Alternance Ingénieur Cloud DevOps

Le terme DevOps est l’abréviation de « développement » et « opérations ». Il s’agit d’une approche collaborative pour le développement de logiciels ou les opérations informatiques.
C’est une méthodologie basée sur la communication et la collaboration au sein d’une organisation. Elle repose notamment sur l’utilisation d’une méthode itérative de développement de logiciel, sur l’automatisation, et sur le déploiement d’infrastructures programmables.

Pour adopter cette approche, une organisation peut être amenée à changer toute sa chaîne de livraison de logiciel, ses services, ses rôles et ses outils informatiques.

Un environnement DevOps est généralement basé sur des outils d’intégration continue (CI) et de déploiement continu (CD). L’automatisation des tâches est aussi une composante clé.
Les systèmes de surveillance et de gestion d’incident en temps réel, les plateformes de collaboration sont aussi très utilisés. Il en va de même pour les technologies de Cloud Computing, de microservices et de conteneurs logiciels.

Le but du DevOps est d’améliorer le cycle de développement logiciel. Le processus se compose d’étapes successives : planifier, coder, construire, tester, relaxer, déployer, opérer, surveiller. Ces étapes sont répétées en boucle à l’infini.

Le logiciel est continuellement mis à jour pour répondre aux attentes. Les mises à jour sont testées dans des conteneurs, puis déployées en production. En cas de problème, la traçabilité permet une intervention rapide.

Au sein d’une entreprise, les projets logiciels se heurtent souvent aux mêmes problèmes. Le développement prend trop longtemps, et le logiciel ne correspond pas aux attentes.

Le DevOps permet de remédier à ces difficultés, grâce à un gain de temps considérable et une capacité à prendre en compte les retours négatifs immédiatement. La communication entre les différentes équipes IT est améliorée.

Depuis sa création en 2009 par Patrick Debois, le DevOps a connu un véritable essor dans le monde entier. De par ses nombreux avantages, cette méthodologie est massivement adoptée par les entreprises. Le DevOps est particulièrement utilisé pour les projets de Data Science.

L’Ingénieur DevOps a une double fonction: il est développeur et administrateur système.  Il travaille avec les développeurs et le personnel informatique pour superviser les différentes versions du code, en combinant une compréhension de l’ingénierie et du codage. De la création et la mise en œuvre de nouveaux logiciels à l’analyse de la data pour améliorer les logiciels existants, l’Ingénieur DevOps a pour objectif d’augmenter la productivité de son entreprise. Il traite le cycle de vie du développement logiciel et connaît bien les différents outils d’automatisation permettant de développer des pipelines numériques.

Un DevOps Engineer, un Machine Learning Engineer, un Data Engineer, ou tout autre rôle utilisant la méthode DevOps doit posséder des compétences de développeur logiciel, mais aussi des compétences en opérations comme la configuration de l’infrastructure.

Pour adopter cette méthode de développement, il est nécessaire de maîtriser les technologies de Cloud Computing, de conteneurs logiciels, et de développement / déploiement continu.

Il est impératif de maîtriser les plateformes de dépôt de code comme GitHub et GitLab. Ces plateformes permettent à de multiples développeurs de collaborer sur du code, avec la possibilité de revenir aux précédentes versions en cas de besoin.

C’est une composante majeure d’un pipeline CI/CD, car les changements de code validés activent les étapes suivantes du processus comme l’analyse de code statique ou les tests.

Il existe aussi des moteurs de CI/CD comme Jenkins, GitLab et CircleCI. Ces outils permettent aux équipes DevOps de valider et de livrer les applications aux utilisateurs finaux de manière automatisée au gré du développement.

Les conteneurs permettent de tester des logiciels dans un environnement isolé. Ils sont très utiles pour travailler sur des changements de code. Les principaux outils de conteneurisation sont Docker et Kubernetes.

Enfin, les environnements Cloud sont très utilisés pour le DevOps notamment pour le scaling et le déploiement. AWS et Microsoft Azure sont les fournisseurs Cloud les plus populaires, et offrent aussi des services de CI/CD.

L’administrateur système DevOps automatise le déploiement des infrastructures sur un cloud privé, public ou hybride. Lorsqu’il travaille chez un éditeur de logiciel ou dans une DSI en relation avec les équipes de développeurs, il déploie en continu les applications, supervise les services déployés et traite les alertes remontées.

Pour automatiser le déploiement des infrastructures, il crée des serveurs à l’aide de scripts, les configure et les connecte entre eux. Il utilise ensuite une plateforme comme Ansible pour orchestrer et contrôler les déploiements.

Lorsqu’il doit déployer une application en continu, en lien avec les équipes de développeurs, il prépare des environnements de tests et de pré-production. Il configure les serveurs de données, le stockage associé et les conteneurs destinés à recevoir l’application.

Après avoir migré les données, il déploie l’application en pré-production. Il collabore avec les développeurs pour corriger les dysfonctionnements identifiés lors des phases de tests. Avec une plateforme comme Kubernetes, il gère le déploiement de l’application et de ses mises à jour en production.

L’administrateur DevOps supervise les infrastructures et applications déployées. Pour ce faire, il définit des indicateurs de performance, installe et configure une solution de supervision. En cas d’anomalie ou d’alerte, il intervient pour corriger ou faire corriger le problème.

Pour résoudre des problèmes complexes, il échange sur les forums professionnels, parfois en anglais. La majorité des documentations techniques étant rédigée en anglais, il doit posséder un niveau B2 en compréhension écrite. Un niveau B1 en expression écrite est suffisant pour poser des questions ou contribuer aux forums.

Il adopte une démarche logique pour diagnostiquer les dysfonctionnements et se tient informé des nouveautés via une veille active.

Ce poste exige la maîtrise de nombreux outils et langages ainsi qu’une bonne compréhension des concepts abstraits.

L’administrateur DevOps collabore avec les développeurs, son responsable technique, les équipes réseau et sécurité, les fournisseurs d’hébergement et les communautés professionnelles. Il travaille dans une ESN, chez un opérateur cloud, un éditeur de logiciels ou dans la DSI d’une grande entreprise.

Il est placé sous la responsabilité du responsable technique ou du directeur des systèmes d’information. Dans certains cas, il peut exercer ses fonctions entièrement à distance.

Une formation DevOps est indispensable pour évoluer dans un secteur en plein essor, où l’automatisation et la collaboration entre équipes sont devenues essentielles. Voici pourquoi rejoindre une formation DevOps peut transformer votre carrière :

1. Répondre à la demande des entreprises : Les compétences en DevOps sont très recherchées, notamment la maîtrise d’outils comme Docker, Kubernetes, et les pipelines CI/CD.
2. Développer des compétences techniques avancées : Une formation vous apprend à automatiser des tâches, gérer des infrastructures cloud (privées, publiques ou hybrides) et collaborer efficacement avec les équipes.
3. Obtenir une certification RNCP : Reconnu par l’État, ce titre professionnel valide vos compétences en DevOps et garantit votre employabilité auprès des entreprises.
4. Bénéficier d’une méthode d’apprentissage efficace : Nos formations incluent des cas pratiques et un accompagnement personnalisé pour une montée en compétences rapide.

En vous inscrivant, vous accéderez à des opportunités variées et serez prêt à relever les défis de l’informatique moderne. Rejoignez-nous dès aujourd’hui pour devenir un expert en DevOps !

Une formation DevOps permet d’apprendre à maîtriser les différents outils DevOps : une expertise très recherchée en entreprise.
Face à la transformation digitale, les projets de développement logiciel doivent répondre à des contraintes toujours plus strictes.
Afin de répondre à la demande des utilisateurs finaux, les entreprises adoptent la méthodologie DevOps pour le développement d’applications ou encore la Data Science. Il devient très important de suivre une formation DevOps.

La méthodologie DevOps a beaucoup évolué depuis sa création et continue à s’étendre. De nouveaux outils et technologies ont fait leur apparition pour répondre à la demande.

Les entreprises adoptent cette philosophie afin de rester compétitives. En outre, la pandémie de Covid a provoqué un essor de la transformation numérique et conduit de nombreuses organisations à se tourner vers le DevOps.

De nombreuses entreprises de toutes les tailles et tous les secteurs adoptent le DevOps dans le monde entier. Par conséquent, les compétences en DevOps sont très recherchées.

Le métier d’ingénieur DevOps est actuellement l’un des plus recherchés dans le domaine de l’informatique. Les organisations ont besoin d’experts pour implémenter les bonnes pratiques.

Un ingénieur DevOps, un ingénieur Machine Learning, un Data Engineer ou tout autre rôle utilisant la méthode DevOps doit posséder des compétences de développeur logiciel, mais aussi des compétences en opérations comme la configuration de l’infrastructure.

Pour adopter cette méthode de développement, il est nécessaire de maîtriser les technologies de Cloud Computing, de conteneurs logiciels, et de développement / déploiement continu.

Il est impératif de maîtriser les plateformes de dépôt de code comme GitHub et GitLab. Ces plateformes permettent à de multiples développeurs de collaborer sur du code, avec la possibilité de revenir aux précédentes versions en cas de besoin.

C’est une composante majeure d’un pipeline CI/CD, car les changements de code validés activent les étapes suivantes du processus comme l’analyse de code statique ou les tests.

Il existe aussi des moteurs de CI/CD comme Jenkins, GitLab et CircleCI. Ces outils permettent aux équipes DevOps de valider et de livrer les applications aux utilisateurs finaux de manière automatisée au gré du développement.

Les conteneurs permettent de tester des logiciels dans un environnement isolé. Ils sont très utiles pour travailler sur des changements de code. Les principaux outils de conteneurisation sont Docker et Kubernetes.

Enfin, les environnements Cloud sont très utilisés pour le DevOps notamment pour le scaling et le déploiement. AWS et Microsoft Azure sont les fournisseurs Cloud les plus populaires, et offrent aussi des services de CI/CD.

Afin d’intégrer la formation DevOps, il est recommandé d’avoir un diplôme ou un titre RNCP de niveau 5 (Bac+2) en informatique, ou un de niveau 6 (Bac+3) dans un domaine scientifique. Il est également demandé d’avoir des bases en langage Python, et sur Linux.

Pour les candidats ne présentant pas le niveau de qualification requis, une dérogation est possible sur dossier et test écrit.

Pour suivre la formation, l’apprenant doit détenir un ordinateur avec une connexion internet et une webcam.

À la fin de votre formation vous saurez :

– Automatiser le déploiement d’une infrastructure dans le cloud
– Déployer en continu une application
– Superviser les services déployés

Le cursus est fondé sur des séquences elles-mêmes divisées en modules qui vous permettent de maîtriser les compétences jugées nécessaires pour le métier d’Administrateur Système DevOps. Pour un volume horaire total de 706 heures de formation et un projet d’une durée estimée de 140 heures, les temps de formation se déroulent à 85% sur une plateforme de coaching personnalisé tandis que les 15% restants sont sous forme de masterclass où un professeur expérimenté anime un cours et répond à toutes vos questions. Au-delà de la plateforme et des masterclass, vous travaillerez sur un projet fil rouge qui viendra confirmer les compétences acquises et ainsi vous permettre d’être directement opérationnel.

La validation des évaluations vous permettra d’obtenir le titre professionnel de niveau bac +3/4 (niveau 6 européen) « Administrateur Système DevOps » RNCP36061. Cliquez ici pour accéder au descriptif de la certification.

Le titre professionnel Administrateur Système DevOps est découpé en 3 blocs de compétences :
 
– Bloc 1 : Automatiser le déploiement d’une infrastructure dans le cloud
– Bloc 2 : Déployer en continu une application
– Bloc 3 : Superviser les services déployés

Après analyse des certifications comparables, aucune équivalence du titre professionnel Administrateur Système DevOps au RNCP de France Compétences n’est recensée. En revanche, certaines certifications enregistrées au RSCH permettent de développer des compétences sur le périmètre DevOps, comme par exemple :

– Mettre en œuvre DevOps pour le cloud AWS (RS5849)
– Mettre en œuvre DevOps pour le cloud Microsoft Azure (RS5343)

En terme de passerelle, l’Administrateur Système DevOps peut s’orienter vers les métiers du domaine de la cybersécurité comme les métiers d’analyste ou coordinateur de la sécurité ou bien vers les métiers de DevSecOps. Pour connaître les conditions requises dans le cadre d’une passerelle durant la formation, il faudra vous rapprocher des établissements dispensant le titre visé.

La validation des évaluations vous permettra d’obtenir le titre professionnel de niveau bac +3 (niveau 6 européen) « Administrateur Système DevOps » enregistrée au RNCP sous le numéro RNCP36061. La formation DevOps de Liora est donc reconnue par l’Etat.

Le titre professionnel Administrateur Système DevOps est découpé en 3 blocs de compétences (ou CCP)
– Bloc 1 : Automatiser le déploiement d’une infrastructure dans le cloud
– Bloc 2 : Déployer en continu une application
– Bloc 3 : Superviser les services déployés

Chaque bloc peut être acquis individuellement. Un bloc acquis l’est définitivement. Sa validation fait l’objet de la délivrance d’une attestation de réussite, signal fort sur le marché de l’emploi.

A noter : le jury d’évaluation du titre professionnel « Administrateur Système DevOps » se tiendra en présentiel en région Parisienne.

Le salaire mensuel du DevOps peut s’élever à près de 3 000 euros bruts en début de carrière. Un ingénieur Devops plus expérimenté (5 à 10 ans d’expérience) peut gagner plus de 60 000 € par an et plus de 75 000 € après 15 années d’expérience (Source : Monde Informatique).

Nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel avec un seul objectif : l’employabilité.

Les principaux types de structures où l’Ingénieur DevOps est indispensable sont : 

– les Entreprises de Services du Numérique (ESN),
– les ESN spécialisées qui offrent des prestations d’hébergement Cloud (Cloud Provider),
– les éditeurs de logiciels, 
– les DSI des entreprises qui possèdent un service dédié aux développements informatiques.
 
Les types d’emplois accessibles sont les suivants :

– Ingénieur DevOps
– SysOps DevOps
– Ingénieur système DevOps
– Ingénieur Cloud
– Développeur Cloud

Après analyse des certifications comparables, aucune équivalence du titre professionnel Administrateur Système DevOps enregistrée au RNCP de France Compétences n’est recensée. 
En terme de passerelle, l’Administrateur Système DevOps peut s’orienter vers les métiers du domaine de la cybersécurité (analyste, coordinateur de la sécurité) ou par exemple vers le métier de DevSecOps.
p-1 : Ingénieur systèmes, développeur, product owner
p+1 : Directeur cloud et DevOps, ingénieur réseaux et infrastructures, CTO (Chief Technical Officer ou directeur des nouvelles technologies)

Après l’obtention du titre professionnel Administrateur Système DevOps, plusieurs perspectives d’évolution s’offrent à vous pour approfondir vos compétences et accélérer votre carrière.

Nous proposons notamment une formation Software Engineer de niveau 7 (équivalent Bac+5), qui constitue la suite logique du cursus DevOps. Ce parcours vous permet d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité technique et de maîtriser l’ensemble du cycle de vie d’un logiciel : architecture, développement, déploiement et industrialisation.

Cette formation est conçue pour les professionnels souhaitant monter en expertise sur des sujets avancés tels que l’architecture logicielle, les pratiques DevSecOps et le pilotage technique de projets complexes.

Lorsque vous êtes en période de CFA, la formation se déroule en format hybride. Cela se traduit par une partie en apprentissage sur la plateforme coachée et le reste du temps, vous travaillez accompagné de professeurs pendants des masterclass en visioconférence. Ainsi, Liora allie flexibilité et rigueur sans compromis sur l’un ou l’autre.

En revanche, lorsque vous êtes en entreprise, la formation doit se dérouler en présentielle. 

Évidemment !

Et qui de mieux pour assurer le support pédagogique que nos professeurs, également concepteurs du programme. Ils sont disponibles et à l’écoute pour toutes questions, qu’elles soient d’ordre théorique ou pratique et sauront faire preuve de pédagogie dans leur réponse.

Des séances d’accompagnement sont également organisées par un mentor projet afin de vous orienter, et vous coacher lors de la réalisation de votre projet fil rouge.

De plus, pour s’assurer de la complétion et de l’engagement de chacun, nos professeurs suivent votre avancement de près. Dès lors que vous cessez de vous connecter pendant une période prolongée, votre responsable de cohorte prendra de vos nouvelles !

Une assistance technique via Slack est également proposée tous les jours de la semaine, de 9h00 à 17h00.

Non, il est possible de réaliser une partie de votre formation et/ou de votre travail en entreprise dans un pays étranger. Cette expérience à l’étranger ne peut excéder un an et ne peut représenter plus de la moitié de la durée totale du contrat d’alternance. Par exemple, sur une durée totale de 2 ans, jusqu’à 12 mois peuvent être dédiés à cette expérience internationale.

La session d’évaluation du titre comprend 4 modalités : 

– Présentation d’un projet réalisé en amont de la session
– Entretien technique 
– Questionnaire professionnel (écrit)
– Entretien final

Le projet peut être réalisé en entreprise ou en centre de formation.

Lorsqu’il se réalise en entreprise, celle-ci fournit au candidat le cahier des charges du projet. Le candidat s’assure au moyen des référentiels d’emploi et d’évaluation que le projet répond aux attendus concernant la mise en œuvre des compétences d’au moins une des activités types.

Lorsqu’il est réalisé en centre de formation, le projet doit également comporter un cahier des charges conçu par le candidat et permettre la mise en œuvre des compétences d’au moins une des activités types.

Le projet couvre obligatoirement les compétences suivantes :

– Automatiser le déploiement d’une infrastructure
– Gérer des containers
– Exploiter une solution de supervision

Les compétences non couvertes par le projet présenté feront l’objet d’un questionnement lors de l’entretien technique. Dans le cas où un seul projet ne permet pas au candidat de faire valoir l’ensemble des compétences devant être couvertes obligatoirement, il peut présenter plusieurs projets. Dans ce cas, il veille à limiter le nombre de projets présentés et fournit des éléments de contexte correspondant à chacun des projets.

Le projet donne lieu à deux productions :

– un dossier de projet à remettre au jury ;
– un support de présentation de type diaporama.

Une fois que vous avez complété votre inscription sur notre site, notre équipe entre en action. Dans un premier échange, nous vous présentons ce qu’est Liora, ce que nous proposons, mais aussi nous cherchons à comprendre votre parcours et vos attentes. L’objectif premier est d’harmoniser vos attentes avec nos programmes de formation.

Après une vérification minutieuse de vos prérequis pour la formation, nos conseillers vous envoient un test de positionnement. Ce test vise à évaluer vos connaissances actuelles dans le domaine.

Une fois le test complété avec succès, l’un de nos membres de l’équipe d’admission vous contactera. Cet échange vise à discuter de vos résultats, à valider vos aspirations professionnelles et à confirmer la pertinence de votre projet pédagogique.

Une fois que vous aurez trouvé une entreprise prête à vous recruter en alternance, l’inscription pourra être effectuée. 

Pas encore d’entreprise pour votre alternance ? Pas de souci ! Vous pouvez démarrer votre formation sans attendre et profiter de notre rentrée anticipée. Pendant cette période de 3 mois, vous acquerrez des compétences pratiques renforçant votre profil d’alternant, vous rendant ainsi plus opérationnel pour trouver la meilleure entreprise qui correspond à votre projet professionnel.

Le délai d’inscription dépend du moyen de financement que vous choisissez :

– Financement personnel ou entreprise : vous avez jusqu’à la veille de la date de démarrage pour vous inscrire (dans la limite des places disponibles). 
– CPF : vous avez jusqu’à 11 jours ouvrés avant la date de démarrage de la session.
– Transition pro :  vous avez jusqu’à 3 mois avant le début de la formation pour soumettre votre dossier.
– Alternance et POEI : 1 semaine avant la rentrée sous réserve d’avoir trouvé un employeur prêt à signer un contrat.

Afin de compenser votre handicap et vous permettre de suivre votre formation dans de bonnes conditions. Vous pouvez contacter notre référente handicap pour toute demande concernant votre situation : [email protected].

Les locaux accueillant les candidats sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Découvrez le témoignage d’une apprenante en situation de handicap et son accompagnement par l’équipe Liora sur le webinar : « Handicap & emploi: saisissez l’opportunité d’une carrière dans la tech

La formation Ingénieur DevOps en alternance est prise en charge à 75% par l’OPCO. Le reste à charge est financé par l’entreprise.

Au premier jour de votre entrée en formation, une plateforme dédiée au career services contenant tous les workshops essentiels à votre recherche d’emploi vous sera présentée.

Vous pouvez y accéder en continu, et ce, même après la fin de votre formation.

Le Pôle Career Management vous est entièrement dédié tout au long de votre formation. Il est possible de prendre RDV individuellement avec lui afin de vous accompagner et de répondre à vos éventuelles questions sur votre projet de carrière.

En plus de cela, des ateliers carrière sont organisés tous les mois :

– Un atelier pour vous aider à rédiger un bon CV et LinkedIn orienté data
– Un atelier pour vous aider à stratégiser votre recherche d’emploi avec différents sujets sur la présentation, le changement de carrière, la négociation de salaire et l’entraînement aux tests techniques. À ces sujets s’ajoutent d’autres workshops à définir en fonction des besoins de chacun.

D’autre part, à la fin de votre formation en alternance, vous pouvez de nouveau prendre rdv avec l’équipe carrière afin d’être conseillé et guidé.

C’est également l’occasion pour le CFA de se tenir au courant des exigences du marché

Des actions concrètes sont mises en place afin de vous accompagner dans votre recherche d’emploi : salon du recrutement organisé par Liora avec ses entreprises partenaires, organisation de Webinars avec des intervenants experts en data, actions de communication pour booster votre visibilité (Concours CV, DataDays, Articles projet publiés sur le blog et des médias externes de référence).

Pour connaître toutes les actions de Liora en accompagnement carrières, cliquez sur ce lien.

Des newsletters élaborées par nos équipes techniques sont régulièrement envoyées et sont une source fiable d’informations spécialisées en Cloud Computing.

Des webinars et des ateliers sont organisés régulièrement par nos équipes, pour vous permettre d’améliorer votre culture générale sur nos domaines d’expertise.

En parallèle, la communauté Liora ne cesse de s’agrandir, et avec elle l’ensemble de ses alumni.
Pour garder le contact et permettre aux anciens élèves de communiquer entre eux, Liora a mis en place un groupe d’alumni sur LinkedIn qui partagent et échangent sur divers thèmes. 

La communauté DatAlumni est une communauté LinkedIn qui regroupe les anciens élèves Liora. Sur cette page, des questions, des conseils et des nouvelles technologiques sont partagés dans l’intérêt de tous. Vous serez invités à la rejoindre au début de votre formation. Egalement au programme : opportunités business, networking et évènements (afterworks, salons, Data Challenges…).

Les Alumni Liora se retrouvent aussi sur le groupe Facebook où se mêlent convivialité et entraide.

En parallèle, chaque mois des activités sont organisées par notre pôle vie du programme : ice breakers, « qui veut gagner des millions de data », afterwork… ce qui permet d’augmenter un peu plus la cohésion entre apprenants et alumni. 

Initialement, Liora a accompagné la transition Data des entreprises. Ceci a permis de créer des liens forts avec les grands groupes qui ont assuré la croissance de notre structure.

Fort de notre expérience et de ces relations privilégiées, nous organisons de manière régulière avec nos entreprises partenaires des salons de recrutement adressés à tous nos élèves et alumni. Parmi les derniers participants : Mano Mano, OnePoint, JellySmack, Crédit Agricole, Little Big Code, Job Teaser, et de nombreuses autres enreprises.

Notre service carrière vous relaye aussi tout au long de l’année les offres de nos partenaires via nos canaux de promotion, où vous pouvez postuler en direct.