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🎉 Bonne nouvelle : Cette formation n’est pas soumise au plafonnement du CPF à 1 500 €.
Pour en savoir plus, prenez rendez-vous avec un conseiller.
Les frais de formation sont de 4 990€
Ce montant inclut le passage de l'examen en vue de l'obtention de la certification.
Les frais de formation sont de 3 990€
Ce montant inclut le passage de l'examen en vue de l'obtention de la certification.
Mon Compte Formation
Comment ça fonctionne ?
Pour tous les actifs (salariés, indépendants, etc.), un crédit annuel de 500 € est versé sur votre Compte Personnel de Formation (CPF), dans la limite d’un plafond de 5 000 €. Ces droits permettent de financer tout ou partie de la formation choisie, la part excédant le crédit constituant le reste à charge.
Cette formation professionnelle de par son caractère certifiant peut être prise en charge par le CPF. Toute action ne rentrant pas dans le cadre de l’article L6313-1 du code du travail ne rentre pas dans ce dispositif de prise en charge.
Pour qui ?
Salariés, demandeurs d’emploi, indépendants, travailleurs handicapés, étudiants.
Transitions Pro
Comment ça fonctionne ?
Le dispositif Transition Pro (ancien CIF) permet aux salariés de financer une formation certifiante en vue d’une reconversion professionnelle, d’une montée en compétences ou de l’acquisition d’une nouvelle qualification. L’organisme Transition Pro de votre Région peut prendre en charge tout ou partie des frais pédagogiques, ainsi que votre rémunération pendant la durée de la formation, sous réserve d’acceptation de votre dossier.
Pour qui ?
Salariés.
France Travail
Comment ça fonctionne ?
En complément de votre Compte Personnel de Formation, le dispositif Aide Individuelle à la Formation (AIF) de France Travail permet de financer jusqu’à 100% des frais de formation.
Pour qui ?
Demandeurs d’emploi inscrits à France Travail.
Financement entreprise
Comment ça fonctionne ?
Votre employeur peut financer votre formation dans le cadre de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences). La formation peut être suivie sur votre temps de travail (avec accord de l’employeur) ou en parallèle de votre activité.
Pour qui ?
Salariés et travailleurs handicapés.
Financement personnel
Comment ça fonctionne ?
Après avoir réglé vos frais d’inscription, vous pouvez choisir entre :
– Paiement comptant : règlement en une seule fois.
– Paiement en plusieurs mensualités.
Selon l’étude de votre dossier, vous pourrez échelonner votre paiement jusqu’à 36 fois.
Pour qui ?
Salariés, demandeurs d’emploi, travailleurs indépendants, travailleurs handicapés et étudiants.
Mon Compte Formation
Comment ça fonctionne ?
Pour tous les actifs (salariés, indépendants, etc.), un crédit annuel de 500 € est versé sur votre Compte Personnel de Formation (CPF), dans la limite d’un plafond de 5 000 €. Ces droits permettent de financer tout ou partie de la formation choisie, la part excédant le crédit constituant le reste à charge.
Cette formation professionnelle de par son caractère certifiant peut être prise en charge par le CPF. Toute action ne rentrant pas dans le cadre de l’article L6313-1 du code du travail ne rentre pas dans ce dispositif de prise en charge.
Pour qui ?
Salariés, demandeurs d’emploi, indépendants, travailleurs handicapés, étudiants.
Transitions Pro
Comment ça fonctionne ?
Le dispositif Transition Pro (ancien CIF) permet aux salariés de financer une formation certifiante en vue d’une reconversion professionnelle, d’une montée en compétences ou de l’acquisition d’une nouvelle qualification. L’organisme Transition Pro de votre Région peut prendre en charge tout ou partie des frais pédagogiques, ainsi que votre rémunération pendant la durée de la formation, sous réserve d’acceptation de votre dossier.
Pour qui ?
Salariés.
France Travail
Comment ça fonctionne ?
En complément de votre Compte Personnel de Formation, le dispositif Aide Individuelle à la Formation (AIF) de France Travail permet de financer jusqu’à 100% des frais de formation.
Pour qui ?
Demandeurs d’emploi inscrits à France Travail.
Financement entreprise
Comment ça fonctionne ?
Votre employeur peut financer votre formation dans le cadre de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences). La formation peut être suivie sur votre temps de travail (avec accord de l’employeur) ou en parallèle de votre activité.
Pour qui ?
Salariés et travailleurs handicapés.
Financement personnel
Comment ça fonctionne ?
Après avoir réglé vos frais d’inscription, vous pouvez choisir entre :
– Paiement comptant : règlement en une seule fois.
– Paiement en plusieurs mensualités.
Selon l’étude de votre dossier, vous pourrez échelonner votre paiement jusqu’à 36 fois.
Pour qui ?
Salariés, demandeurs d’emploi, travailleurs indépendants, travailleurs handicapés et étudiants.
Financement entreprise
Comment ça fonctionne ?
Votre employeur peut financer votre formation. La formation peut être suivie sur votre temps de travail (avec accord de l’employeur) ou en parallèle de votre activité.
Pour qui ?
Salariés et travailleurs handicapés.
Financement personnel
Comment ça fonctionne ?
Après avoir réglé vos frais d’inscription, vous pouvez choisir entre :
– Paiement comptant : règlement en une seule fois.
– Paiement en plusieurs mensualités.
Selon l’étude de votre dossier, vous pourrez échelonner votre paiement jusqu’à 36 fois.
Pour qui ?
Salariés, demandeurs d’emploi, travailleurs indépendants, travailleurs handicapés et étudiants.
Financement entreprise
Comment ça fonctionne ?
Votre employeur peut financer votre formation. La formation peut être suivie sur votre temps de travail (avec accord de l’employeur) ou en parallèle de votre activité.
Pour qui ?
Salariés et travailleurs handicapés.
Financement personnel
Comment ça fonctionne ?
Après avoir réglé vos frais d’inscription, vous pouvez choisir entre :
– Paiement comptant : règlement en une seule fois.
– Paiement en plusieurs mensualités.
Selon l’étude de votre dossier, vous pourrez échelonner votre paiement jusqu’à 36 fois.
Pour qui ?
Salariés, demandeurs d’emploi, travailleurs indépendants, travailleurs handicapés et étudiants.
