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  • Formation Consultant CRM : obtenez une expertise très recherchée en entreprise

    Une formation de consultant CRM peut vous permettre d’acquérir toutes les compétences requises pour guider et accompagner les entreprises dans l’adoption d’un logiciel de gestion de relation client. Découvrez pourquoi et comment obtenir cette expertise très recherchée !

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  • Embaucher un alternant : Quelles sont les aides financières ?

    Embaucher en alternance demande du temps aux entreprises pour former les talents de demain. En contrepartie, l’État français a mis en place des aides financières pour pousser les organisations à intégrer des alternants dans leurs équipes.

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  • Le Blended Learning : Comment ça fonctionne ?

    Formation mixte associant cours en ligne et cours en présentiel ou coachés, le blended learning a de plus en plus de succès auprès des apprenants, soucieux de suivre une formation de qualité à leur rythme et en fonction de leur emploi du temps. Mais en quoi cela consiste-t-il vraiment et quels sont les avantages et inconvénients de ce mode de formation ?

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  • Gestion du stress et syndrome de l’imposteur : Comment surmonter les défis psychologiques de la reconversion

    La reconversion professionnelle est une étape importante dans la vie de nombreuses personnes. Que ce soit par choix ou par nécessité, changer de carrière est un moment passionnant et à la fois angoissant. Parmi les nombreux défis auxquels les individus sont confrontés lorsqu’ils entreprennent une reconversion, la gestion du stress et le syndrome de l’imposteur sont deux problèmes psychologiques courants. Dans cet article, vous allez découvrir différents moyens de les surmonter pour réussir votre changement de carrière.

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  • Contrat d’apprentissage VS contrat de professionnalisation

    Depuis le 19ᵉ siècle, plusieurs lois successives ont promu la formation en alternance. La loi Seguin du 23 juillet 1987 déclare l’apprentissage comme un véritable cursus de formation initiale et d’importantes mesures d’incitations pour les entreprises sont mises en place. En 2023, on compte environ 950 000 étudiants en alternance, un chiffre en hausse chaque année (662 000 alternants en 2020). Mais pour commencer son alternance, un choix s’impose : le contrat de professionnalisation ou le contrat d’apprentissage.

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  • Reconversion professionnelle en alternance : Comment faire ?

    Se reconvertir est toujours un choix difficile à prendre. Particulièrement lorsque vous avez déjà travaillé pendant quelques années. Alors, pour éviter de perdre tous les avantages de votre emploi, vous pouvez faire le choix de vous reconvertir en alternance.

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  • Alternance et apprentissage : Quelles sont les différences ?

    Plus de 800 300 nouveaux contrats d’apprentissage ont été signés l’année dernière, dans les secteurs publics et privés confondus. L’alternance est en vogue et pour cause : elle représente un excellent moyen de se former à l’école et d’appliquer ses compétences dans des projets concrets en entreprise. L’étudiant prend alors immédiatement de l’expérience, une valeur ajoutée pour sa carrière professionnelle. Pour l’entreprise, l’alternance est le meilleur moyen de former des talents, les initier aux processus internes et les prolonger en contrat à durée indéterminée (CDI) à la fin de leur contrat d’alternance.

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  • Contrat d’apprentissage : tout ce qu’il faut savoir

    Qu’est ce qu’un contrat d’apprentissage ? Le contrat d’apprentissage est un dispositif de formation professionnelle en entreprise, associé à un centre de formation, qui permet aux jeunes de 16 à 29 ans de bénéficier d’une formation complète et concrète. Son principal objectif est de permettre aux apprentis de développer leurs compétences théoriques et pratiques dans […]

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  • OPCO : Qu’est ce que c’est ? Quelles sont leurs missions ?

    Agrégés depuis le 1er avril 2019 les Opérateurs de Compétences (OPCO) remplacent les OPCA en tant qu’organismes régulateurs dans les dotations de financement dans le secteur de la formation en alternance.

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  • Trouver une entreprise pour une alternance : Guide complet

    Vous avez trouvé l’école de vos rêves avec un format en alternance, mais il vous manque un détail conséquent : trouver votre entreprise. Peut-être l’étape la plus complexe lors de son entrée dans un cursus en alternance, la recherche d’une organisation prête à accueillir un alternant peut se transformer en vrai cauchemar. C’est pour cela que DataScientest a mis au point le guide complet pour trouver une entreprise en alternance à coup sûr. Mettez toutes les chances de votre côté pour trouver une entreprise qui va vous faire progresser pendant votre cursus scolaire.

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  • Quand faut-il commencer la recherche de son alternance ?

    Vous souhaitez étudier en alternance l’année prochaine ? Ce système d’éducation comporte de nombreux avantages et se lancer dans ce cursus assure un début de carrière optimal. Mais pour entamer votre année en alternance, vous devez trouver une entreprise d’accueil.

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  • Salaires en alternance : montants et modes de calcul

    L’alternance est un système d’apprentissage français en vogue dans les années 2020. Avec une hausse chaque année et près d’un million d’étudiants en alternance, ce format d’études favorise l’expérience sur le terrain et l’insertion professionnelle. L’autre avantage (et pas des moindres) ? Les alternants sont rémunérés par un salaire fixe mensuel comprenant aussi les jours passés à l’école. Évidemment, ces salaires sont moins élevés que les contrats à temps plein dans l’entreprise. Mais alors, comment sont déterminés les salaires des alternants ? Quel est le salaire d’un alternant en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage ? Réponses dans cet article.

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