Open SAP est une plateforme de cours en ligne gratuite lancée par SAP pour démocratiser l’accès à ses technologies. Elle a séduit des milliers d’apprenants à travers le monde… avant d’être remplacée en 2024 par SAP Learning. Découvrez pourquoi elle a tant marqué, et comment continuer à vous former efficacement !
Apprendre SAP, c’est souvent perçu comme un parcours du combattant : cours coûteux, jargon intimidant, plateformes opaques… Et pourtant, SAP reste le socle technologique de milliers d’entreprises à travers le monde. Si vous touchez à la gestion, à la finance, à la supply chain ou à l’IT, vous croiserez forcément cette plateforme.
Afin de rendre l’apprentissage plus simple, gratuit et stimulant, SAP a lancé une plateforme de cours en ligne ouverts à tous : Open SAP. Plus de 5 millions d’inscriptions, 820 000 apprenants uniques, et un taux de complétion qui ferait pâlir n’importe quel MOOC académique.
En juillet 2024, SAP a officiellement fermé Open SAP pour migrer ses contenus vers la nouvelle plateforme unifiée SAP Learning. Nous allons donc revenir sur ce qu’Open SAP a apporté, et vous expliquer comment poursuivre votre apprentissage aujourd’hui. Suivez le guide !
Qu’est-ce qu’Open SAP ?
Open SAP est une plateforme de formation en ligne gratuite lancée en 2013 par l’éditeur SAP SE, spécialement conçue pour rendre accessibles les solutions, outils et innovations de l’univers SAP, y compris les solutions no-code et IA. Elle adopte une véritable logique de MOOC (Massive Open Online Courses) : des cours structurés dans le temps, des quiz interactifs, des certifications et une communauté d’apprenants active. Que vous soyez étudiant, consultant, développeur ou simplement curieux, la plateforme permet à tout profil de suivre des formations SAP à distance, en autonomie, sans prérequis ni frais d’inscription.
La mission d’Open SAP est claire : démocratiser l’accès à un savoir technologique stratégique, trop longtemps réservé aux seuls initiés ou aux budgets de formation conséquents. En plus de dix ans d’existence, la plateforme a enregistré plus de 5 millions d’inscriptions et séduit plus de 820 000 apprenants uniques issus de 175 pays, répartis sur environ 250 cours différents. À noter : en juillet 2024, Open SAP a officiellement fermé ses portes, ses contenus ayant été migrés vers la nouvelle plateforme unifiée SAP Learning.
Quelques statistiques marquantes
Pour mesurer l’impact réel d’Open SAP, voici les données clés qui illustrent le poids de la plateforme à l’échelle mondiale :
- 5 millions d’inscriptions cumulées aux cours depuis le lancement en 2013
- 820 000 apprenants uniques enregistrés sur la plateforme
- 250 cours publiés, couvrant des thématiques techniques, stratégiques et transverses
- 209 pays représentés parmi les apprenants, de l’Europe à l’Asie-Pacifique
- 20 000 inscriptions en moyenne par cours, parfois jusqu’à 600 messages par semaine sur les forums
- Plus de 50 % de participation active, et près de 30 % des apprenants vont jusqu’à décrocher une certification
- Un taux de complétion largement supérieur aux 10 % habituels des MOOC classiques
La répartition géographique est particulièrement révélatrice : la région Asie-Pacifique représente à elle seule 39 % des apprenants, devant l’EMEA, l’Amérique du Nord, l’Amérique latine et la Grande Chine, ce qui confirme l’attractivité universelle de la plateforme bien au-delà de son berceau européen.
Comment fonctionne un cours Open SAP ?
Principes fondamentaux et structure
Open SAP fonctionne selon le principe des MOOC : la clé réside dans l’engagement des apprenants, en transposant les codes de la salle de classe dans un format entièrement en ligne. Chaque semaine, un nouveau contenu est débloqué, et l’apprenant avance à son rythme en suivant une progression structurée. La structure est claire et reproductible d’un module à l’autre, ce qui facilite la prise en main dès la première semaine.
Composantes du cours
- Capsules vidéo courtes : les cours sont découpés en unités vidéo de quelques minutes, accompagnées de supports complémentaires (diaporamas, fiches récapitulatives).
- Quiz interactifs et devoirs hebdomadaires : à la fin de chaque unité, un quiz permet de vérifier sa compréhension. Les devoirs hebdomadaires notés, à remettre dans les délais, contribuent directement au score final.
- Examen final : la réussite des devoirs hebdomadaires combinée à cet examen permet d’obtenir le Record of Achievement (RoA).
- Forum de discussion : les participants échangent sur le contenu du cours dans un forum dédié, avec parfois plus de 600 messages par semaine sur les cours les plus populaires.
- Activités communautaires : peer review, commentaires et retours d’expérience entre apprenants favorisent un apprentissage collaboratif.
- Environnements cloud pour pratiquer : sur certains cours, l’apprenant dispose d’un accès à des outils SAP réels, comme SAP HANA ou SAP BTP, pour manipuler directement.
Le tout repose sur une logique de « learning by doing » : on regarde, on teste, on valide, et on avance. À la fin du parcours, si le score dépasse le seuil requis, l’apprenant obtient son Record of Achievement (RoA), affichable sur LinkedIn ou à mentionner dans un CV.
Durée, rythme et charge de travail
L’organisation claire d’Open SAP permet de planifier son apprentissage sans mauvaises surprises. Voici un tableau récapitulatif des principaux paramètres :
| Paramètre | Détail |
|---|---|
| Durée d’un cours | Généralement entre 5 et 7 semaines, avec des délais à respecter |
| Vidéos par semaine | Environ 90 minutes de contenu vidéo par semaine |
| Charge totale estimée | Entre 4 et 5 heures par semaine en incluant les devoirs et l’auto-étude |
| Devoirs hebdomadaires | Notés, à remettre dans les délais, comptabilisés dans le score final |
| Examen final | Obligatoire pour obtenir le Record of Achievement |
| Supports complémentaires | Diaporamas, fiches PDF, accès cloud sur certains cours |
| Format | Entièrement en ligne, accessible depuis tout appareil connecté |
Quelles langues et quelle accessibilité ?
- Langue principale : l’anglais. Les cours Open SAP sont dispensés en anglais, langue de référence pour l’ensemble du catalogue.
- Quelques cours en allemand. Les apprenants germanophones bénéficient de certains cours en langue allemande.
- Sous-titres traduits. Open SAP a lancé des sous-titres vidéo en espagnol, portugais, allemand et français, d’abord en version bêta, puis étendus progressivement au catalogue.
- Transcriptions disponibles. Chaque vidéo est accompagnée d’une transcription téléchargeable, ce qui facilite la compréhension pour les apprenants non natifs.
- Accessibilité multi-appareils. Les cours sont accessibles depuis n’importe quel appareil connecté : ordinateur, smartphone ou tablette.
- Aucun prérequis technique. L’inscription est libre, sans barrière financière ni matérielle.
Quels types de cours propose Open SAP ?
Open SAP ne se limite pas à l’ERP ou au cloud computing. La plateforme couvre un spectre bien plus large, alliant des formations techniques pointues sur les outils SAP à des modules transverses orientés business et transformation digitale. D’un côté, les cours techniques s’adressent aux développeurs, administrateurs et consultants. De l’autre, les modules business et soft skills ciblent les responsables métiers, chefs de projet et managers. Cette double entrée explique en grande partie l’audience mondiale de la plateforme, répartie sur 175 pays.
Cours techniques : S/4HANA, ABAP, Fiori, Cloud
- SAP S/4HANA : fondamentaux de navigation, migration depuis SAP ERP, processus métier intégrés (finance, achats, supply chain), découverte de la suite avec S/4HANA Cloud et On-Premise.
- ABAP : développement avec le modèle de programmation ABAP RESTful (RAP), création d’applications sur SAP HANA, initiation aux core data services (CDS).
- SAP Fiori : conception d’interfaces utilisateur, développement d’applications SAP Fiori elements, personnalisation du Fiori Launchpad.
- SAP HANA Cloud : architecture in-memory, gestion des bases de données, accès aux labs cloud pour pratiquer directement.
- SAP BTP (Business Technology Platform) : développement applicatif sur le cloud SAP, intégration de services, cas d’usage par industrie.
- SAP Integration Suite : orchestration de flux de données, intégration entre systèmes SAP et tiers, automatisation end-to-end.
- SAP Analytics Cloud : création de tableaux de bord, analyse prédictive, reporting et visualisation avec SAP Analytics Cloud.
Cours business, soft skills et transformation digitale
Au-delà de la technique, Open SAP propose des modules pensés pour les profils qui pilotent ou accompagnent les projets SAP sans forcément coder. Un exemple parlant : le cours « Digital Skills for Today’s Business », conçu pour les professionnels qui veulent comprendre les compétences numériques clés sans entrer dans la programmation.
- Développement durable et impact ESG : comprendre les enjeux environnementaux et sociaux dans le contexte des grandes entreprises, avec des cas d’usage SAP.
- UX design appliqué aux outils SAP : principes de conception centrée sur l’utilisateur, accessibilité et ergonomie dans les interfaces SAP Fiori.
- Cybersécurité : sensibilisation aux risques numériques, bonnes pratiques de sécurisation des systèmes SAP.
- Leadership numérique : accompagner la transformation digitale d’une organisation, gérer le changement autour d’un projet ERP.
- Compétences digitales transverses : culture data, automatisation, collaboration à distance et agilité pour les profils non techniques.
- Ressources humaines et SuccessFactors : transformation RH grâce aux outils SAP, gestion des talents et digitalisation des processus RH.
Cette approche globale fait d’Open SAP (et aujourd’hui de SAP Learning) une plateforme accessible à un public varié : développeurs, consultants, responsables métiers, chefs de projet, étudiants et profils en reconversion.
Top des cours Open SAP les plus populaires
Parmi les quelque 250 cours proposés sur Open SAP au fil des années, certains sont devenus de véritables classiques. En 2024, SAP a migré plus de 100 cours phares vers SAP Learning, où ils restent accessibles gratuitement. Voici un panorama des formations qui ont le plus marqué la communauté.
| Cours | Thématique | Public cible | Ce que vous apprendrez |
|---|---|---|---|
| Get Started with SAP HANA Cloud | Cloud SAP | Débutants et profils techniques | Les bases du cloud SAP, avec des labs accessibles et concrets pour prendre en main SAP HANA Cloud pas à pas. |
| SAP S/4HANA: An Introduction | ERP nouvelle génération | Consultants, chefs de projet, profils métiers | SAP S/4HANA est la suite applicative nouvelle génération de SAP, qui simplifie les modèles de données, optimise les transactions métiers et accélère la prise de décision stratégique, en cloud ou on-premise. |
| Developing with SAP Business Technology Platform | Développement cloud | Développeurs, architectes | Les capacités de SAP BTP pour créer des applications résilientes, scalables et performantes, avec un focus sur le partenariat SAP et les grandes plateformes cloud. |
| SAP’s Integrated Intelligent Suite | Stratégie SAP globale | Responsables IT, consultants, décideurs | Une vue d’ensemble de la stratégie SAP et de la manière dont tous les modules interagissent au sein d’un écosystème cohérent. |
| SAP Fiori for Developers | UX et interface SAP | Développeurs front-end, consultants UI | La conception d’interfaces modernes et cohérentes pour les applications SAP, disponible sur SAP Learning après migration depuis Open SAP. |
| Your HR Journey to the Cloud | RH et SAP SuccessFactors | DRH, chefs de projet RH, consultants | La transformation digitale du département RH grâce à SAP SuccessFactors HXM Suite, avec un focus sur la conduite du changement. |
| Digital Skills for Today’s Business | Compétences numériques transverses | Tout public, managers, profils en reconversion | Les soft skills numériques recherchés dans toute organisation moderne, sans prérequis technique. |
Ces cours conservent leur format MOOC d’origine avec vidéos, quiz et forums de discussion, désormais sans contrainte de dates. Ils illustrent bien la philosophie d’Open SAP : former vite, former bien, et former à ce qui sert vraiment.
Pourquoi Open SAP séduit-il autant les pros et les étudiants ?
Open SAP coche toutes les cases d’un outil de formation moderne, qu’on soit en début de carrière ou en pleine montée en compétences. Pour les étudiants, la plateforme représente une porte d’entrée dans un écosystème ultra-demandé sur le marché du travail, sans barrière financière ni prérequis technique. Pour les professionnels, c’est une logique différente : acquérir des compétences ciblées en quelques heures par semaine, grâce à des cours conçus directement par les ingénieurs et experts SAP.
En moyenne, chaque cours réunit plus de 20 000 inscrits, avec parfois 600 messages par semaine sur les forums. Le taux de complétion de 25 à 30 % dépasse largement les standards du secteur, où la plupart des MOOC plafonnent sous les 10 %.
Les sept piliers du succès
- Gratuité totale : aucun abonnement, aucun frais d’inscription, accès immédiat à des centaines de cours.
- Flexibilité : rythme hebdomadaire souple, sessions de 3 à 6 semaines adaptées aux agendas chargés.
- Contenu fiable et à jour : chaque cours reflète les évolutions réelles de l’écosystème SAP, qu’il s’agisse d’une mise à jour de S/4HANA ou d’une nouveauté SAP BTP.
- Certification valorisable : le Record of Achievement (RoA) constitue une preuve concrète de compétences, affichable sur LinkedIn ou dans un CV.
- Communauté active : forums vivants, peer review et entraide entre apprenants issus de 175 pays.
- Pratique réelle : accès à des environnements cloud pour manipuler directement des outils comme SAP HANA ou SAP BTP.
- Diversité des profils accueillis : développeurs, consultants, responsables métiers, chefs de projet, étudiants et profils en reconversion trouvent tous leur place.
Quels parcours selon votre profil ?
SAP Learning propose des Learning Journeys structurés par rôle et niveau, couvrant un large éventail de sujets : UX, développement logiciel, data et analytics, capacités cloud, et bien d’autres. Chaque profil peut ainsi tracer sa propre route, du débutant au spécialiste confirmé.
| Profil | Objectif principal | Cours et parcours recommandés | Ce que vous en retirez |
|---|---|---|---|
| Développeur | Maîtriser les technologies SAP côté technique | Developing with SAP BTP, Get Started with SAP HANA Cloud, ABAP programming sur SAP BTP | Compétences en développement ABAP et BTP, accès à des labs cloud, projets concrets |
| Consultant fonctionnel | Configurer les modules métier et analyser les besoins clients | SAP S/4HANA Finance, SAP S/4HANA Logistique, SAP Fiori UX, SAP Integrated Intelligent Suite | Vision fonctionnelle complète, capacité à configurer les modules adaptés aux besoins métiers |
| Manager / Responsable métier | Comprendre les enjeux de la transformation numérique et piloter des projets SAP | Digital Skills for Today’s Business, Leadership numérique, modules ESG, SAP’s Integrated Intelligent Suite | Capacité à piloter des projets de transformation, lecture des enjeux business et réglementaires |
| Étudiant | Acquérir un premier socle SAP et booster son employabilité | Cours d’initiation S/4HANA, Student Zone SAP Learning, parcours certifiants en anglais | Record of Achievement valorisable sur CV et LinkedIn, entrée dans l’écosystème SAP avant le premier poste |
Comment obtenir un certificat Open SAP ?
Sur Open SAP (désormais migré vers SAP Learning), l’obtention d’un certificat suit un parcours clair et entièrement gratuit. Voici les étapes à suivre :
- Créer un compte gratuitement sur SAP Learning avec une simple adresse e-mail personnelle ou professionnelle.
- Choisir un cours ou un Learning Journey correspondant à votre domaine : SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Analytics Cloud, développement durable, etc.
- Suivre les modules vidéo et compléter les activités pédagogiques au rythme proposé, généralement sur quelques semaines.
- Réussir les quiz tout au long du parcours. Le badge numérique de Record of Achievement est décerné dès lors que vous complétez avec succès l’ensemble des quiz d’un Learning Journey SAP.
- Réclamer votre badge sur Credly. SAP utilise Credly pour émettre et gérer ses badges : il suffit de créer un compte sur Credly.com pour récupérer votre Record of Achievement.
- Partager votre badge sur LinkedIn directement depuis votre profil Credly, en quelques clics.
Le Record of Achievement est une validation de votre réussite d’apprentissage sur la plateforme SAP Learning. Ce badge numérique est émis par Credly au nom de SAP, ce qui lui confère un caractère officiel et vérifiable. À noter : les Records of Achievement seront progressivement remplacés par des knowledge badges, mais les badges déjà obtenus ne sont pas affectés par ce changement.
Ces certificats sont-ils reconnus par les recruteurs ?
La réponse est nuancée. Le Record of Achievement d’Open SAP (ou de SAP Learning) prouve votre participation active et votre réussite aux évaluations, mais il ne remplace pas une certification SAP officielle. Il joue avant tout le rôle de preuve de motivation et de montée en compétences concrète, appréciée comme signal d’engagement, pas comme garantie de maîtrise opérationnelle.
Les certifications SAP officielles ont un tout autre poids. Elles s’obtiennent après des formations agréées et la réussite d’un examen spécifique, et bénéficient d’une forte reconnaissance dans l’industrie. Les professionnels certifiés SAP obtiennent systématiquement des salaires plus élevés que leurs homologues non certifiés, avec une différence estimée à 15 à 25 % selon les enquêtes sectorielles.
En résumé : le Record of Achievement est un excellent point de départ pour valoriser votre profil. Mais pour décrocher un poste de consultant ou une promotion, une certification SAP officielle reste l’étape incontournable.
Peut-on pratiquer sur un vrai environnement SAP ?
Apprendre SAP sans jamais manipuler un vrai système, c’est un peu comme apprendre à conduire uniquement en lisant le code de la route. Plusieurs options existent pour accéder à des environnements SAP, selon votre profil et votre niveau d’engagement.
Accès gratuits et d’essai
- Le compte d’essai SAP BTP (BTP Trial) : une offre non commerciale de 90 jours pour tester une sélection de services dans un environnement de test, ouverte à tous les profils techniques. À noter : toute utilisation commerciale est interdite, et à la fin de la période d’essai, le compte est fermé avec suppression de toutes les données et configurations associées.
- La SAP Student Zone (pour les étudiants) : la Student Zone propose des parcours d’apprentissage recommandés et d’autres ressources permettant de pratiquer la plupart des tâches réalisables en environnement de production réel. Si votre établissement est membre du programme SAP University Alliances, vous pouvez bénéficier d’un accès gratuit au SAP Build Sandbox for Academia.
Options avec abonnement
- Les sandboxes SAP Learning (avec abonnement SAP Learning Hub) : des environnements sandbox pour SAP S/4HANA Cloud et SAP Business Application Studio, accessibles aux abonnés SAP Learning Hub. L’environnement est disponible environ un mois avant réinitialisation. L’accès implique un abonnement payant à partir de 1 260 euros par an.
Environnements intégrés aux cours
- Les practice systems (systèmes de pratique guidée) : configurés spécifiquement pour un cours, ils incluent des exercices, des tâches guidées et des scénarios prédéfinis, avec des données réelles et des simulations assistées par IA pour s’entraîner à des situations réalistes.
Ces environnements sont précieux, mais ils ont leurs contraintes. Le portail gratuit learning.sap.com ne propose pas d’accès hands-on en conditions réelles : pour pratiquer sur un vrai environnement SAP S/4HANA, il faut passer par un abonnement Learning Hub ou par le compte d’essai BTP. Pour une pratique intensive et structurée, un accompagnement dans une formation certifiante donne accès à des environnements encadrés, plus proches des conditions réelles en entreprise.
Quelles sont les limites d’Open SAP ?
Open SAP a représenté une vraie révolution dans l’accès à la formation SAP, mais la plateforme présentait des limites concrètes utiles à connaître pour celles et ceux qui cherchent une montée en compétences professionnelle et certifiante.
Absence de reconnaissance officielle
Le Record of Achievement (RoA) délivré à l’issue des cours n’est pas un diplôme reconnu, ni une certification SAP officielle. Il atteste de votre participation et de votre réussite à un cours, ce qui est valorisable sur un CV ou LinkedIn, mais ne remplace pas une certification SAP accréditée par les employeurs.
Limitations des environnements pratiques
Si Open SAP proposait un accès à des environnements cloud pour certains cours (SAP HANA, SAP BTP), ces accès n’étaient disponibles que pendant la durée de la session active. Les environnements fournis étaient des configurations de démonstration standardisées, souvent éloignées des configurations réelles rencontrées en entreprise.
Manque de suivi pédagogique
Comme tous les MOOC, Open SAP repose entièrement sur l’autonomie de l’apprenant. Il n’existe pas de suivi individuel ni de coaching adapté à votre progression. Les forums communautaires sont actifs et utiles, mais ne remplacent pas un accompagnement pédagogique structuré par un expert.
Pérennité et continuité des contenus
Open SAP a officiellement fermé ses portes en juillet 2024, après plus de dix ans de service. Si les cours ont été migrés vers SAP Learning, cette transition a soulevé des interrogations sur la continuité des parcours pour les apprenants en cours de formation. Plus largement, les contenus d’un MOOC peuvent être modifiés ou retirés sans préavis, ce qui rend difficile la planification d’un parcours sur le long terme.
Pour découvrir SAP ou se mettre à jour sur une nouveauté, Open SAP reste une excellente ressource. Pour viser une montée en compétences approfondie et reconnue sur le marché du travail, il doit être complété par une formation structurée et certifiante.
Que reste-t-il d’Open SAP aujourd’hui ?
Open SAP a officiellement fermé ses portes le 30 juillet 2024, après plus de dix ans de bons et loyaux services. Ses contenus ont été intégrés à la plateforme SAP Learning, désormais destination unique pour tous les besoins de formation SAP. L’esprit reste le même (gratuité, accessibilité, modules en ligne), mais l’expérience est plus homogène et mieux alignée avec les certifications professionnelles SAP.
Migration vers SAP Learning : les grandes étapes
- Novembre 2023 : annonce officielle. SAP communique que la plateforme Open SAP sera arrêtée en juillet 2024 et que les contenus seront migrés vers learning.sap.com.
- 15 janvier 2024 : désactivation des cours retirés. Le contenu des cours déjà retirés est désactivé sur la plateforme Open SAP.
- 31 mars 2024 : expiration des codes de réactivation. La vente de codes de réactivation est stoppée, et les codes existants ne peuvent plus être utilisés après cette date.
- Juin 2024 : derniers cours disponibles. Certains cours se terminent encore en juin 2024, avec possibilité d’obtenir un certificat de participation.
- 30 juillet 2024 : fermeture définitive. Date de fin de vie confirmée d’Open SAP.
- Depuis juillet 2024 : migration des cours. Plus de 100 anciens cours Open SAP sont désormais accessibles en libre accès sur SAP Learning.
Certificats et Records of Achievement : ce qu’il faut savoir
Les anciens apprenants devaient télécharger et conserver leurs documents (records of achievement, confirmations de participation et badges numériques) avant la fermeture, car ils ne sont plus accessibles depuis. Sur la nouvelle plateforme, les cours migrés ne donnent pas encore lieu à un record of achievement ou à un badge : le cadre de certification est en cours de révision. En attendant, tous les cours migrés incluent des quiz, et leur complétion réussie est enregistrée dans le profil utilisateur sur SAP Learning.
Comment accéder aux anciens cours et archives ?
L’essentiel des contenus Open SAP est encore disponible, gratuitement, sur la nouvelle plateforme. Certains contenus jugés obsolètes (datant de plus de six ans) n’ont pas été migrés, mais des cours mis à jour les remplacent sur SAP Learning. Voici les ressources accessibles aujourd’hui :
- Anciens cours Open SAP (Expert Lectures) : learning.sap.com/expert-lectures-former-opensap, en libre accès et en autoformation.
- Catalogue complet de cours : learning.sap.com/courses, avec des parcours thématiques par rôle et niveau.
- Vidéos et microlearning : learning.sap.com/videos propose des vidéos courtes couvrant une large gamme de sujets techniques et professionnels.
- Parcours d’apprentissage (Learning Journeys) : parcours en autoformation gratuits, pour différents rôles et niveaux, afin de préparer les certifications SAP.
- Accès à des systèmes de pratique : un accès gratuit et temporaire à SAP BTP ou à certains services SAP BTP est disponible pour apprendre sur le vrai environnement cloud.
- Forums et communauté : des forums permettent d’échanger des idées et de se connecter avec des experts SAP et d’autres apprenants du monde entier.
Open SAP vs SAP Learning vs SAP Learning Hub
Depuis la fermeture d’Open SAP en juillet 2024, beaucoup d’apprenants se retrouvent face à une question légitime : quelle plateforme choisir pour se former à SAP ? Les trois noms circulent souvent ensemble, mais correspondent à des logiques très différentes. Beaucoup pensent que se former gratuitement sur SAP Learning suffit pour obtenir une certification reconnue par les employeurs. Ce n’est pas le cas. Voici un comparatif clair.
| Critère | Open SAP (fermé 2024) | SAP Learning (gratuit) | SAP Learning Hub (payant) |
|---|---|---|---|
| Statut | Fermé depuis juillet 2024 | Actif, accès libre | Actif, abonnement annuel |
| Coût | Gratuit | Gratuit | Payant (environ 1 488 USD/an) |
| Format des cours | MOOC sessions de 3 à 6 semaines, vidéos, quiz | SAP Learning Journeys, vidéos courtes, tutoriels self-paced | Accès à tout le catalogue SAP, sessions en direct, systèmes pratiques |
| Learning paths structurés | Non (cours thématiques indépendants) | Oui, parcours par rôle et niveau | Oui, parcours complets orientés certification |
| Certifications officielles SAP | Non (Record of Achievement uniquement) | Non (préparation possible, tentatives à acheter séparément) | Oui (4 tentatives d’examen incluses par an) |
| Maintien de la certification | Non applicable | Non (Stay Certified non accessible) | Oui (évaluation annuelle courte incluse) |
| Accès aux environnements pratiques | Partiel (selon les cours) | Limité | Oui (systèmes cloud SAP inclus) |
| Édition étudiante | Non | Non | Oui, gratuite pour étudiants et enseignants |
SAP Learning : le successeur gratuit d’Open SAP
SAP Learning (learning.sap.com) propose des SAP Learning Journeys : des parcours structurés par rôle et par niveau, pensés pour acquérir les compétences nécessaires et se préparer à une certification SAP. Attention cependant : les tentatives d’examen restent à acheter séparément. La formation est gratuite, la certification, elle, est payante.
SAP Learning Hub : la voie des certifications officielles
SAP Learning Hub est la plateforme premium de SAP, destinée aux professionnels qui souhaitent non seulement se former, mais aussi valider leurs compétences de façon officielle et les maintenir dans le temps. L’abonnement donne accès à toutes les ressources de préparation, à quatre tentatives d’examen incluses par an, et aux évaluations annuelles « Stay Certified ».
Un point important : depuis le 1er juin 2024, toutes les certifications SAP sont valables un an seulement, et l’évaluation annuelle « Stay Certified » est accessible uniquement via un abonnement actif à SAP Learning Hub. Sans abonnement, il faudra repasser l’examen complet chaque année.
Pour les étudiants et enseignants universitaires, SAP Learning Hub propose une édition gratuite incluant deux tentatives aux examens de certification et un accès illimité aux sessions en direct animées par des experts.
Le gap à retenir : formation gratuite ne signifie pas certification gratuite
Le parcours type d’un apprenant SAP aujourd’hui : commencer par SAP Learning (gratuit) pour acquérir les bases via les Learning Journeys, puis passer à SAP Learning Hub (payant) pour accéder aux examens officiels et maintenir sa certification. Open SAP a joué un rôle pionnier dans cette démocratisation, mais ne proposait pas de certification reconnue par les employeurs. Ce distinguo entre attestation de suivi et certification officielle SAP reste le critère le plus structurant pour choisir sa plateforme de formation.
Quelles alternatives après Open SAP ?
La fermeture d’Open SAP ne signe pas la fin des ressources pour apprendre SAP. Voici les principales alternatives à connaître, selon votre niveau et vos objectifs.
Les plateformes officielles SAP
SAP Learning (learning.sap.com) centralise l’ensemble des ressources de formation SAP : cours en libre accès, Learning Journeys, contenus de préparation à la certification et modules interactifs. C’est le successeur direct d’Open SAP, gratuit et accessible à tous.
SAP Learning Hub est la référence pour accéder à l’ensemble des contenus de formation à jour, avec un accompagnement complet pour les professionnels souhaitant se tenir à jour ou préparer une nouvelle certification en self-service.
Les certifications officielles SAP
SAP Education propose des formations certifiantes en présentiel ou à distance permettant d’obtenir les certifications SAP Certified Associate et Professional, les titres les plus reconnus par les employeurs et les partenaires SAP.
Les plateformes d’apprentissage en ligne
Coursera propose des programmes SAP officiels, notamment le SAP Technology Consultant Professional Certificate créé en partenariat avec SAP, particulièrement adapté aux personnes en reconversion.
Udemy propose un large catalogue de cours SAP créés par des formateurs indépendants, du niveau débutant à avancé. Attention : pas de certification officielle, pas d’accès système, et des contenus parfois obsolètes. Utile pour explorer un module précis, à condition de vérifier la date de mise à jour du cours.
Les formations structurées complètes
Pour une montée en compétences profonde et reconnue sur le marché du travail, les formations certifiantes dispensées par des organismes spécialisés restent l’option la plus complète. La formation Consultant SAP de DataScientest permet de maîtriser SAP S/4HANA, SAP Fiori et SAP BTP, et de se préparer aux certifications officielles SAP, avec un accompagnement par des experts et des cas pratiques concrets.
Conseils pour réussir un cours Open SAP
Suivre un cours Open SAP (ou désormais SAP Learning) ne demande pas de prérequis techniques, mais réclame de la méthode. Voici les astuces concrètes pour aller jusqu’au bout et décrocher votre Record of Achievement.
Organisation et planification
Planifiez votre semaine dès le départ. Les cours durent généralement entre cinq et sept semaines, avec en moyenne 90 minutes de vidéos par semaine et 4 à 5 heures d’effort hebdomadaire en comptant les exercices. Bloquez ces créneaux dans votre agenda comme des réunions : sans cadrage, le risque de décrocher est réel.
Participez activement aux forums dès la première semaine. Les cours les plus populaires enregistrent parfois 600 messages échangés par semaine. Posez vos questions sans attendre, répondez à celles des autres : cela consolide vos connaissances autant que les vidéos.
Ressources et pratique
- Téléchargez toutes les ressources disponibles. Les cours s’appuient sur des capsules vidéo, mais aussi sur des présentations et documents récapitulatifs (handouts). Ces fichiers sont précieux pour réviser sans connexion et préparer l’examen final. Ne passez pas à côté de la documentation officielle SAP souvent jointe aux modules.
- Pratiquez sur les environnements cloud fournis. Certains cours donnent accès à des environnements cloud pour s’exercer directement sur SAP HANA ou SAP BTP. Profitez-en systématiquement : la manipulation concrète ancre les notions bien mieux que la simple lecture.
- Ne négligez pas les quiz hebdomadaires. C’est la réussite des assignments hebdomadaires combinée à l’examen final qui permet d’obtenir le Record of Achievement. Traitez chaque quiz comme un mini-entraînement pour repérer vos lacunes au fil des semaines.
Examen et valorisation
- Préparez l’examen final avec méthode. L’examen reprend les thèmes couverts tout au long du cours. Relisez vos handouts, repassez les quiz des semaines précédentes et identifiez les points sur lesquels vous avez perdu des points pour les travailler en priorité.
- Valorisez votre Record of Achievement. Une fois obtenu, ajoutez votre RoA sur votre profil LinkedIn et mentionnez-le dans votre CV avec le nom exact du cours et la date d’obtention. Ce certificat ne remplace pas une certification SAP officielle, mais constitue une preuve tangible de motivation et de compétences récentes, appréciée des recruteurs lors d’une prise de poste ou d’une évolution interne.
Conclusion : Open SAP, une porte d’entrée dans l’écosystème SAP
Open SAP a réussi son pari : casser les barrières de la formation SAP, ouvrir ses portes au plus grand nombre, et créer une communauté active autour d’un apprentissage utile, flexible et reconnu. Depuis juillet 2024, la plateforme a été fermée et ses contenus migrés vers SAP Learning, la nouvelle référence officielle. Un changement de nom, mais pas d’ADN : l’ambition reste la même.
C’est désormais l’une des meilleures portes d’entrée pour se lancer dans l’univers SAP, mais ce n’est pas un substitut aux formations certifiantes. Envie d’aller plus loin ? Pour celles et ceux qui souhaitent approfondir leurs compétences SAP de manière plus structurée, professionnalisante et certifiante, il existe une alternative de haut niveau : la formation Consultant SAP de DataScientest.
