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La Technology of Participation (ToP) – Qu’est ce que c’est ?
Pour atteindre des objectifs (quels qu’ils soient), la collaboration entre les différentes parties prenantes est indispensable. Mais force est de constater que c’est loin d’être vraiment le cas dans de nombreuses organisations. C’est justement pour cette raison que la Technology of Participation a été mise en place.
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Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) : Qu’est-ce que c’est ?
Traditionnellement, les formations traditionnelles se présentent sous la forme de cours théoriques et pratiques. Si ces derniers permettent de mieux comprendre les bases, ce sont souvent les mises en situation de travail qui permettent réellement d’acquérir de nouvelles compétences. C’est justement pour cette raison que l’AFEST est née.
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Growth Hacker : Quelles sont ses compétences et ses missions ?
Avez-vous déjà entendu parler d’un Growth Hacker ? C’est un terme qui devient de plus en plus populaire dans le monde du marketing numérique. Bien plus qu’un simple marketeur, le Growth Hacker est un expert en croissance, capable d’élaborer des stratégies innovantes pour accélérer la croissance d’une entreprise. Bien que ce terme soit particulièrement tendance, ce rôle relève d’un état d’esprit avec des techniques existant depuis longtemps.
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Formation ERP : devenez expert en système de gestion intégré
Une formation ERP permet d’apprendre à maîtriser pleinement les logiciels de planification de ressources d’entreprise, et peut apporter de nombreux bénéfices pour votre organisation. Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur ces outils, les étapes clés de leur implémentation, et le programme d’un tel cursus !
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Formation Supply Chain : maîtrisez les meilleurs logiciels
Une formation Supply Chain est indispensable pour apprendre à manier les technologies de la chaîne d’approvisionnement, désormais incontournables à l’ère du numérique. Découvrez pourquoi et comment suivre un tel cursus !
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Formation Consultant CRM : obtenez une expertise très recherchée en entreprise
Une formation de consultant CRM peut vous permettre d’acquérir toutes les compétences requises pour guider et accompagner les entreprises dans l’adoption d’un logiciel de gestion de relation client. Découvrez pourquoi et comment obtenir cette expertise très recherchée !
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Embaucher un alternant : Quelles sont les aides financières ?
Embaucher en alternance demande du temps aux entreprises pour former les talents de demain. En contrepartie, l’État français a mis en place des aides financières pour pousser les organisations à intégrer des alternants dans leurs équipes.
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Le Blended Learning : Comment ça fonctionne ?
Formation mixte associant cours en ligne et cours en présentiel ou coachés, le blended learning a de plus en plus de succès auprès des apprenants, soucieux de suivre une formation de qualité à leur rythme et en fonction de leur emploi du temps. Mais en quoi cela consiste-t-il vraiment et quels sont les avantages et inconvénients de ce mode de formation ?
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Gestion du stress et syndrome de l’imposteur : Comment surmonter les défis psychologiques de la reconversion
La reconversion professionnelle est une étape importante dans la vie de nombreuses personnes. Que ce soit par choix ou par nécessité, changer de carrière est un moment passionnant et à la fois angoissant. Parmi les nombreux défis auxquels les individus sont confrontés lorsqu’ils entreprennent une reconversion, la gestion du stress et le syndrome de l’imposteur sont deux problèmes psychologiques courants. Dans cet article, vous allez découvrir différents moyens de les surmonter pour réussir votre changement de carrière.
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Contrat d’apprentissage VS contrat de professionnalisation
Depuis le 19ᵉ siècle, plusieurs lois successives ont promu la formation en alternance. La loi Seguin du 23 juillet 1987 déclare l’apprentissage comme un véritable cursus de formation initiale et d’importantes mesures d’incitations pour les entreprises sont mises en place. En 2023, on compte environ 950 000 étudiants en alternance, un chiffre en hausse chaque année (662 000 alternants en 2020). Mais pour commencer son alternance, un choix s’impose : le contrat de professionnalisation ou le contrat d’apprentissage.
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Reconversion professionnelle en alternance : Comment faire ?
Se reconvertir est toujours un choix difficile à prendre. Particulièrement lorsque vous avez déjà travaillé pendant quelques années. Alors, pour éviter de perdre tous les avantages de votre emploi, vous pouvez faire le choix de vous reconvertir en alternance.
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Alternance et apprentissage : Quelles sont les différences ?
Plus de 800 300 nouveaux contrats d’apprentissage ont été signés l’année dernière, dans les secteurs publics et privés confondus. L’alternance est en vogue et pour cause : elle représente un excellent moyen de se former à l’école et d’appliquer ses compétences dans des projets concrets en entreprise. L’étudiant prend alors immédiatement de l’expérience, une valeur ajoutée pour sa carrière professionnelle. Pour l’entreprise, l’alternance est le meilleur moyen de former des talents, les initier aux processus internes et les prolonger en contrat à durée indéterminée (CDI) à la fin de leur contrat d’alternance.
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