard. La cybersécurité accueille beaucoup de profils en reconversion : ce qui compte, c’est ta capacité à apprendre régulièrement, pratiquer sur des labs, construire un projet cohérent et savoir expliquer ton raisonnement (diagnostic, priorisation, méthode).

Oui, il existe des ressources gratuites en ligne pour découvrir les bases (MOOC d’initiation, contenus d’introduction). Elles sont utiles pour valider ton intérêt, mais une formation professionnalisante va généralement plus loin avec labs, mises en situation, encadrement, évaluations et accompagnement.

Selon ta spécialisation, tu peux viser notamment :

Analyste cybersécurité / Analyste SOC (surveillance, alertes, incidents)
Administrateur cybersécurité (durcissement, sécurité opérationnelle, gestion des accès)
Consultant cybersécurité (audit, risques, conformité, gouvernance)
Ingénieur cybersécurité (architecture, solutions de sécurité, automatisation)

Les postes les plus accessibles en début de carrière sont souvent Analyste SOC / Analyste cybersécurité, support sécurité, administration sécurité et certains rôles GRC junior (gouvernance/risques/conformité) selon ton profil. L’idée est de démarrer sur un périmètre clair (surveillance, durcissement, conformité) puis de monter en expertise.

Pour une reconversion, beaucoup de profils démarrent sur Analyste SOC (détection/incident) ou Administrateur cybersécurité (sécurité opérationnelle), car ce sont des métiers où la progression est très structurée (procédures, outils, bonnes pratiques). Si tu es à l’aise avec la rédaction, la rigueur et l’organisation, la voie GRC / conformité peut aussi être pertinente.

Les métiers les plus techniques sont généralement Ingénieur cybersécurité, certains rôles Blue Team / Detection Engineer, et des parcours orientés pentest (tests d’intrusion) quand ils sont inclus dans une spécialisation. Ils demandent plus de pratique et une base solide en systèmes/réseaux.

L’Analyste SOC est orienté détection et réaction : il analyse les alertes, qualifie les incidents, contribue à la réponse et à l’amélioration continue.
L’Administrateur cybersécurité est orienté “run” et protection : configuration, durcissement, gestion des droits, sécurité réseau/systèmes au quotidien.

Le Consultant cybersécurité intervient sur la gouvernance, les risques et la conformité : cartographie des risques, politiques de sécurité, audits, sensibilisation, accompagnement ISO 27001, et recommandations. Il fait le lien entre enjeux business, contraintes réglementaires et mesures de sécurité.

Le Consultant est souvent plus orienté audit, gouvernance, conformité, gestion des risques et accompagnement des organisations.
L’Ingénieur est plus orienté conception et déploiement technique : architecture sécurité, solutions, automatisation, sécurité avancée.

Ces métiers sont proches mais pas identiques. Le pentester réalise des tests d’intrusion sur un périmètre défini. L’ethical hacker est un terme plus large. La Red Team simule des attaques plus réalistes (scénarios, techniques avancées) et travaille souvent en complément d’une Blue Team (défense).

Blue Team : défense (détection, réponse à incident, durcissement, monitoring).
Red Team : attaque simulée (tests avancés, scénarios).
Purple Team : collaboration entre attaque et défense pour améliorer la sécurité (retours, amélioration des règles de détection).

Oui, selon les métiers. Les rôles GRC / conformité / audit demandent moins de code. En revanche, la plupart des métiers “opérationnels” (SOC, admin sécurité, ingénierie) gagnent à connaître les bases de scripting (ex. automatisation), même si ce n’est pas “développeur” au quotidien.

Le salaire dépend du poste (SOC, admin, GRC), de la région et du secteur (ESN, grand groupe, industrie). En général, les salaires progressent assez vite avec l’expérience, les certifications et la spécialisation (détection avancée, cloud, audit, etc.)

Après un poste junior (SOC/admin/GRC), l’évolution peut aller vers :

Incident Response / Forensic (investigation)
Ingénierie sécurité / Cloud security
GRC senior / RSSI adjoint
Détection avancée / Threat hunting

L’essentiel est de capitaliser sur des projets concrets et une spécialisation claire.

Tout dépend de ton niveau et de ton objectif :

Débutant : commence par une formation “fondamentaux”
Opérationnel SOC / incidents : vise un parcours Analyste cybersécurité
Audit, conformité, gouvernance : vise un parcours Consultant cybersécurité (avec des notions de normes comme ISO 27001)
Expertise/architecture : vise un cursus Ingénieur cybersécurité

Il n’y a pas une “meilleure” formation universelle : la meilleure est celle qui correspond à ton objectif, ton niveau et ton rythme.

Un bon choix se fait avec 4 critères :

– le métier visé (SOC, audit, ingénierie)
– le niveau (débutant vs avancé)
– le format (bootcamp, temps partiel, alternance)
– les preuves de compétence (labs, projets, évaluations, certification)

Oui, l’objectif d’une formation cybersécurité professionnalisante est de te mettre en situation : manipulation d’environnements, analyse d’incidents, durcissement, outils, cas d’usage. C’est indispensable pour être crédible en entretien et opérationnel sur un poste.

Oui. Une formation ISO 27001 est utile si tu vises la gouvernance sécurité (SGSI), la conformité, l’audit et la mise en place de bonnes pratiques à l’échelle d’une organisation.

Oui. Il existe des offres dédiées aux entreprises (catalogue ou sur-mesure) pour former des collaborateurs, accélérer l’upskilling/reskilling et construire une “data/tech academy” interne, y compris sur la thématique cybersécurité.

Oui. Les formations cybersécurité peuvent être suivies à distance, ce qui te permet d’apprendre depuis n’importe où, avec des contenus pédagogiques et des temps d’accompagnement selon le parcours.

Un bootcamp est un format intensif (temps plein) conçu pour progresser vite avec un rythme soutenu. C’est un bon choix si tu peux te consacrer pleinement à ta reconversion pendant plusieurs semaines.

Le temps partiel est conçu pour être compatible avec un emploi ou des contraintes personnelles. Tu avances plus progressivement, tout en gardant un cadre (plan de progression, coaching, échéances, pratique).

Oui, certains parcours existent en alternance. L’alternance est idéale pour apprendre en situation réelle, renforcer ton CV et accélérer ton employabilité grâce à l’expérience en entreprise.

Oui, si la formation est à distance : tu peux la suivre depuis Bordeaux (ou n’importe quelle ville) sans changer le programme. Et si des événements/rencontres sont organisés dans certaines villes, tu peux aussi en profiter selon les dates et lieux proposés.

Souvent oui : plusieurs parcours cybersécurité sont finançables via le CPF, ce qui peut couvrir tout ou partie des frais selon tes droits.

Oui. Pôle emploi s’appelle désormais France Travail et peut, selon ton dossier, financer tout ou partie d’une formation (souvent si le projet est cohérent et orienté vers un métier porteur). Un accompagnement peut t’aider à structurer ton projet et ton dossier.

Oui, il existe généralement des facilités de paiement selon les parcours et les modalités proposées.

Les profils cybersécurité sont recherchés, notamment sur les postes d’entrée et intermédiaires (SOC, admin sécurité, support sécurité, audit junior). Pour maximiser tes chances : vise un parcours cohérent, pratique beaucoup, et prépare tes entretiens avec des exemples concrets (incidents, méthodo, outils).

Les leviers qui font la différence :

– pratiquer (labs, cas, mini-projets)
– savoir expliquer ta méthode (analyse, priorisation, remédiation)
– cibler un poste d’entrée (SOC/admin/junior audit)
– travailler ton CV/LinkedIn + préparation entretien

Oui, un accompagnement carrière peut inclure des ateliers CV/LinkedIn, préparation aux entretiens, coaching, et des ressources dédiées à la recherche d’emploi selon les dispositifs.

Nous vous accompagnons concrètement dans votre reconversion grâce à un coaching carrière, des ateliers CV/LinkedIn et entretiens, un suivi personnalisé, l’accès à une plateforme carrière, des événements de recrutement et un réseau alumni pour faciliter l’accès à l’emploi.

Oui, les apprenants rejoignent une communauté d’alumni, favorisant le networking, le partage d’opportunités et la veille professionnelle.

DataScientest analysera toutes les possibilités d’aménagement (pédagogie, matériel, moyens techniques, humains) afin de compenser votre handicap et vous permettre de suivre votre formation dans de bonnes conditions. Vous pouvez contacter notre référente handicap pour toute demande concernant votre situation : [email protected].

Découvrez le témoignage d’une apprenante en situation de handicap et son accompagnement par l’équipe DataScientest sur le webinar : « Handicap & emploi : saisissez l’opportunité d’une carrière dans la tech