{"id":201447,"date":"2024-12-23T06:30:00","date_gmt":"2024-12-23T05:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/liora.io\/de\/?p=201447"},"modified":"2026-02-06T05:48:25","modified_gmt":"2026-02-06T04:48:25","slug":"sage-hr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/liora.io\/de\/sage-hr","title":{"rendered":"SAGE HR: Effizientes Management Deiner Personalressourcen leicht gemacht"},"content":{"rendered":"<p><strong><b>Zwischen 20 und 80 %<\/b><b> der Unternehmensbudgets werden f\u00fcr die Lohnsumme verwendet. Unabh\u00e4ngig vom T\u00e4tigkeitsbereich sind die Human Resources in der Regel der Hauptkostenfaktor. Daher lohnt es sich, sie zu optimieren. Daf\u00fcr gibt es SAGE HR.Entdecke alle Funktionen.<\/b><\/strong><\/p>\t\t\n\t\t\t\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex is-content-justification-center\"><div class=\"wp-block-button \"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button \" href=\"https:\/\/liora.io\/de\/sage-software\">Erfahre mehr \u00fcber SAGE<\/a><\/div><\/div>\n\n\t\t\t<h3>Was ist SAGE HR?<\/h3>\t\t\n\t\t<p>SAGE HR ist eine <b>L\u00f6sung f\u00fcr das Human Resource Management<\/b>, die darauf ausgelegt ist, HR-Prozesse zu rationalisieren und gleichzeitig die Mitarbeiterbindung zu f\u00f6rdern. Durch eine umfassende Suite von Tools hilft die Plattform Unternehmen jeder Gr\u00f6\u00dfe, ihre Teams zu verwalten. Und das von der Einstellung bis zum Ausscheiden eines Mitarbeiters.<\/p><p>Mit SAGE HR werden die administrativen Arbeitsabl\u00e4ufe reibungsloser, sodass sich die HR-Abteilungen auf das Wohlbefinden und die Leistung ihrer Mitarbeiter konzentrieren k\u00f6nnen, die motivierter werden, ihre Ziele zu erreichen. Letztendlich gewinnen Unternehmen an Wettbewerbsf\u00e4higkeit.<\/p>\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"667\" src=\"https:\/\/liora.io\/app\/uploads\/sites\/8\/2024\/11\/SAGE-HR-Liora-1.webp\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/liora.io\/app\/uploads\/sites\/8\/2024\/11\/SAGE-HR-Liora-1.webp 1000w, https:\/\/liora.io\/app\/uploads\/sites\/8\/2024\/11\/SAGE-HR-Liora-1-300x200.webp 300w, https:\/\/liora.io\/app\/uploads\/sites\/8\/2024\/11\/SAGE-HR-Liora-1-768x512.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<h3>Was sind die Funktionen von SAGE HR?<\/h3>\t\t\n\t\t<p>Als flexible und skalierbare L\u00f6sung erm\u00f6glicht SAGE HR die Rationalisierung des Human Resource Managements als Ganzes durch seine vielf\u00e4ltigen Funktionen.<\/p>\t\t\n\t\t\t<h4><font size=\"4\">Datenbank der Mitarbeiter<\/font><\/h4>\t\t\n\t\t<p>Da Daten im Mittelpunkt jeder Rationalisierung stehen, erm\u00f6glicht SAGE HR die <b>Zentralisierung aller Informationen \u00fcber die Mitarbeiter.<\/b> Leistungsbewertung, Dienstalter, F\u00e4higkeiten, Profil, Anwesenheitszeiten&#8230; Alles wird auf einer Plattform zusammengefasst, die sowohl sicher als auch zug\u00e4nglich ist.<\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Die HR-Verantwortlichen k\u00f6nnen schnell die vollst\u00e4ndigen Akten jedes Mitarbeiters einsehen.<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Die Arbeitnehmer k\u00f6nnen ganz einfach ihre Akte verwalten. Zum Beispiel ihre Adresse \u00e4ndern oder Urlaub beantragen. Sie m\u00fcssen nicht mehr bei jeder neuen Anfrage die Personalabteilung kontaktieren.<\/li><\/ul><p>Dieser Gewinn an Autonomie f\u00fcr die Mitarbeiter bedeutet Zeitersparnis f\u00fcr die Personalabteilung. Es ist eine Win-win-Situation f\u00fcr alle.<\/p>\t\t\n\t\t\t\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex is-content-justification-center\"><div class=\"wp-block-button \"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button \" href=\"https:\/\/liora.io\/de\/sage-x3\">Schon mal von SAGE X3 geh\u00f6rt?<\/a><\/div><\/div>\n\n\t\t\t<h4><font size=\"4\">Das Recruiting<\/font><\/h4>\t\t\n\t\t<p>Da der Einstellungsprozess oft lang und zeitaufwendig ist, spart SAGE HR Zeit durch die <b>Automatisierung bestimmter Aufgaben:<\/b><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Die Verwaltung von Stellenausschreibungen;<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Die Nachverfolgung von Bewerbungen;<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Die Vorauswahl der Kandidaten;<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Personalisierbare Bewertungsbl\u00e4tter;<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Die Planung von Vorstellungsgespr\u00e4chen.<\/li><\/ul><p>W\u00e4hrend des gesamten Prozesses wird die Personalabteilung von den m\u00fchsamsten Aufgaben entlastet, ohne Informationen \u00fcber die Auswahl der Kandidaten zu verlieren.<\/p>\t\t\n\t\t\t<h4><font size=\"4\">Die Anwesenheitszeiten<\/font><\/h4>\t\t\n\t\t<p>Auch wenn Homeoffice immer mehr zur Norm wird, m\u00fcssen die Mitarbeiter dennoch (ob virtuell oder physisch) anwesend sein. Und um diese Anwesenheitszeiten genau zu verfolgen, umfasst SAGE HR mehrere Funktionen:<\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Pr\u00e4zise \u00dcberwachung der Arbeitszeiten:<\/b> f\u00fcr ein besseres Monitoring von \u00dcberstunden und\/oder Urlaubsanspr\u00fcchen<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Verfolgung von Abwesenheiten:<\/b> sei es Krankheitsausfall, unvorhergesehene Abwesenheit, krankes Kind&#8230; Durch die Zentralisierung aller Abwesenheiten k\u00f6nnen die HR-Abteilungen besser mit Personalengp\u00e4ssen umgehen.<\/li><li><b>Urlaubsantr\u00e4ge:<\/b> \u00dcber die Oberfl\u00e4che k\u00f6nnen Mitarbeiter ihre Antr\u00e4ge einreichen und Verantwortliche sie genehmigen.<\/li><\/ul><p>Zus\u00e4tzlich zur Vereinfachung des Anwesenheitsmanagements erm\u00f6glicht diese L\u00f6sung den HR-Teams die Erstellung von Gehaltsabrechnungen, ohne Informationen an verschiedenen Orten suchen zu m\u00fcssen. Alles ist auf der Plattform f\u00fcr eine bessere interne Organisation zusammengefasst.<\/p>\t\t\n\t\t\t\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex is-content-justification-center\"><div class=\"wp-block-button \"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button \" href=\"https:\/\/liora.io\/de\/sage-intacct-was-ist-das\">Kennst Du schon SAGE interacct?<\/a><\/div><\/div>\n\n\t\t\t<h4><font size=\"4\">Das Performance Management<\/font><\/h4>\t\t\n\t\t<p>Unabh\u00e4ngig von der Branche oder dem ausge\u00fcbten Beruf z\u00e4hlen Leistungsbewertungen zu den n\u00fctzlichsten HR-Tools. Begleitet von Feedbacks auf 360\u00b0-Basis helfen sie, <b>die St\u00e4rken jedes Mitarbeiters zu identifizieren und Verbesserungsm\u00f6glichkeiten aufzuzeigen<\/b>. Um jedoch das volle Potenzial dieser Bewertungen auszusch\u00f6pfen, m\u00fcssen sie intelligent vorbereitet werden. Genau hier kommt SAGE HR ins Spiel.<\/p>\n<p>Die Plattform hilft Dir,<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">individuelle OKRs in \u00dcbereinstimmung mit den globalen Unternehmenszielen festzulegen;<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Einzelgespr\u00e4che zu planen,<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Umfragen zur Zufriedenheit und zum Engagement der Mitarbeiter durchzuf\u00fchren<\/li>\n<\/ul><p>Dank dieser verschiedenen Tools f\u00f6rdert SAGE HR konstruktive Gespr\u00e4che zwischen Managern und ihren Teams. Im Laufe der R\u00fcckmeldungen entfalten die Mitarbeiter ihr volles Potenzial.<\/p>\t\t\n\t\t\t<h4><font size=\"4\">Die Berichte und Analysen<\/font><\/h4>\t\t\n\t\t<p>Zwischen all den verf\u00fcgbaren Daten, den <a href=\"https:\/\/liora.io\/de\/kpis-key-performance-indicators-leistungsindikatoren\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">KPIs (Key Performance Indicators)<\/a> des Unternehmens, der Mitarbeiter, usw. sind die HR-Teams oft unter einer Informationsflut verloren. Zum Gl\u00fcck erm\u00f6glichen es ihnen die Berichte von SAGE HR, <b>eine klare und detaillierte Sicht einfach zu erhalten.<\/b><\/p><p>Sie k\u00f6nnen so die Effektivit\u00e4t der HR-Initiativen verfolgen und den Einfluss jeder Handlung bewerten.<\/p><p>Die Personalverantwortlichen verf\u00fcgen also \u00fcber alle Schl\u00fcssel, um fundierte strategische Entscheidungen zu treffen, die auf pr\u00e4zisen und aktuellen Daten basieren.<\/p><p>Optimiere Deine internen HR-Prozesse, indem Du Dich in Data-Training f\u00fcr <a href=\"https:\/\/liora.io\/de\/sage-software\">SAGE-L\u00f6sungen<\/a> fortbildest.<\/p>\t\t\n\t\t\t\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex is-content-justification-center\"><div class=\"wp-block-button \"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button \" href=\"https:\/\/liora.io\/de\/unsere-aus-und-weiterbildungen\">Bilde Dich mit Liora weiter<\/a><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zwischen 20 und 80 % der Unternehmensbudgets werden f\u00fcr die Lohnsumme verwendet. Unabh\u00e4ngig vom T\u00e4tigkeitsbereich sind die Human Resources in der Regel der Hauptkostenfaktor. Daher lohnt es sich, sie zu optimieren. Daf\u00fcr gibt es SAGE HR.Entdecke alle Funktionen. Was ist SAGE HR? SAGE HR ist eine L\u00f6sung f\u00fcr das Human Resource Management, die darauf ausgelegt [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":74,"featured_media":201449,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_theme","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[2474],"class_list":["post-201447","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digitale"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/liora.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/201447","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/liora.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/liora.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/liora.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/74"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/liora.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=201447"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/liora.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/201447\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":216816,"href":"https:\/\/liora.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/201447\/revisions\/216816"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/liora.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/201449"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/liora.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=201447"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/liora.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=201447"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}