Formation Consultant SAP S/4HANA Finance

Le Consultant SAP – S4Hana Finance  aide les entreprises à maximiser l’efficacité de leurs processus financiers en utilisant les fonctionnalités de cette plateforme. Ses missions incluent :
 
– Analyse et Configuration : Évalue les processus financiers existants et configure S/4HANA Finance pour répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise.
– Migration de données : Supervise le transfert des données financières vers le nouveau système tout en assurant leur exactitude.
– Formation et Support : Forme les utilisateurs finaux et fournit un support continu pour optimiser l’utilisation du système.
– Rapports et Optimisation : Développe des rapports financiers et des tableaux de bord exploitant les capacités analytiques en temps réel de HANA.
– Conformité et Sécurité : Assure que le système respecte les réglementations et les standards de sécurité.
– Collaboration et amélioration continue : Collabore avec les équipes internes pour aligner technologie et objectifs d’affaires, tout en intégrant les mises à jour et améliorations du système.

Ce rôle est essentiel pour améliorer les performances financières globales de l’entreprise.

Pour accéder à notre formation, le candidat doit avoir validé  120 ECTS (niveau 5, Bac+2 ou équivalent) dans un secteur considéré comme identique en termes de compétences au titre ou avoir validé 120 ECTS en sciences de gestion avec une expérience professionnelle significative dans la finance ou la comptabilité. Le candidat doit également avoir un niveau d’anglais intermédiaire (A2 / B1). 

Le suivi de la formation requiert un ordinateur avec connexion internet et webcam.

Grâce à un lien avec notre partenaire SAP, nos experts ont pu construire un cursus qui répond avec précision aux compétences recherchées par le marché de l’emploi.

Le programme est basé sur des séquences divisées en modules, qui vous permettent de maîtriser les compétences considérées essentielles pour le métier de Consultant SAP.

Avec un total de 350 heures, la formation se déroule en partie sur une plateforme de coaching personnalisé, tandis que le reste du temps est consacré à des masterclasses, où un professeur expérimenté anime des cours et répond à toutes vos questions.

En plus de la plateforme et des masterclasses, vous travaillerez sur un projet qui vous permettra de confirmer les compétences acquises et de vous rendre opérationnel directement.

La formation se déroule à distance en format hybride. Cela se traduit par une partie d’apprentissages en autonomie sur la plateforme Périodes d’apprentissage sur le Learning Hub SAP. Les périodes d’apprentissage sur le Learning Hub SAP permettent aux apprenants d’explorer à leur rythme les contenus pédagogiques mis à disposition. La plateforme donne accès à des e-learnings, des simulations et des ressources interactives directement alignées sur les compétences visées.
Pour chaque module, 1 à 2 Masterclass sont organisées en direct avec un formateur afin d’aborder les problématiques actuelles des technologies, méthodes et outils du domaine.
 
Le développement des projets font également l’objet d’un accompagnement renforcé via la mise à disposition d’un mentor membre de l’équipe pédagogique encadrant les phases d’avancement.
Le format se compose ainsi : – Bootcamp 35h / semaine pendant 3 mois ;
– Temps partiel 8h – 10h / semaine pendant 6 mois.
Pour une durée de 400 heures dont environ 35 heures de projet.

La formation vise l’obtention de la certification SAP S/4HANA for Financial Accounting Associates (TS4-FI Certified Application Associate). Et du bloc de compétences 2 “Réaliser les travaux comptables et le suivi de la trésorerie de l’entreprise ou de l’organisation” de la certification RNCP39875 “Responsable en Gestion Financière” de niveau 6, délivré par MBA Institute.

Le titre RNCP est composé de 5 blocs de compétences. L’obtention de la certification s’effectue lorsque le candidat répond aux exigences suivantes :

– La validation de trois blocs de compétences communs à l’ensemble des parcours ainsi que d’un bloc de professionnalisation en fonction du parcours du candidat
– La validation d’une période en entreprise en effectuant au minimum 110 jours effectifs en entreprise sur la dernière année du parcours.
 
Modalités de validation du RNCP39875

– Bloc 1 – : Participer à la mise en œuvre de la stratégie financière de l’entreprise ou de l’organisation
– Bloc 2 – Réaliser les travaux comptables et le suivi de la trésorerie de l’entreprise ou de l’organisation
– Bloc 3 – Assurer la gestion administrative, juridique et fiscale de l’entreprise
– Bloc 4 Option 1 – Assurer des missions de contrôle de gestion dans le domaine de la finance d’entreprise
– Bloc 4 Option 2 – Accompagner une clientèle de professionnels ou de particuliers dans le domaine de la finance bancaire

Chaque bloc peut être acquis individuellement et sa validation fait l’objet d’une attestation de réussite définitive.

Les types d’emplois les plus courants sont les suivants : 

– Consultant SAP S/4HANA 
– Finance Analyste SAP Finance 
– Gestionnaire de Projet SAP 
– Administrateur SAP 
– Chef de produit SAP 
– Formateur SAP Finance 
– Consultant en optimisation des processus d’affaires 
– Directeur financier (CFO pour les rôles plus expérimentés) 
 
Si le titre RNCP est obtenu dans son entièreté, les emplois accessibles sont : 

– Analyste financier     
– Comptable 
– Contrôleur de gestion 
– Contrôleur financier
– Contrôleur interne

La rémunération d’un Consultant SAP – S4Hana Finance varie en fonction de l’expérience, de la localisation géographique, et de la taille de l’entreprise. Voici un aperçu général des rémunérations :
 
Début de Carrière
– Junior (0-2 ans d’expérience) : Entre 35 000 et 50 000 euros par an.
– Intermédiaire (2-3 ans d’expérience) : Entre 45 000 et 65 000 euros par an.
 
Moyen Terme
– Confirmé (3-5 ans d’expérience) : Entre 55 000 et 75 000 euros par an.
– Sénior (5-10 ans d’expérience) : Entre 70 000 et 90 000 euros par an.
 
Long Terme
– Expert (plus de 15 ans d’expérience) : Potentiellement plus de 100 000 euros par an.
– Consultant Indépendant/Freelance : Les tarifs journaliers peuvent varier de 600 à 1 000 euros, ce qui peut se traduire par des revenus annuels supérieurs, dépendant du nombre de jours travaillés dans l’année.
 
Ces chiffres peuvent varier en fonction de la localisation (les rémunérations à Paris et en Île-de-France sont généralement plus élevées qu’en région), de la taille et du secteur de l’entreprise, ainsi que des compétences et certifications spécifiques du consultant.

La formation vise ainsi l’obtention de la certification SAP S/4HANA for Financial Accounting Associates (TS4-FI Certified Application Associate).

Et du bloc de compétences 2 “Réaliser les travaux comptables et le suivi de la trésorerie de l’entreprise ou de l’organisation” de la certification RNCP39875 “Responsable en Gestion Financière” de niveau 6, délivré par MBA Institute enregistrée au répertoire de France Compétences en date du 28-11-2024.  Consulter la fiche RNCP.

Pour un Consultant SAP – S4Hana Finance, plusieurs passerelles métiers peuvent être envisagées, offrant des opportunités de diversification et d’évolution de carrière :

Consultant SAP dans d’autres modules :
– SAP SD (Sales and Distribution)
– SAP PP (Production Planning)
– SAP Supply Chain

Responsable Logistique ou Achat :
– Responsable Logistique
– Responsable des Achats
– Responsable Supply Chain

Gestion de Projet :
– Chef de Projet IT

Audit et Conseil :
– Consultant en Stratégie et Organisation
– Auditeur ERP
– Consultant en Transformation Digitale

Management :
– Directeur des Systèmes d’Information (DSI)
– Directeur des Opérations
– Directeur Supply Chain

Formation et Enseignement :
– Formateur SAP
– Professeur en Systèmes d’Information
– Consultant en Formation

Pour connaître les conditions requises dans le cadre d’une passerelle durant la formation, il faudra vous rapprocher des établissements dispensant le titre visé.

Après analyse des certifications comparables, aucune équivalence du titre RNCP n’est enregistrée au RNCP ou au RSCH de France Compétences.

Après sa formation, le Consultant  SAP – S4Hana Finance peut également suivre une formation à l’outil PowerBi, formation également disponible sur Liora.com. Pour la découvrir, cliquez ici !

Après votre candidature sur le site, nous vous contactons une première fois pour une présentation de ce qu’est Liora, de ce que nous pouvons vous offrir mais aussi de votre parcours et vos souhaits. Notre équipe d’admission est là pour répondre à toutes vos questions. 
 
Après vérification des prérequis d’accès à la formation, nos conseillers vous enverront un test de positionnement afin de vérifier vos connaissances.
 
Une fois le test passé, un membre de l’équipe d’admission prendra contact avec vous pour échanger sur vos résultats et valider votre projet professionnel ainsi qu’évaluer votre motivation lors d’un entretien. 
 
Délais d’accès : 

– CPF : 11 jours ouvrés avant la date de démarrage de la session ;
– Autres financements : jusqu’à la veille de la date de démarrage dans la limite des places disponibles sauf délais spécifiques à certains organismes financeurs.

Évidemment !
 
Et qui de mieux pour assurer le support pédagogique que nos professeurs, également concepteurs du programme. Ils sont disponibles et à l’écoute pour toutes questions, qu’elles soient d’ordre théorique ou pratique et sauront faire preuve de pédagogie dans leur réponse.
 
Des séances d’accompagnement sont également organisées par un mentor projet afin de vous orienter, et vous coacher lors de la réalisation de vos projets.
 
De plus, pour s’assurer de la complétion et de l’engagement de chacun, nos professeurs suivent votre avancement de près. Dès lors que vous cessez de vous connecter pendant une période prolongée, votre responsable de cohorte prendra de vos nouvelles !

Une assistance via Slack est également proposée tous les jours de la semaine, de 9h00 à 17h00.

L’appréciation du niveau des apprenants se fait à travers la mise en œuvre d’une procédure d’évaluation :

En cours de formation (contrôle continu) : Finalité pédagogique, en ce sens qu’elle s’inscrit dans la dynamique d’apprentissage et permet de situer la position de l’apprenant dans ce processus, ne fait pas l’objet de garanties procédurales.
Evaluations certificatives : Permet de décider si un candidat a acquis les compétences permettant de se voir délivrer la certification. Atteste auprès de tous, notamment auprès de futurs employeurs, de la maîtrise d’un ensemble de compétences.

Modalités de validation de la certification SAP :
La certification SAP prévoit un examen de 90 minutes avec 60 questions. Seuil de réussite 63%. A compter de la date d’obtention de la certification SAP celle-ci est valable 1 an.

Reconnaissance RNCP39875 – Bloc 2 « Réaliser les travaux comptables et le suivi de la trésorerie de l’entreprise ou de l’organisation » Dans le cadre d’une étude de cas individuelle écrite portant sur la gestion comptable d’une société commerciale, le candidat corrige ou optimise la modélisation des processus comptables qui lui est présentée. Il procède à la comptabilisation d’écritures, à l’enregistrement d’opérations courantes (achats, ventes, paiement des salaires, investissements…) et à la réalisation de travaux d’inventaire. Il dresse ou corrige un plan de trésorerie. La balance générale de l’exercice clos lui permet ensuite de procéder au montage du bilan et du compte de résultat.

N.B : Les entrées et sorties de formation ont lieu chaque mois, mais les jurys validant la certification RNCP des candidats se tiennent deux fois par an : au printemps et à l’automne.

Liora analysera toutes les possibilités d’aménagement (pédagogie, matériel, moyens techniques, humains) afin de compenser votre handicap et vous permettre de suivre votre formation dans de bonnes conditions. Vous pouvez contacter notre référente handicap Mathilde Venchiarutti pour toute demande concernant votre situation : [email protected].

Découvrez le témoignage d’une apprenante en situation de handicap et son accompagnement par l’équipe Liora sur le webinar : “Handicap & emploi : saisissez l’opportunité d’une carrière dans la tech.”

Au premier jour de votre entrée en formation, une plateforme dédiée au career services contenant tous les workshops essentiels à votre recherche d’emploi vous sera présentée.
 
Vous pouvez y accéder en continu, et ce, même après la fin de votre formation.
 
Le Pôle Career Management vous est entièrement dédié tout au long de votre formation. Il est possible de prendre RDV individuellement avec lui afin de vous accompagner et de répondre à vos éventuelles questions sur votre projet de carrière.
 
En plus de cela, des ateliers carrière sont organisés tous les mois :
 
Un atelier pour vous aider à rédiger un bon CV et Linkedin orienté consulting SAP
 
Un atelier pour vous aider à construire une stratégie de recherche d’emploi avec différents sujets sur la présentation, le changement de carrière, la négociation de salaire et l’entraînement aux tests techniques. A ces sujets s’ajoutent d’autres workshops à définir en fonction des besoins de chacun.
 
D’autre part, à la fin de votre formation, vous pouvez de nouveau prendre rdv avec l’équipe carrière afin d’être conseillé et guidé
Des actions concrètes sont mises en place afin de vous accompagner dans votre recherche d’emploi : salon du recrutement organisé par Liora avec ses entreprises partenaires, organisation de Webinars avec des intervenants experts en data, actions de communication pour booster votre visibilité (Concours CV, DataDays, Articles projet publiés sur le blog et des médias externes de référence).

Pour connaître toutes les actions de Liora en accompagnement carrières, cliquez sur ce lien.

Des newsletters élaborées par nos intervenants sont régulièrement envoyées et sont une source fiable d’informations spécialisées en Data.
Des webinars sont organisés chaque mois par Liora et des Data Ateliers qui vous permettent d’améliorer votre culture générale sur la Data.
 
En parallèle, la communauté Liora ne cesse de s’agrandir, et avec elle l’ensemble de ses alumni.
 
Pour garder le contact et permettre aux anciens élèves de communiquer entre eux, Liora a mis en place un groupe d’alumni sur LinkedIn qui partagent et échangent sur divers thèmes autour de la Data.

La communauté DatAlumni est une communauté LinkedIn qui regroupe les anciens élèves Liora. Sur cette page, des questions, des conseils et des nouvelles technologiques sont partagés dans l’intérêt de tous. Vous serez invités à la rejoindre au début de votre formation. Également au programme :