{"id":180118,"date":"2026-01-28T12:59:09","date_gmt":"2026-01-28T11:59:09","guid":{"rendered":"https:\/\/liora.io\/es\/?p=180118"},"modified":"2026-02-06T09:35:25","modified_gmt":"2026-02-06T08:35:25","slug":"consultor-de-sirh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/liora.io\/es\/consultor-de-sirh","title":{"rendered":"Consultor de SIRH: habilidades, tareas, formaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<b>\u00bfTe interesa la profesi\u00f3n de Consultor SIRH, pero no sabes por d\u00f3nde empezar? Esta gu\u00eda completa te ilumina sobre el rol, las misiones, las competencias, el salario y las formaciones a seguir para embarcarte en esta carrera de futuro, en la encrucijada de los RR.HH. y la tecnolog\u00eda. Ya sea que seas estudiante, est\u00e9s en reconversi\u00f3n o ya trabajes en RR.HH., descubre si esta profesi\u00f3n es para ti.<\/b>\n\n<style><br \/>\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-que-es-un-consultor-sirh\">\u00bfQu\u00e9 es un Consultor SIRH?<\/h2>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-definicion-de-la-profesion\">Definici\u00f3n de la profesi\u00f3n<\/h3>\nEl consultor SIRH \u2013 para <i>Sistema de Informaci\u00f3n de Recursos Humanos<\/i> \u2013 es un <b>experto h\u00edbrido<\/b>, en la encrucijada entre la <b>t\u00e9cnica<\/b> y los <b>recursos humanos<\/b>. Su rol principal consiste en <b>modernizar los procesos de RR.HH.<\/b> mediante software como Oracle HCM, SAP SuccessFactors y <a href=\"https:\/\/liora.io\/es\/sage-business-cloud-todo-sobre\">SAGE Business Cloud<\/a>. Interviene cada vez que una empresa desea <b>digitalizar sus pr\u00e1cticas<\/b>, mejorar su gesti\u00f3n del talento, o implementar un nuevo software de RR.HH.\n\nEn otras palabras, si te gusta comprender el funcionamiento de las herramientas mientras trabajas con equipos de RR.HH., esta profesi\u00f3n podr\u00eda realmente corresponderte. Pero entonces, \u00bfc\u00f3mo se distingue de un simple consultor de RR.HH.?\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-cual-es-la-diferencia-entre-un-consultor-de-rr-hh-y-un-consultor-sirh\">\u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre un consultor de RR.HH. y un consultor SIRH?<\/h3>\n<table style=\"width:100%; border-collapse:collapse;\">\n<thead>\n<tr style=\"background-color:#f2f2f2;\">\n<th style=\"text-align:left; padding:8px;\">Consultor de RR.HH.<\/th>\n<th style=\"text-align:left; padding:8px;\">Consultor SIRH<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"padding:8px;\">Enfoca su acci\u00f3n en los procesos humanos: reclutamiento, formaci\u00f3n, carrera, gesti\u00f3n de RR.HH.<\/td>\n<td style=\"padding:8px;\">Se especializa en la implementaci\u00f3n de herramientas digitales para gestionar estos procesos<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color:#f9f9f9;\">\n<td style=\"padding:8px;\">Poca relaci\u00f3n con los sistemas de informaci\u00f3n<\/td>\n<td style=\"padding:8px;\">Trabaja en estrecha colaboraci\u00f3n con el departamento de TI para integrar y configurar soluciones de RRHH<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:8px;\">A menudo centrado en la estrategia de RR.HH. y la gesti\u00f3n del cambio<\/td>\n<td style=\"padding:8px;\">Combina an\u00e1lisis funcional y habilidades t\u00e9cnicas en software especializado<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\nEl consultor SIRH act\u00faa como un <b>facilitador digital<\/b> en los recursos humanos. Pero su rol no se detiene ah\u00ed. Veamos ahora qu\u00e9 hace concretamente en el d\u00eda a d\u00eda.\n\n<style><br \/>\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\".svg\"]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1536\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/liora.io\/app\/uploads\/sites\/7\/2025\/05\/ChatGPT-Image-23-avr.-2025-17_19_35.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/liora.io\/app\/uploads\/sites\/7\/2025\/05\/ChatGPT-Image-23-avr.-2025-17_19_35.png 1536w, https:\/\/liora.io\/app\/uploads\/sites\/7\/2025\/05\/ChatGPT-Image-23-avr.-2025-17_19_35-300x200.png 300w, https:\/\/liora.io\/app\/uploads\/sites\/7\/2025\/05\/ChatGPT-Image-23-avr.-2025-17_19_35-1024x683.png 1024w, https:\/\/liora.io\/app\/uploads\/sites\/7\/2025\/05\/ChatGPT-Image-23-avr.-2025-17_19_35-768x512.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1536px) 100vw, 1536px\">\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex is-content-justification-center\"><div class=\"wp-block-button \"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button \" href=\"https:\/\/liora.io\/es\/nuestros-cursos-de-data\">Nuestros cursos de transformaci\u00f3n digital<\/a><\/div><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-las-misiones-de-un-consultor-sirh\">Las misiones de un Consultor SIRH<\/h2>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-implementacion-o-mejora-de-un-sirh\">Implementaci\u00f3n o mejora de un SIRH<\/h3>\nCada empresa posee sus especificidades, sus restricciones, sus expectativas. Ah\u00ed es donde interviene el consultor SIRH. Estar\u00e1s encargado de <b>comprender las necesidades de tus clientes<\/b> o de tu empleador, luego de dise\u00f1ar una soluci\u00f3n digital que les corresponda. Identificar\u00e1s los software a integrar, configurar\u00e1s los m\u00f3dulos, y velar\u00e1s por su <b>interoperabilidad<\/b> con las herramientas existentes o acompa\u00f1ar\u00e1s <a href=\"https:\/\/liora.io\/es\/transformacion-digital-que-es\">la transformaci\u00f3n digital<\/a> si a\u00fan no se ha implementado ning\u00fan sistema.\n\nEn la pr\u00e1ctica, esto significa trabajar en temas tan variados como la gesti\u00f3n de vacaciones, la n\u00f3mina, las entrevistas anuales, o la formaci\u00f3n. Todo ello asegurando la <b>coherencia, fluidez y fiabilidad de los datos de RR.HH.<\/b>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-asesoramiento-a-los-equipos-de-rr-hh-y-dsi\">Asesoramiento a los equipos de RR.HH. y DSI<\/h3>\nEres un <b>eslab\u00f3n clave<\/b> entre los RR.HH. y la inform\u00e1tica. Los RR.HH. a menudo tienen una visi\u00f3n de negocio, pero poco conocimiento t\u00e9cnico. La DSI, por su parte, domina las herramientas, pero no siempre las sutilezas de RR.HH. Tu rol es <b>traducir las necesidades de unos<\/b> en soluciones comprensibles para los otros.\n\nDebes entonces demostrar <b>escucha<\/b>, <b>sentido de s\u00edntesis<\/b>, y a veces diplomacia, para <b>acompa\u00f1ar los proyectos de principio a fin<\/b>. Si te gusta el trabajo transversal, este rol es para ti.\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-acompanamiento-al-cambio-y-formacion-de-los-usuarios\">Acompa\u00f1amiento al cambio y formaci\u00f3n de los usuarios<\/h3>\nLa tecnolog\u00eda sola no es suficiente. Para que un software sea adoptado, hay que convencer, explicar, formar. Como consultor SIRH, acompa\u00f1as a los usuarios en <b>el manejo de las nuevas herramientas<\/b>. Preparas gu\u00edas, animas sesiones de formaci\u00f3n, respondes a las preguntas.\n\nTe conviertes entonces en <b>el referente<\/b> sobre la soluci\u00f3n implementada. \u00bfTu objetivo? Hacer que cada colaborador, de RR.HH. o gerencial, se sienta <b>confiado con la herramienta<\/b>, y la use eficazmente en el d\u00eda a d\u00eda.\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-que-competencias-se-necesitan-para-convertirse-en-consultor-sirh\">\u00bfQu\u00e9 competencias se necesitan para convertirse en Consultor SIRH?<\/h2>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-competencias-tecnicas\">Competencias t\u00e9cnicas<\/h3>\nPara tener \u00e9xito como <b>Consultor SIRH<\/b>, debes combinar conocimiento digital y comprensi\u00f3n fina de las necesidades de RR.HH. Estas son las <b>competencias t\u00e9cnicas imprescindibles<\/b> para desarrollar:\n<ul>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Dominio de los software SIRH<\/b> (SAP, Workday, Talentsoft\u2026).<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Buen conocimiento de los <b>procesos de RR.HH.<\/b>: N\u00f3mina, vacaciones, gesti\u00f3n del talento, etc.<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Competencias en gesti\u00f3n de proyectos<\/b>: Planificaci\u00f3n, coordinaci\u00f3n, reporting.<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Capacidad para <b>formular necesidades funcionales<\/b> claras y precisas.<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Facilidad con <b>Excel avanzado<\/b>, a veces <a href=\"https:\/\/liora.io\/es\/sql-todo-lo-que-necesitas-saber-sobre-el-lenguaje-de-programacion-de-bases-de-datos\">SQL<\/a> o <a href=\"https:\/\/liora.io\/es\/script-de-automatizacion-que-es-para-que-sirve\">un lenguaje de script<\/a>.<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Familiaridad con los <b>flujos de datos<\/b>, las API y la interoperabilidad<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Comprensi\u00f3n de los desaf\u00edos de la <\/b>ciberseguridad relacionados con los datos de RR.HH.<\/li>\n<\/ul>\nNo necesitas ser desarrollador, pero una <b>cultura t\u00e9cnica s\u00f3lida<\/b> es una gran ventaja para trabajar eficazmente con los equipos de TI.\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-competencias-relacionales\">Competencias relacionales<\/h3>\nEn esta profesi\u00f3n, tus <b>cualidades humanas y relacionales<\/b> son igualmente cruciales. Debes demostrar un <b>gran sentido de la escucha<\/b> por comprender las necesidades de tus interlocutores, ya sean de RR.HH. o t\u00e9cnicos. La <b>pedagog\u00eda<\/b> tambi\u00e9n es esencial: a menudo estar\u00e1s llamado a explicar herramientas complejas a usuarios novatos.\n\nA\u00f1ade a esto una <b>comunicaci\u00f3n clara<\/b>, <b>adaptabilidad<\/b> ante imprevistos, y una buena capacidad de s\u00edntesis. Son estas cualidades, a menudo subestimadas, las que te har\u00e1n un <b>consultor apreciado y eficaz<\/b>.\n\n<img decoding=\"async\" width=\"1536\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/liora.io\/app\/uploads\/sites\/7\/2025\/05\/ChatGPT-Image-23-avr.-2025-17_25_45.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/liora.io\/app\/uploads\/sites\/7\/2025\/05\/ChatGPT-Image-23-avr.-2025-17_25_45.png 1536w, https:\/\/liora.io\/app\/uploads\/sites\/7\/2025\/05\/ChatGPT-Image-23-avr.-2025-17_25_45-300x200.png 300w, https:\/\/liora.io\/app\/uploads\/sites\/7\/2025\/05\/ChatGPT-Image-23-avr.-2025-17_25_45-1024x683.png 1024w, https:\/\/liora.io\/app\/uploads\/sites\/7\/2025\/05\/ChatGPT-Image-23-avr.-2025-17_25_45-768x512.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1536px) 100vw, 1536px\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-cual-es-el-salario-de-un-consultor-sirh\">\u00bfCu\u00e1l es el salario de un Consultor SIRH?<\/h2>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-panorama-general-de-los-salarios\">Panorama general de los salarios<\/h3>\n<table style=\"width:100%; border-collapse:collapse;\">\n<thead>\n<tr style=\"background-color:#f2f2f2;\">\n<th style=\"text-align:left; padding:8px;\">Nivel de experiencia<\/th>\n<th style=\"text-align:left; padding:8px;\">Salario bruto anual estimado<\/th>\n<th style=\"text-align:left; padding:8px;\">Observaciones<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"padding:8px;\">Principiante (Junior)<\/td>\n<td style=\"padding:8px;\">27 500 \u20ac \u2013 33 000 \u20ac<\/td>\n<td style=\"padding:8px;\">Puede alcanzar hasta 38 000 \u20ac en consultor\u00edas especializadas<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color:#f9f9f9;\">\n<td style=\"padding:8px;\">2 a 5 a\u00f1os de experiencia<\/td>\n<td style=\"padding:8px;\">42 000 \u20ac \u2013 50 000 \u20ac<\/td>\n<td style=\"padding:8px;\">Evoluci\u00f3n r\u00e1pida, seg\u00fan responsabilidades y tareas<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:8px;\">M\u00e1s de 5 a\u00f1os de experiencia<\/td>\n<td style=\"padding:8px;\">50 000 \u20ac \u2013 60 000 \u20ac<\/td>\n<td style=\"padding:8px;\">Posibilidad de superar este rango en grandes empresas o como freelance<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-variables-sector-region-estatus-freelance-o-asalariado\">Variables: sector, regi\u00f3n, estatus freelance o asalariado<\/h3>\nComo a menudo, el salario tambi\u00e9n depende del <b>sector de actividad<\/b>, la <b>regi\u00f3n<\/b>, y el <b>estatus<\/b>. En \u00cele-de-France, las remuneraciones son m\u00e1s altas. Los consultores independientes, por su parte, pueden facturar entre <b>450 \u20ac y 650 \u20ac por d\u00eda<\/b>, con m\u00e1s flexibilidad, pero tambi\u00e9n m\u00e1s responsabilidades.\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-que-formacion-seguir-para-convertirse-en-consultor-sirh\">\u00bfQu\u00e9 formaci\u00f3n seguir para convertirse en Consultor SIRH?<\/h2>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-estudios-recomendados-bac-3-a-bac-5\">Estudios recomendados (Bac+3 a Bac+5)<\/h3>\nSi aspiras a una carrera de Consultor SIRH, un recorrido acad\u00e9mico s\u00f3lido, que mezcle <b>recursos humanos e inform\u00e1tica<\/b>, suele constituir el camino real. Tras un bac+3, puedes orientarte hacia un <b>Master en RR.HH.<\/b>, un <b>Master MIAGE<\/b> (m\u00e9todos inform\u00e1ticos aplicados a la gesti\u00f3n de empresas), o un t\u00edtulo de ingeniero con especializaci\u00f3n en sistemas de informaci\u00f3n. Estas formaciones te permitir\u00e1n adquirir la doble competencia tan buscada por las empresas: comprender los desaf\u00edos humanos a la vez que dominas las herramientas digitales que los respaldan.\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-formaciones-profesionales-especializadas\">Formaciones profesionales especializadas<\/h3>\nSi ya est\u00e1s en el trabajo o en reconversi\u00f3n, est\u00e1n hechas para ti algunas <b>formaciones profesionales<\/b>. Encontrar\u00e1s programas cortos, intensivos y certificantes, dise\u00f1ados para entrenarte en competencias directamente operativas. Aprender\u00e1s a <b>implementar SIRH<\/b>, a gestionar los <b>flujos de datos de RR.HH.<\/b>, a colaborar con las DSI y a acompa\u00f1ar la <b>transformaci\u00f3n digital de las empresas<\/b>.\n\nEl enfoque es pragm\u00e1tico, basado en casos concretos, con un acompa\u00f1amiento personalizado. Progresas a tu ritmo, en l\u00ednea, mientras eres guiado por expertos del campo. Un formato flexible, adaptado a quienes quieren cambiar de rumbo o adquirir nuevas habilidades sin alterar demasiado su calendario.\n\n<img decoding=\"async\" width=\"1536\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/liora.io\/app\/uploads\/sites\/7\/2025\/05\/ChatGPT-Image-23-avr.-2025-17_31_31.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/liora.io\/app\/uploads\/sites\/7\/2025\/05\/ChatGPT-Image-23-avr.-2025-17_31_31.png 1536w, https:\/\/liora.io\/app\/uploads\/sites\/7\/2025\/05\/ChatGPT-Image-23-avr.-2025-17_31_31-300x200.png 300w, https:\/\/liora.io\/app\/uploads\/sites\/7\/2025\/05\/ChatGPT-Image-23-avr.-2025-17_31_31-1024x683.png 1024w, https:\/\/liora.io\/app\/uploads\/sites\/7\/2025\/05\/ChatGPT-Image-23-avr.-2025-17_31_31-768x512.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1536px) 100vw, 1536px\">\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex is-content-justification-center\"><div class=\"wp-block-button \"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button \" href=\"https:\/\/liora.io\/es\/nuestros-cursos-de-data\">Formaci\u00f3n para ser consultor SIRH<\/a><\/div><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-cuales-son-las-perspectivas-de-evolucion\">\u00bfCu\u00e1les son las perspectivas de evoluci\u00f3n?<\/h2>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-hacia-un-puesto-de-jefe-de-proyecto-sirh\">Hacia un puesto de jefe de proyecto SIRH<\/h3>\nUna vez que has adquirido experiencia, puedes evolucionar naturalmente hacia un <b>puesto de jefe de proyecto SIRH<\/b>. Te conviertes entonces en el piloto de los proyectos digitales de RR.HH., el que orquesta el despliegue de herramientas, haciendo el enlace entre los proveedores, los equipos de RR.HH. y la DSI. Ganas en autonom\u00eda, en responsabilidad, y comienzas a intervenir en <b>estrategias de mayor escala<\/b>.\n\nEs un paso l\u00f3gico si te gusta la gesti\u00f3n, el seguimiento de planes, los desaf\u00edos humanos tanto como t\u00e9cnicos. Y tambi\u00e9n es un excelente puente hacia posiciones a\u00fan m\u00e1s estrat\u00e9gicas.\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-hacia-un-rol-de-dsi-o-drh-digital\">Hacia un rol de DSI o DRH digital<\/h3>\nCon una visi\u00f3n global, y un dominio de los desaf\u00edos tecnol\u00f3gicos, algunos consultores evolucionan hacia <b>puestos de direcci\u00f3n<\/b>. Podr\u00edas convertirte en <b>DSI<\/b>, o <b>DRH digital<\/b>, seg\u00fan tu inclinaci\u00f3n. Estos roles requieren una s\u00f3lida experiencia, pero tambi\u00e9n una <b>visi\u00f3n prospectiva<\/b>: c\u00f3mo transformar la empresa, c\u00f3mo hacer del digital un motor de rendimiento, c\u00f3mo acompa\u00f1ar el cambio cultural.\n\nSi te gusta pensar a largo plazo, y si te sientes a gusto con la <b>estrategia de empresa<\/b>, esos puestos pueden convertirse en un destino natural de tu recorrido.\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-posibilidades-como-freelance-o-en-gabinete-de-consultoria\">Posibilidades como freelance o en gabinete de consultor\u00eda<\/h3>\nY si prefieres la libertad, la independencia, el consulting tambi\u00e9n puede ejercerse en calidad de <b>freelance<\/b> o dentro de un <b>gabinete de consultor\u00eda<\/b>. Eliges tus misiones, tus clientes, tus ritmos. Tocas proyectos variados, en sectores m\u00faltiples. Requiere m\u00e1s agilidad, pero tambi\u00e9n es una oportunidad de construir tu expertise, valorarla, y a veces, crear tu propia actividad.\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-conclusion\">Conclusi\u00f3n<\/h2>\nEl rol de Consultor SIRH conjuga <b>tecnolog\u00eda, estrategia de RR.HH. y transformaci\u00f3n digital<\/b>, en el coraz\u00f3n de los desaf\u00edos actuales de las empresas. Ya sea que est\u00e9s al inicio de tu carrera, en reconversi\u00f3n o simplemente curioso, ahora tienes todas las cartas en la mano para comprender los contornos de esta profesi\u00f3n y <b>considerar un futuro estimulante y duradero<\/b> en este sector.\n\nT\u00f3mate el tiempo de explorar las formaciones, hazte las preguntas correctas, y por qu\u00e9 no\u2026 l\u00e1nzate. El mercado nunca ha sido tan demandante de perfiles capaces de <b>conectar humanos, herramientas y rendimiento<\/b>.\n\n<a href=\"https:\/\/liora.io\/es\/nuestros-cursos-de-data\">\nFormaci\u00f3n en transformaci\u00f3n digital\n<\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfTe interesa la profesi\u00f3n de Consultor SIRH, pero no sabes por d\u00f3nde empezar? Esta gu\u00eda completa te ilumina sobre el rol, las misiones, las competencias, el salario y las formaciones a seguir para embarcarte en esta carrera de futuro, en la encrucijada de los RR.HH. y la tecnolog\u00eda. Ya sea que seas estudiante, est\u00e9s en reconversi\u00f3n o ya trabajes en RR.HH., descubre si esta profesi\u00f3n es para ti.<\/p>\n","protected":false},"author":85,"featured_media":180120,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_theme","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[2437],"class_list":["post-180118","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digital"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/liora.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/180118","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/liora.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/liora.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/liora.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/85"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/liora.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=180118"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/liora.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/180118\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":183062,"href":"https:\/\/liora.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/180118\/revisions\/183062"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/liora.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/180120"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/liora.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=180118"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/liora.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=180118"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}