{"id":176836,"date":"2025-01-29T07:30:00","date_gmt":"2025-01-29T06:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/liora.io\/es\/?p=176836"},"modified":"2026-02-06T09:54:31","modified_gmt":"2026-02-06T08:54:31","slug":"sage-hr-todo-sobre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/liora.io\/es\/sage-hr-todo-sobre","title":{"rendered":"SAGE HR: Simplifica la gesti\u00f3n de tus recursos humanos"},"content":{"rendered":"<p><strong><b>Del 20 al 80 %<\/b><b> del presupuesto de las empresas se destina a la masa salarial. Independientemente del sector de actividad, los recursos humanos suelen constituir el principal puesto de gastos. As\u00ed que es mejor optimizarlos. Para ello, est\u00e1 SAGE HR. Descubre todas sus funcionalidades.<\/b><\/strong><\/p>\t\t\n\t\t\t\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex is-content-justification-center\"><div class=\"wp-block-button \"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button \" href=\"https:\/\/liora.io\/es\/nuestros-cursos-de-data\">M\u00e1s informaci\u00f3n sobre SAGE HR<\/a><\/div><\/div>\n\n\t\t\t<h3>\u00bfQu\u00e9 es SAGE HR?<\/h3>\t\t\n\t\t<p>SAGE HR es una <b>soluci\u00f3n de gesti\u00f3n de recursos humanos<\/b> dise\u00f1ada para racionalizar los procesos de RRHH, mientras fomenta el compromiso de los colaboradores. A trav\u00e9s de una suite completa de herramientas, la plataforma ayuda a las empresas de todos los tama\u00f1os a gestionar sus equipos. Y esto, desde el reclutamiento hasta la salida del colaborador.<\/p><p>Con SAGE HR, los flujos de trabajo administrativos se vuelven m\u00e1s fluidos, los departamentos de RRHH se concentran en el bienestar y el rendimiento de sus colaboradores, quienes se motivan a\u00fan m\u00e1s para alcanzar sus objetivos. Finalmente, las empresas ganan en competitividad.<\/p>\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"667\" src=\"https:\/\/liora.io\/app\/uploads\/sites\/7\/2024\/12\/SAGE-HR-Liora-1.webp\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/liora.io\/app\/uploads\/sites\/7\/2024\/12\/SAGE-HR-Liora-1.webp 1000w, https:\/\/liora.io\/app\/uploads\/sites\/7\/2024\/12\/SAGE-HR-Liora-1-300x200.webp 300w, https:\/\/liora.io\/app\/uploads\/sites\/7\/2024\/12\/SAGE-HR-Liora-1-768x512.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<h3>\u00bfCu\u00e1les son las funcionalidades de SAGE HR?<\/h3>\t\t\n\t\t<p>Soluci\u00f3n flexible y evolutiva, SAGE HR permite racionalizar la gesti\u00f3n de los recursos humanos en su conjunto, gracias a sus diversas funcionalidades.<\/p>\t\t\n\t\t\t<h4><font size=\"4\">La base de datos de los empleados<\/font><\/h4>\t\t\n\t\t<p>Los datos son el coraz\u00f3n de toda estandarizaci\u00f3n, SAGE HR te permite <b>centralizar toda la informaci\u00f3n concerniente a los colaboradores.<\/b> Evaluaci\u00f3n de rendimiento, antig\u00fcedad, competencias, perfil, tiempo de presencia&#8230; Todo est\u00e1 reunido en una plataforma a la vez segura y accesible.<\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Los responsables de RRHH pueden consultar r\u00e1pidamente los art\u00edculos completos de cada colaborador.<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Los empleados tambi\u00e9n pueden gestionar su art\u00edculo con toda simplicidad. Por ejemplo, modificar su direcci\u00f3n o solicitar vacaciones. Ya no necesitan contactar el departamento de recursos humanos para cada nueva solicitud.<\/li><\/ul><p>Esta ganancia de autonom\u00eda del colaborador se traduce en un ahorro de tiempo para RRHH. Todos ganan.<\/p>\t\t\n\t\t\t\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex is-content-justification-center\"><div class=\"wp-block-button \"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button \" href=\"https:\/\/liora.io\/es\/nuestros-cursos-de-data\">Empezar a utilizar SAGE HR<\/a><\/div><\/div>\n\n\t\t\t<h4><font size=\"4\">El reclutamiento<\/font><\/h4>\t\t\n\t\t<p>Puesto que el proceso de reclutamiento es a menudo largo y consume mucho tiempo, SAGE HR te hace ganar tiempo al <b>automatizar ciertas tareas:<\/b><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">La gesti\u00f3n de las ofertas de empleo;<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">El seguimiento de las candidaturas;<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">La preselecci\u00f3n de candidatos;<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Las fichas de evaluaci\u00f3n personalizables;<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">La planificaci\u00f3n de entrevistas.<\/li><\/ul><p>A lo largo del proceso, el departamento de RRHH se libera de las tareas m\u00e1s tediosas, sin perder ninguna informaci\u00f3n sobre la selecci\u00f3n de candidatos.<\/p>\t\t\n\t\t\t<h4><font size=\"4\">El tiempo de presencia<\/font><\/h4>\t\t\n\t\t<p>Aunque el teletrabajo se generaliza, los empleados deben estar presentes (ya sea virtualmente o f\u00edsicamente). Y para seguir precisamente este tiempo de presencia, SAGE HR incluye varias funcionalidades:<\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>La supervisi\u00f3n precisa de las horas de trabajo:<\/b> para un mejor seguimiento de las horas extra y\/o de los d\u00edas de compensaci\u00f3n<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>El seguimiento de las ausencias:<\/b> ya sea por enfermedad, ausencia imprevista, hijo enfermo, &#8230; Al centralizar todas las ausencias, los departamentos de RRHH son m\u00e1s capaces de gestionar los problemas de plantilla.<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Las solicitudes de vacaciones:<\/b> desde la interfaz, los empleados pueden presentar sus solicitudes y los responsables las aprueban.<\/li><\/ul><p>Adem\u00e1s de hacer m\u00e1s fluida la gesti\u00f3n de presencias, esta soluci\u00f3n permite a los equipos de RRHH preparar n\u00f3minas sin tener que buscar la informaci\u00f3n en diversos lugares. Todo est\u00e1 reunido en la plataforma para una mejor organizaci\u00f3n interna.<\/p>\t\t\n\t\t\t\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex is-content-justification-center\"><div class=\"wp-block-button \"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button \" href=\"https:\/\/liora.io\/es\/nuestros-cursos-de-data\">Dominio de SAGE HR<\/a><\/div><\/div>\n\n\t\t\t<h4><font size=\"4\">La gesti\u00f3n del rendimiento<\/font><\/h4>\t\t\n\t\t<p>Independientemente del sector de actividad o el trabajo realizado, las evaluaciones de rendimiento se encuentran entre las herramientas de RRHH m\u00e1s \u00fatiles. Acompa\u00f1adas de comentarios a 360\u00b0, ayudan a <b>enfocar las fortalezas de cada colaborador e identificar las \u00e1reas de mejora<\/b>. Pero para sacarles el m\u00e1ximo provecho, a\u00fan es necesario preparar inteligentemente estas evaluaciones. Ese es precisamente el papel de SAGE HR.<\/p><p>La plataforma te ayuda a:<\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">definir OKR individuales alineados con los objetivos globales de la empresa;<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">planificar entrevistas individuales,<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">realizar encuestas sobre la satisfacci\u00f3n y el compromiso de los empleados<\/li><\/ul><p>Gracias a estas diferentes herramientas, SAGE HR fomenta intercambios constructivos entre los gerentes y sus equipos. Con el tiempo y los comentarios, los colaboradores desarrollan su m\u00e1ximo potencial.<\/p>\t\t\n\t\t\t<h4><font size=\"4\">Los informes y an\u00e1lisis<\/font><\/h4>\t\t\n\t\t<p>Entre todos los datos disponibles, los indicadores clave de rendimiento de la empresa, de los colaboradores, &#8230; los equipos de RRHH a menudo se pierden entre una masa de informaci\u00f3n. Afortunadamente, los informes de SAGE HR les permiten <b>obtener una vista clara y detallada f\u00e1cilmente.<\/b><\/p><p>Pueden as\u00ed seguir la eficacia de las iniciativas de RRHH y evaluar el impacto de cada acci\u00f3n.<\/p><p>Los responsables de recursos humanos disponen entonces de todas las claves para tomar decisiones estrat\u00e9gicas acertadas, basadas en datos precisos y actualizados.<\/p><p>Optimiza tus procesos internos de RRHH al <a href=\"https:\/\/liora.io\/es\/nuestros-cursos-de-data\">formarte<\/a> en las <a href=\"https:\/\/liora.io\/es\/sage-software\">soluciones SAGE<\/a>.<\/p>\t\t\n\t\t\t\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex is-content-justification-center\"><div class=\"wp-block-button \"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button \" href=\"https:\/\/liora.io\/es\/nuestros-cursos-de-data\">Formaci\u00f3n en SAGE HR con Liora<\/a><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Del 20 al 80 % del presupuesto de las empresas se destina a la masa salarial. Independientemente del sector de actividad, los recursos humanos suelen constituir el principal puesto de gastos. As\u00ed que es mejor optimizarlos. Para ello, est\u00e1 SAGE HR. Descubre todas sus funcionalidades. \u00bfQu\u00e9 es SAGE HR? SAGE HR es una soluci\u00f3n de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":74,"featured_media":176838,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_theme","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[2437],"class_list":["post-176836","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digital"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/liora.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/176836","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/liora.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/liora.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/liora.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/74"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/liora.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=176836"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/liora.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/176836\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":183306,"href":"https:\/\/liora.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/176836\/revisions\/183306"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/liora.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/176838"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/liora.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=176836"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/liora.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=176836"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}