Alternance Développeur Full Stack

Un développeur Full Stack est un expert capable de gérer tous les aspects d’une application, tant du côté front-end (interface utilisateur) que du côté back-end (serveur et base de données). Il possède une vaste connaissance des technologies et peut superviser un projet dans son intégralité, ce qui en fait un atout considérable pour les entreprises.

En plus de ses compétences techniques, le développeur Full Stack agit souvent comme un facilitateur entre les différentes équipes de développement, garantissant ainsi la fluidité des projets. Son profil polyvalent est particulièrement prisé dans un contexte de transformation digitale continue.

Que ce soit dans une start-up ou une grande entreprise, le développeur Full Stack s’adapte à divers environnements et besoins, rendant son expertise essentielle pour la réussite de projets complexes.

Opter pour une formation développeur Full Stack en alternance présente de nombreux avantages qui peuvent grandement booster votre carrière :

– Expérience professionnelle : L’alternance permet de combiner théorie et pratique en travaillant directement en entreprise. Vous acquérez ainsi une précieuse expérience professionnelle tout en suivant votre formation.
– Apprentissage par la pratique : Grâce à l’alternance, vous pouvez appliquer immédiatement les compétences et les connaissances acquises en cours à des projets réels, renforçant ainsi votre compréhension et votre expertise.
– Insertion professionnelle facilitée : Les entreprises apprécient les candidats qui ont déjà une expérience concrète. Une formation en alternance améliore donc votre employabilité en vous rendant opérationnel dès la fin de vos études.
– Rémunération pendant la formation : En tant qu’alternant, vous percevez un salaire tout en suivant votre formation, ce qui peut alléger la charge financière des études.
– Réseautage : Travailler en entreprise vous permet de créer un réseau professionnel solide, essentiel pour votre future carrière. Vous pourrez ainsi bénéficier des conseils et de l’expérience de professionnels du secteur.

Suivre une formation développeur Full Stack en alternance vous offre une expérience complète, alliant théorie et pratique, tout en facilitant votre insertion sur le marché du travail.

Le développeur Full Stack est responsable de la programmation d’applications ou de sites web, couvrant l’ensemble du projet de A à Z, de la conception à la mise en œuvre. Ses compétences variées englobent le back-end, le front-end, l’UX/UI et l’architecture des systèmes.

Ce profil polyvalent est particulièrement recherché dans les start-ups où la polyvalence est essentielle en raison du nombre limité d’employés. Le développeur Full Stack peut intervenir sur des missions diverses, allant de la conception globale du site à des tâches spécifiques, en fonction des besoins de l’entreprise.

Un développeur Full Stack jongle souvent entre plusieurs missions et utilise différents outils de programmation au cours de la journée. Passionné par le code, il possède des compétences avancées en informatique et maîtrise parfaitement les langages de programmation ainsi que les bases de données. De plus, sa connaissance des API lui permet d’interagir avec des sites partenaires.

Le développeur Full Stack est un atout précieux pour toute entreprise souhaitant optimiser ses ressources et bénéficier d’un profil capable de s’adapter à une multitude de tâches techniques.

Pour devenir un développeur Full Stack compétent, il est crucial de posséder un ensemble diversifié de compétences techniques et relationnelles. Voici les principales compétences requises pour exceller dans ce métier :

Compétences techniques
– Maîtrise de plusieurs langages de programmation : HTML, CSS, JavaScript pour le front-end, et Ruby, PHP, Python pour le back-end.
– Connaissance des technologies mobiles : développement pour iOS et Android.
– Capacité à gérer les bases de données : notamment SQL.
– Bonnes connaissances en UX : pour rendre les interfaces web accessibles et conviviales.

Compétences relationnelles
– Bonne compréhension de l’écosystème des projets web et de toutes ses parties prenantes pour une collaboration efficace.
– Excellente organisation : pour gérer simultanément le développement côté serveur et côté client.
– Bon sens de l’écoute : la collaboration étant essentielle pour le succès du projet.

En développant ces compétences, vous serez bien préparé pour répondre aux diverses exigences du rôle de développeur Full Stack et pour apporter une valeur ajoutée significative à tout projet web.

Le développeur Full Stack joue un rôle crucial dans le développement et la maintenance des applications web et mobiles. Voici un aperçu de ses principales responsabilités :

Conception et développement : Concevoir et développer des applications complètes, du front-end au back-end, en utilisant divers langages et frameworks.
Maintenance et optimisation : Assurer la maintenance des applications existantes, optimiser les performances et corriger les bugs.
Gestion des bases de données : Créer, gérer et optimiser les bases de données pour garantir la sécurité et l’efficacité des applications.
Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de design, de produit et d’autres développeurs pour assurer la cohérence et la qualité du projet.
Veille technologique : Se tenir à jour avec les nouvelles technologies et les tendances du secteur pour intégrer les meilleures pratiques dans les projets.
Tests et déploiement : Effectuer des tests rigoureux pour s’assurer que les applications sont robustes et prêtes pour le déploiement.
Documentation : Rédiger une documentation claire et détaillée pour faciliter la compréhension et la maintenance des projets par d’autres développeurs.
En assumant ces responsabilités, le développeur Full Stack garantit la réussite et la qualité des projets de développement, tout en répondant aux besoins des utilisateurs finaux.

Le développement full-stack couvre toutes les étapes, du front-end au back-end, en passant par la gestion des bases de données. Voici quelques outils incontournables :

Backbone.js : Ce framework structure les applications web avec des modèles, vues et collections.
– Plus de 100 extensions disponibles
– Code bien organisé
– Facilite le développement d’applications à page unique
TypeScript : Un surensemble typé de JavaScript qui améliore la compilation et la gestion du code.
– Système de types robuste
– Compatibilité multiplateforme
– Support de nombreuses bibliothèques JS
CodeKit : Cet outil optimise le développement web en combinant et en minimisant le code.
– Rafraîchissement automatique des navigateurs
– Réduction des requêtes HTTP
– Installation de composants en un clic
GitHub : Une plateforme d’hébergement de code qui facilite la gestion et la collaboration sur les projets.
– Documentation simple
– Gestion de projet aisée
– Sécurité renforcée
Visual Studio Code : Un éditeur de code léger et puissant développé par Microsoft.
– Excellentes capacités de refactoring
– Intégration git native
– Support de nombreux langages

Ces outils sont essentiels pour les développeurs full-stack, leur permettant de créer des applications robustes et performantes. En plus de ces outils, la maîtrise des frameworks populaires comme React, Angular, et Node.js peut également grandement améliorer votre efficacité et votre productivité en tant que développeur full-stack.

Un développeur Full Stack offre de nombreux avantages à une entreprise grâce à sa polyvalence et à ses compétences diversifiées. Voici quelques-uns des principaux avantages :

– Polyvalence : Le développeur Full Stack maîtrise le front-end et le back-end, lui permettant de gérer un projet de bout en bout et réduisant ainsi le besoin d’embaucher plusieurs spécialistes.
– Économie de temps et de coûts : Grâce à sa capacité à travailler sur différents aspects du développement, un développeur Full Stack peut accélérer la création et la maintenance des applications, tout en réduisant les coûts liés à l’embauche de plusieurs experts.
– Adaptabilité : Ces développeurs peuvent facilement s’adapter à divers projets et technologies, ce qui est crucial dans un environnement technologique en constante évolution. Leur capacité à apprendre rapidement de nouvelles compétences techniques les rend particulièrement précieux.
– Meilleure communication : En ayant une vue d’ensemble du projet, un développeur Full Stack améliore la communication entre les différentes équipes (design, développement, marketing), renforçant ainsi la cohérence et l’efficacité du projet. Cette vision globale permet de mieux comprendre les besoins de chaque partie prenante et de les intégrer efficacement.
– Résolution de problèmes : Avec une compréhension approfondie de toutes les couches d’une application, ces développeurs sont souvent plus efficaces pour diagnostiquer et résoudre les problèmes complexes. Leur expertise transverse permet de trouver des solutions innovantes et de prévenir les obstacles techniques.

Un développeur Full Stack est un atout précieux pour toute entreprise souhaitant maximiser l’efficacité et la flexibilité de ses projets de développement tout en minimisant les coûts. En plus de ces avantages, leur capacité à comprendre et à anticiper les besoins du marché peut également conduire à des innovations plus rapidement mises en œuvre.

La durée de la formation Développeur Full Stack varie en fonction du format choisi pour s’adapter à votre emploi du temps et à vos besoins :

– Alternance : Pour ceux qui choisissent l’alternance, la formation dure 18 mois et comprend 680 heures de cours. Cette option permet de combiner théorie et pratique professionnelle en entreprise.

Cette formation vous offrent la flexibilité nécessaire pour devenir un développeur Full Stack compétent et polyvalent.

La formation Développeur Full Stack vise à préparer les apprenants à devenir des experts en développement web, capables de gérer le front-end et le back-end d’une application. Voici les principaux objectifs de la formation :

Maîtrise des technologies : Apprentissage des langages et frameworks essentiels tels que HTML, CSS, JavaScript, React, SQL, NoSQL, Python, et Django.
Compétences en sécurité : Formation sur l’authentification, le cryptage et la gestion des tokens pour sécuriser les applications.
CI/CD et déploiement : Compréhension des processus de CI/CD, utilisation des outils de test et déploiement sur AWS.
Gestion de projets : Application des méthodes agiles et utilisation des outils de gestion de projet pour piloter des projets informatiques.
Data et IA : Initiation à la data visualisation, au machine learning avec Matplotlib et à la construction de modèles de big data.
Projet fil rouge : Mise en pratique des compétences acquises à travers un projet complet de 150 heures.

Le titre RNCP 36286 « Expert en informatique et système d’information » valide les compétences suivantes :
– Analyser et définir une stratégie de systèmes d’information.
– Piloter et manager des projets informatiques.
– Concevoir et développer des applications informatiques.
– Construire et développer des modèles de big data.

La formation offre une triple reconnaissance :
– Certification RNCP 36286 : Niveau 7, délivrée par 3w Academy et reconnue par l’État.
– Certificat de Formation Continue ECE : Valide les compétences en tant que Développeur Full Stack.
– Certification AWS Certified Developer : Atteste des compétences en développement sur AWS.

La formation Développeur Full Stack proposée par Liora est conçue pour offrir une expertise complète en développement web, couvrant à la fois le front-end et le back-end. Voici un aperçu des compétences abordées :

– Principes de base : Apprentissage des fondamentaux du développement web avec HTML, CSS et JavaScript pour créer les premières pages web.
– Développement Front-end : Utilisation de frameworks et bibliothèques modernes comme React et Tailwind CSS pour développer des interfaces utilisateur dynamiques et attrayantes.
– Gestion des bases de données : Compréhension et manipulation des bases de données relationnelles (SQL) et non relationnelles (NoSQL) pour le stockage et la gestion des données.
– Programmation en Python : Apprentissage des bases de la programmation avec Python, un langage polyvalent et puissant.
– Développement Back-end : Utilisation de Django pour créer des applications robustes côté serveur.
– Data Visualisation et Machine Learning : Introduction à la visualisation de données avec Matplotlib et aux concepts de machine learning.
– Intégration Front-end et Back-end : Apprentissage de la connexion entre le front-end et le back-end, gestion des erreurs et des modifications.
– Sécurité des applications : Techniques d’authentification, de cryptage, de gestion des tokens et de sécurisation des routes pour protéger les applications web.
– Déploiement : Préparation du code pour le déploiement, gestion du monitoring et des cookies.
– Pratiques DevOps : Introduction aux pratiques DevOps, y compris l’intégration continue et le déploiement continu (CI/CD), les tests et l’utilisation d’AWS.
– Cybersécurité : Sécurité des systèmes d’exploitation, durcissement des systèmes et meilleures pratiques en cybersécurité.
– Gestion de projets informatiques : Techniques de gestion de projet, méthodes agiles et outils de management.
– Systèmes d’information : Introduction aux systèmes d’information, modèle OSI et gestion des données.

Cette formation prépare les apprenants à devenir des développeurs Full Stack polyvalents, capables de gérer des projets de développement web de bout en bout, avec des compétences approfondies en sécurité et en gestion de données.

La formation Développeur Full Stack évolue constamment pour s’adapter aux avancées technologiques et garantir que les apprenants restent à la pointe du secteur. Voici comment elle y parvient :

– Mise à jour régulière des cours : Les contenus pédagogiques sont fréquemment actualisés pour inclure les dernières tendances et outils technologiques. Cela permet aux étudiants de travailler avec les technologies les plus récentes.
– Collaboration avec des experts de l’industrie : Nous collaborons avec des professionnels expérimentés pour élaborer et réviser les programmes, assurant ainsi que les formations répondent aux exigences actuelles du marché.
– Utilisation de technologies de pointe : Les apprenants ont accès à des outils et plateformes de dernière génération, leur permettant de se familiariser avec les environnements de développement les plus modernes.
– Participation à des événements professionnels : Les étudiants sont encouragés à participer à des conférences, ateliers et hackathons, leur offrant l’opportunité de réseauter et de se tenir informés des innovations du secteur.
– Format d’enseignement flexible : La formation est proposée dans un format hybride, combinant cours en ligne et en présentiel, ce qui permet une adaptation rapide aux nouvelles technologies et méthodes d’enseignement.

En intégrant ces éléments, la formation Développeur Full Stack assure une préparation optimale des étudiants pour les défis technologiques actuels et futurs, les rendant compétitifs sur le marché du travail.

Un rythme pensé pour l’alternance : Nos formations s’organisent autour de votre calendrier entreprise. Les cours sont accessibles en ligne, à tout moment, pour s’intégrer naturellement à vos semaines en poste.
Financement simplifié : L’alternance prend en charge l’intégralité de votre formation via l’OPCO de votre entreprise. Aucun reste à charge pour vous ni pour votre employeur.
Apprendre en faisant : Notre approche learning by doing vous permet d’appliquer directement en entreprise ce que vous voyez en formation et inversement. Projets réels, outils professionnels, cas concrets : tout est pensé pour ancrer les compétences dans la pratique.
Un certificat reconnu par l’État : À la clé, un titre RNCP de niveau 6 ou 7, reconnu sur le marché du travail et valorisé par les recruteurs.
Un accompagnement sur-mesure : Tuteur pédagogique, coach carrière, suivi régulier vous n’êtes jamais seul pour naviguer entre vos responsabilités en entreprise et vos objectifs de formation.

Pour devenir développeur Full Stack, il est essentiel de suivre une formation complète et adéquate. Voici les étapes et formations recommandées pour accéder à ce métier recherché :

La majorité des développeurs Full Stack possèdent un diplôme de niveau bac+5 en informatique, et certains poursuivent jusqu’à bac+6. Les formations les plus courantes incluent :
– Master en informatique
– Mastère spécialisé en informatique
– MBA en informatique
– MSc en informatique

Il est possible de se former au développement informatique dans divers établissements, qu’ils soient publics ou privés :
– Universités
– Centres de formation
– Écoles spécialisées, telles que les écoles d’ingénieurs en informatique

Pour une formation de qualité et spécialisée, envisagez Liora, qui propose des programmes dédiés au développement Full Stack en alternance. Nos cours sont axés sur les technologies actuelles et les compétences essentielles pour exceller dans ce domaine dynamique et en constante évolution.

En complément des études formelles, il est crucial de pratiquer régulièrement et de rester à jour avec les dernières évolutions technologiques. Participer à des projets personnels, effectuer des stages et suivre des projets peut également renforcer vos compétences pratiques et votre employabilité.

Pour devenir développeur Full Stack, il est souvent recommandé de suivre un cursus universitaire dans des domaines tels que l’informatique, les systèmes d’information, ou la technologie de l’information. Cependant, pour ceux ayant des contraintes telles que la nécessité de travailler pendant leurs études, le besoin de flexibilité, ou le désir d’utiliser des financements publics, une formation spécialisée dans un organisme comme Liora est idéale.

Le profil de développeur Full Stack est très recherché par diverses structures en raison de sa polyvalence et de sa capacité à gérer toutes les couches d’une application web. Voici quelques types d’entreprises qui recrutent activement des développeurs Full Stack :

– Agences digitales et start-up : Ces structures apprécient particulièrement les développeurs Full Stack. Avec des budgets souvent limités, elles privilégient l’embauche de développeurs capables de gérer l’ensemble des aspects techniques d’une application. Ces professionnels peuvent jongler entre plusieurs missions et intervenir à différents niveaux de la conception d’un site, offrant ainsi une grande flexibilité.
– Grandes entreprises : Dans les grandes entreprises ou les grands groupes, le développeur Full Stack peut travailler seul ou au sein d’une équipe projet. Il joue un rôle crucial dans les décisions stratégiques concernant les nouvelles fonctionnalités et les choix techniques. En équipe, il participe à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités de A à Z, contribuant ainsi de manière significative à l’innovation et à l’amélioration continue des produits.
– Freelance : Après quelques années d’expérience, de nombreux développeurs Full Stack choisissent de se lancer en tant que freelance. En tant qu’indépendants, ils effectuent des missions de durées variées pour différentes entreprises clientes. Ces missions peuvent être facturées au taux journalier ou au forfait, selon les projets. Le travail en freelance offre la possibilité de réaliser plusieurs missions en même temps, en fonction de la taille et de la complexité des projets.

Grâce à leur large éventail de compétences et à leur adaptabilité, les développeurs Full Stack sont des atouts précieux pour les entreprises cherchant à innover et à optimiser leurs processus de développement.

Le salaire d’un développeur Full Stack varie en fonction de l’expérience et du niveau de séniorité. Voici une estimation des salaires à différents stades de carrière :

– Début de carrière : Un développeur Full Stack débutant peut s’attendre à un salaire annuel d’environ 45 000 €. Ce montant peut fluctuer selon l’entreprise, la localisation géographique et les compétences spécifiques du développeur.
– Milieu de carrière : Avec quelques années d’expérience, le salaire d’un développeur Full Stack peut augmenter significativement, atteignant en moyenne entre 50 000 € et 55 000 € par an. Cette progression est souvent liée à l’acquisition de compétences supplémentaires et à une plus grande responsabilité au sein de l’équipe de développement.
– Fin de carrière : Un développeur Full Stack senior, possédant plusieurs années d’expérience, peut voir son salaire atteindre jusqu’à 60 000 € par an, voire plus. Les développeurs à ce niveau ont généralement une expertise approfondie et jouent souvent des rôles clés dans les décisions stratégiques et le leadership technique.

Il est important de noter que ces chiffres peuvent varier en fonction des secteurs d’activité, des tailles d’entreprises et des localisations géographiques. Les développeurs Full Stack travaillant dans des entreprises de la tech ou dans des régions à forte demande pour ces compétences peuvent bénéficier de salaires plus élevés.

Après une formation de développeur Full Stack en alternance, de nombreuses opportunités de carrière s’offrent à vous. Voici quelques types d’emplois accessibles :

– Architecte développement (f/h)
– Architecte big data (f/h)
– Architecte business intelligence (f/h)
– Chef de projet informatique (f/h)
– Consultant BI (Business Intelligence) (f/h)
– Consultant en cybersécurité (f/h)
– Data analyst (f/h)
– Data engineer (f/h)
– Data scientist (f/h)
– Expert en informatique décisionnelle (f/h)
– Ingénieur en études et développement informatiques (f/h)
– Ingénieur sécurité informatique (f/h)

Ces débouchés montrent la diversité des opportunités professionnelles disponibles après une formation de développeur Full Stack. Les carrières dans divers domaines technologiques et informatiques sont accessibles, offrant des rôles variés et stimulants.

La certification pour devenir développeur Full Stack offre plusieurs niveaux de reconnaissance :

– Reconnaissance étatique : La certification RNCP 37873 « TP – Concepteur développeur d’applications » de niveau 6, délivrée par Ministère du travail, est reconnue par l’État. Cela garantit que la formation répond aux standards nationaux de qualité et de compétence.
– Reconnaissance académique : Un certificat de formation continue par Paris Panthéon Sorbonne – Formation Continue, atteste de vos compétences en tant que développeur Full Stack. Cette reconnaissance académique renforce la crédibilité de vos compétences auprès des employeurs et des institutions académiques.
– Reconnaissance éditeur : L’obtention de la certification AWS Cloud Practitioner
 permet de démontrer vos compétences spécifiques dans le développement sur la plateforme Amazon Web Services, une compétence très recherchée par les entreprises utilisant des services cloud.

Ces multiples reconnaissances assurent que votre certification est largement valorisée dans divers contextes professionnels, académiques et techniques, augmentant ainsi votre employabilité et votre crédibilité dans le domaine du développement Full Stack.

Il est également important de noter que les blocs de compétences nécessaires pour ce métier peuvent être validés individuellement. Voici les différents blocs de compétences (avec possibilité de validation individuelle) :
– RNCP37873BC01 – Développer une application sécurisée.
– RNCP37873BC02 – Concevoir et développer une application sécurisée organisée en couches.
– RNCP37873BC03 – Préparer le déploiement d’une application sécurisée.

Pour plus d’informations sur ces blocs de compétences et leur validation, vous pouvez consulter France Compétences.

Lorsque vous êtes en période de CFA, la formation se déroule en format hybride. Cela se traduit par une partie en apprentissage sur la plateforme coachée et le reste du temps, vous travaillez accompagné de professeurs pendants des masterclass en visioconférence. Ainsi, Liora allie flexibilité et rigueur sans compromis sur l’un ou l’autre.

En revanche, lorsque vous êtes en entreprise, la formation doit se dérouler en présentielle. 

Évidemment !

Et qui de mieux pour assurer le support pédagogique que nos professeurs, également concepteurs du programme. Ils sont disponibles et à l’écoute pour toutes questions, qu’elles soient d’ordre théorique ou pratique et sauront faire preuve de pédagogie dans leur réponse.

Des séances d’accompagnement sont également organisées par un mentor projet afin de vous orienter, et vous coacher lors de la réalisation de votre projet fil rouge.

De plus, pour s’assurer de la complétion et de l’engagement de chacun, nos professeurs suivent votre avancement de près. Dès lors que vous cessez de vous connecter pendant une période prolongée, votre responsable de cohorte prendra de vos nouvelles !

Une assistance technique via Slack est également proposée tous les jours de la semaine, de 9h00 à 17h00.

Non, il est possible de réaliser une partie de votre formation et/ou de votre travail en entreprise dans un pays étranger. Cette expérience à l’étranger ne peut excéder un an et ne peut représenter plus de la moitié de la durée totale du contrat d’alternance. Par exemple, sur une durée totale de 2 ans, jusqu’à 12 mois peuvent être dédiés à cette expérience internationale.

La session d’évaluation du titre comprend 4 modalités : 

– Présentation d’un projet réalisé en amont de la session
– Entretien technique 
– Questionnaire professionnel (écrit)
– Entretien final

Le projet peut être réalisé en entreprise ou en centre de formation.

Lorsqu’il se réalise en entreprise, celle-ci fournit au candidat le cahier des charges du projet. Le candidat s’assure au moyen des référentiels d’emploi et d’évaluation que le projet répond aux attendus concernant la mise en œuvre des compétences d’au moins une des activités types.

Lorsqu’il est réalisé en centre de formation, le projet doit également comporter un cahier des charges conçu par le candidat et permettre la mise en œuvre des compétences d’au moins une des activités types.

Le projet couvre obligatoirement les compétences suivantes :

– Automatiser le déploiement d’une infrastructure
– Gérer des containers
– Exploiter une solution de supervision

Les compétences non couvertes par le projet présenté feront l’objet d’un questionnement lors de l’entretien technique. Dans le cas où un seul projet ne permet pas au candidat de faire valoir l’ensemble des compétences devant être couvertes obligatoirement, il peut présenter plusieurs projets. Dans ce cas, il veille à limiter le nombre de projets présentés et fournit des éléments de contexte correspondant à chacun des projets.

Le projet donne lieu à deux productions :

– un dossier de projet à remettre au jury ;
– un support de présentation de type diaporama.

Une fois que vous avez complété votre inscription sur notre site, notre équipe entre en action. Dans un premier échange, nous vous présentons ce qu’est Liora, ce que nous proposons, mais aussi nous cherchons à comprendre votre parcours et vos attentes. L’objectif premier est d’harmoniser vos attentes avec nos programmes de formation.

Après une vérification minutieuse de vos prérequis pour la formation, nos conseillers vous envoient un test de positionnement. Ce test vise à évaluer vos connaissances actuelles dans le domaine.

Une fois le test complété avec succès, l’un de nos membres de l’équipe d’admission vous contactera. Cet échange vise à discuter de vos résultats, à valider vos aspirations professionnelles et à confirmer la pertinence de votre projet pédagogique.

Une fois que vous aurez trouvé une entreprise prête à vous recruter en alternance, l’inscription pourra être effectuée. 

Pas encore d’entreprise pour votre alternance ? Pas de souci ! Vous pouvez démarrer votre formation sans attendre et profiter de notre rentrée anticipée. Pendant cette période de 3 mois, vous acquerrez des compétences pratiques renforçant votre profil d’alternant, vous rendant ainsi plus opérationnel pour trouver la meilleure entreprise qui correspond à votre projet professionnel.

Le délai d’inscription dépend du moyen de financement que vous choisissez :

– Financement personnel ou entreprise : vous avez jusqu’à la veille de la date de démarrage pour vous inscrire (dans la limite des places disponibles). 
– CPF : vous avez jusqu’à 11 jours ouvrés avant la date de démarrage de la session.
– Transition pro :  vous avez jusqu’à 3 mois avant le début de la formation pour soumettre votre dossier.
– Alternance et POEI : 1 semaine avant la rentrée sous réserve d’avoir trouvé un employeur prêt à signer un contrat.

Afin de compenser votre handicap et vous permettre de suivre votre formation dans de bonnes conditions. Vous pouvez contacter notre référente handicap pour toute demande concernant votre situation : [email protected].

Les locaux accueillant les candidats sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Découvrez le témoignage d’une apprenante en situation de handicap et son accompagnement par l’équipe Liora sur le webinar : « Handicap & emploi: saisissez l’opportunité d’une carrière dans la tech

La formation Développeur full stack en alternance est prise en charge à 75% par l’OPCO. Le reste à charge est financé par l’entreprise.

Au premier jour de votre entrée en formation, une plateforme dédiée au career services contenant tous les workshops essentiels à votre recherche d’emploi vous sera présentée.

Vous pouvez y accéder en continu, et ce, même après la fin de votre formation.

Le Pôle Career Management vous est entièrement dédié tout au long de votre formation. Il est possible de prendre RDV individuellement avec lui afin de vous accompagner et de répondre à vos éventuelles questions sur votre projet de carrière.

En plus de cela, des ateliers carrière sont organisés tous les mois :

– Un atelier pour vous aider à rédiger un bon CV et LinkedIn orienté data
– Un atelier pour vous aider à stratégiser votre recherche d’emploi avec différents sujets sur la présentation, le changement de carrière, la négociation de salaire et l’entraînement aux tests techniques. À ces sujets s’ajoutent d’autres workshops à définir en fonction des besoins de chacun.

D’autre part, à la fin de votre formation en alternance, vous pouvez de nouveau prendre rdv avec l’équipe carrière afin d’être conseillé et guidé.

C’est également l’occasion pour le CFA de se tenir au courant des exigences du marché

Des actions concrètes sont mises en place afin de vous accompagner dans votre recherche d’emploi : salon du recrutement organisé par Liora avec ses entreprises partenaires, organisation de Webinars avec des intervenants experts en data, actions de communication pour booster votre visibilité (Concours CV, DataDays, Articles projet publiés sur le blog et des médias externes de référence).

Pour connaître toutes les actions de Liora en accompagnement carrières, cliquez sur ce lien.

Des newsletters élaborées par nos équipes techniques sont régulièrement envoyées et sont une source fiable d’informations spécialisées en Cloud Computing.

Des webinars et des ateliers sont organisés régulièrement par nos équipes, pour vous permettre d’améliorer votre culture générale sur nos domaines d’expertise.

En parallèle, la communauté Liora ne cesse de s’agrandir, et avec elle l’ensemble de ses alumni.
Pour garder le contact et permettre aux anciens élèves de communiquer entre eux, Liora a mis en place un groupe d’alumni sur LinkedIn qui partagent et échangent sur divers thèmes. 

La communauté DatAlumni est une communauté LinkedIn qui regroupe les anciens élèves Liora. Sur cette page, des questions, des conseils et des nouvelles technologiques sont partagés dans l’intérêt de tous. Vous serez invités à la rejoindre au début de votre formation. Egalement au programme : opportunités business, networking et évènements (afterworks, salons, Data Challenges…).

Les Alumni Liora se retrouvent aussi sur le groupe Facebook où se mêlent convivialité et entraide.

En parallèle, chaque mois des activités sont organisées par notre pôle vie du programme : ice breakers, « qui veut gagner des millions de data », afterwork… ce qui permet d’augmenter un peu plus la cohésion entre apprenants et alumni. 

Initialement, Liora a accompagné la transition Data des entreprises. Ceci a permis de créer des liens forts avec les grands groupes qui ont assuré la croissance de notre structure.

Fort de notre expérience et de ces relations privilégiées, nous organisons de manière régulière avec nos entreprises partenaires des salons de recrutement adressés à tous nos élèves et alumni. Parmi les derniers participants : Mano Mano, OnePoint, JellySmack, Crédit Agricole, Little Big Code, Job Teaser, et de nombreuses autres enreprises.

Notre service carrière vous relaye aussi tout au long de l’année les offres de nos partenaires via nos canaux de promotion, où vous pouvez postuler en direct.