{"id":211975,"date":"2025-12-11T13:52:44","date_gmt":"2025-12-11T12:52:44","guid":{"rendered":"https:\/\/liora.io\/de\/?page_id=211975"},"modified":"2026-02-10T11:48:15","modified_gmt":"2026-02-10T10:48:15","slug":"hausordnung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/liora.io\/de\/hausordnung","title":{"rendered":"[LIORA] DE &#8211; Hausordnung"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"alignfull wp-block-liora-blocks-herois-centered alignfull wp-block-liora-blocks-hero-page-classic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"wp-block-liora-blocks-hero-page-classic__content\">\n\t\t<h1>Hausordnung<\/h1>\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-artikel-1-zweck-und-geltungsbereich\"><strong data-start=\"211\" data-end=\"251\">Artikel 1. Zweck und Geltungsbereich<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Diese Ordnung wird gem\u00e4\u00df den Bestimmungen der Artikel L.6352-3 und L.6352-4 sowie R.6352-1 bis R.6352-15 des franz\u00f6sischen Arbeitsgesetzbuchs erstellt.<\/p>\n\n\n\n<p>Sie gilt f\u00fcr alle Personen, die an einer Trainings- bzw. Weiterbildungsma\u00dfnahme bei Liora teilnehmen, und legt die Anwendung der allgemeinen Regeln zu Disziplin, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften sowie die Modalit\u00e4ten der Vertretung der Lernenden fest.<\/p>\n\n\n\n<p>Alle Teilnehmenden sind verpflichtet, die Bestimmungen dieser Ordnung w\u00e4hrend der gesamten Dauer der Trainingsma\u00dfnahme einzuhalten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-artikel-2-hygiene-und-sicherheitsvorschriften\"><strong data-start=\"804\" data-end=\"855\">Artikel 2. Hygiene- und Sicherheitsvorschriften<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Die Vermeidung von Unfall- und Gesundheitsrisiken hat h\u00f6chste Priorit\u00e4t und setzt voraus, dass alle Teilnehmenden folgende Vorgaben einhalten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><p data-start=\"1003\" data-end=\"1088\">die am jeweiligen Trainingsort geltenden Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen;<\/p><\/li>\n\n\n\n<li><p data-start=\"1091\" data-end=\"1161\">jegliche Anweisungen der Liora-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung oder ihrer Vertretung.<\/p><br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Im Rahmen von Fernunterricht ist es zwingend erforderlich, die Gesundheits- und Sicherheitsregeln des Ortes einzuhalten, an dem die Trainingsma\u00dfnahme durchgef\u00fchrt wird, insbesondere wenn diese Ma\u00dfnahme im Unternehmen des*der Lernenden stattfindet.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Trainingsanbieter kann nicht f\u00fcr Vorf\u00e4lle oder Unf\u00e4lle verantwortlich gemacht werden, die w\u00e4hrend der Trainingszeiten im Fernunterricht auftreten, insbesondere nicht f\u00fcr solche, die im Zusammenhang mit der Nutzung von IT- oder Internet-Tools stehen.<\/p>\n\n\n\n<p>Jede an einer Trainingsma\u00dfnahme teilnehmende Person ist verpflichtet, durch die Einhaltung der allgemeinen und spezifischen Gesundheits- und Sicherheitsanweisungen f\u00fcr ihre eigene Sicherheit und die Sicherheit anderer zu sorgen.<\/p>\n\n\n\n<p>Stellt eine Person eine Systemst\u00f6rung fest, hat sie dies unverz\u00fcglich der Liora-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung zu melden. Ein Versto\u00df gegen diese Vorschriften kann zu disziplinarischen Ma\u00dfnahmen f\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-artikel-3-allgemeine-disziplin\"><strong data-start=\"287\" data-end=\"322\">Artikel 3. Allgemeine Disziplin<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-1-grundsatze\"><strong data-start=\"328\" data-end=\"346\">3.1 Grunds\u00e4tze<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Alle Interaktionen beruhen auf folgenden Werten und Grunds\u00e4tzen, deren Einhaltung f\u00fcr alle verpflichtend ist: Toleranz, Wohlwollen und gute Zusammenarbeit, Respekt gegen\u00fcber anderen und ihren \u00dcberzeugungen sowie Schutz vor jeder Form von Gewalt.<br data-start=\"593\" data-end=\"596\">Die Anwendung von Gewalt \u2013 in welcher Form auch immer \u2013 ist untersagt und wird insbesondere in digitalen R\u00e4umen nicht toleriert.<\/p>\n\n\n\n<p>Lernende sind daher aufgefordert, sich in den verschiedenen Community-Bereichen von Liora respektvoll zu verhalten und die oben genannten Werte sowie die geltende Gesetzgebung einzuhalten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-2-engagement-und-anwesenheit\"><strong data-start=\"920\" data-end=\"954\">3.2 Engagement und Anwesenheit<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Der*die Lernende unterliegt einer Verpflichtung zur aktiven Teilnahme und regelm\u00e4\u00dfigen Anwesenheit, die wesentliche Voraussetzungen f\u00fcr das erfolgreiche Absolvieren der gesamten Weiterbildung darstellen.<\/p>\n\n\n\n<p>Um ihre Weiterbildung erfolgreich abzuschlie\u00dfen, m\u00fcssen Lernende w\u00e4hrend des gesamten Trainings kontinuierlich arbeiten. Gegebenenfalls ist Gruppenarbeit fristgerecht zu erledigen und abzugeben; ein Zeitplan f\u00fcr gemeinsame Arbeiten wird jedem*jeder Lernenden zu Beginn des Kurses mitgeteilt.<\/p>\n\n\n\n<p>Der*die Lernende muss au\u00dferdem an Kompetenz\u00fcberpr\u00fcfungen im Rahmen der Betreuungssitzungen sowie bei der Abschlusspr\u00e4sentation teilnehmen.<\/p>\n\n\n\n<p>Der*die Lernende muss bei allen geplanten Vorlesungen und p\u00e4dagogischen Betreuungssitzungen per Videokonferenz anwesend sein und die vorgegebenen Zeiten einhalten.<br data-start=\"1757\" data-end=\"1760\">Zudem m\u00fcssen die asynchronen Module gem\u00e4\u00df dem zu Beginn der Weiterbildung kommunizierten Zeitplan verfolgt und abgeschlossen werden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-3-abwesenheiten-und-verspatungen-bei-synchronen-sitzungen\"><strong data-start=\"1898\" data-end=\"1961\">3.3 Abwesenheiten und Versp\u00e4tungen bei synchronen Sitzungen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Jede Abwesenheit muss unverz\u00fcglich dem<em data-start=\"2001\" data-end=\"2014\">der Trainer<\/em>in bzw. dem Cohort Leader gemeldet werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Ein Nachweis (\u00e4rztliches Attest, beh\u00f6rdliche Vorladung) muss innerhalb von 48 Stunden sowohl dem Arbeitgeber des*der Lernenden als auch per E-Mail an <strong data-start=\"2208\" data-end=\"2232\"><a class=\"decorated-link cursor-pointer\" rel=\"noopener\" data-start=\"2210\" data-end=\"2230\">contact@liora.io<\/a><\/strong> \u00fcbermittelt werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Ohne entsprechenden Nachweis gelten als \u201eunentschuldigte Abwesenheit\u201c:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><p data-start=\"2328\" data-end=\"2414\">jede Sitzung, die weniger als 48 Stunden vorher vom*von der Lernenden abgesagt wird,<\/p><\/li>\n\n\n\n<li><p data-start=\"2417\" data-end=\"2479\">jede Versp\u00e4tung von mehr als 30 Minuten w\u00e4hrend einer Sitzung.<\/p><br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>F\u00fcr nicht angestellte Lernende gilt: F\u00fcr entschuldigte Abwesenheiten, die nicht den gesetzlichen Vorgaben entsprechen, erfolgt keine Verg\u00fctung durch den Arbeitgeber.<\/p>\n\n\n\n<p>Das Gesetz Nr. 96-376 vom 6. Mai 1996 sieht vor:<\/p>\n\n\n\n<p>Nur Abwesenheiten aufgrund eines \u00e4rztlichen Attests oder einer obligatorischen beh\u00f6rdlichen Vorladung f\u00fchren <strong data-start=\"2807\" data-end=\"2816\">nicht<\/strong> zu einer K\u00fcrzung von Ausbildungsbeihilfen.<\/p>\n\n\n\n<p>Jeder Versto\u00df gegen diese Bestimmungen wird sanktioniert und dem Arbeitgeber schriftlich mitgeteilt.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr synchrone Sitzungen wird eine Anwesenheitsliste gef\u00fchrt. Der*die Lernende muss diese unterschreiben, um die Teilnahme zu best\u00e4tigen.<\/p>\n\n\n\n<p>Nach <strong data-start=\"3106\" data-end=\"3166\">zwei aufeinanderfolgenden unentschuldigten Abwesenheiten<\/strong> kann ein Disziplinarausschuss einberufen werden, der eine f\u00f6rmliche Verwarnung ausspricht.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-4-zugang-zu-den-raumlichkeiten-und-deren-nutzung\"><strong data-start=\"3263\" data-end=\"3317\">3.4 Zugang zu den R\u00e4umlichkeiten und deren Nutzung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Der Zugang zu den R\u00e4umlichkeiten ist ausschlie\u00dflich Nutzenden, Mitarbeitenden und autorisierten Personen vorbehalten. Der Zutritt erfolgt \u00fcber Sicherheitsschranken mit pers\u00f6nlichem Zugangsausweis. Es ist untersagt, diesen Ausweis zu verleihen oder unbefugte Personen in das Geb\u00e4ude mitzunehmen.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Leitung beh\u00e4lt sich das Recht vor, Personen den Zutritt oder Aufenthalt zu verwehren, deren Verhalten ungew\u00f6hnlich oder offensichtlich unangemessen ist und die dadurch ihre eigene Sicherheit oder die anderer gef\u00e4hrden k\u00f6nnten.<\/p>\n\n\n\n<p>Alle sind verpflichtet, den ordnungsgem\u00e4\u00dfen Zustand, die Sauberkeit und die Einrichtung der R\u00e4umlichkeiten \u2013 B\u00fcros wie Gemeinschaftsbereiche (Cafeteria, Verkehrsfl\u00e4chen, Sanit\u00e4ranlagen etc.) \u2013 zu respektieren und zu erhalten.<\/p>\n\n\n\n<p>Jede vors\u00e4tzliche oder fahrl\u00e4ssige Besch\u00e4digung f\u00fchrt zur Schadensbewertung und begr\u00fcndet die finanzielle Haftung des*der Verursachenden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-5-vertraulichkeit\"><strong data-start=\"4217\" data-end=\"4240\">3.5 Vertraulichkeit<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Der<em data-start=\"4245\" data-end=\"4370\">die Lernende unterliegt einer Verpflichtung zur Verschwiegenheit hinsichtlich aller Informationen und Dokumente, auf die er<\/em>sie w\u00e4hrend der Weiterbildung Zugriff hat.<br data-start=\"4412\" data-end=\"4415\">Er*sie verpflichtet sich, diese vertraulichen Elemente weder ganz noch teilweise zu verbreiten, an Dritte weiterzugeben oder in irgendeiner Form zu reproduzieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Marken, Logos, Kennzeichen sowie s\u00e4mtliche Inhalte der Website Liora.com (Texte, Bilder, Ton usw.) sind durch das Gesetz \u00fcber geistiges Eigentum gesch\u00fctzt. Die vollst\u00e4ndige oder teilweise Kopie jeglicher Inhalte der Liora-Website ist streng untersagt. Jede unerlaubte Reproduktion stellt eine Verletzung dar, die gem\u00e4\u00df Artikel L.335-2 ff. des franz\u00f6sischen Gesetzes \u00fcber geistiges Eigentum strafbar ist.<\/p>\n\n\n\n<p>Liora beh\u00e4lt sich das Recht vor, jeden<em data-start=\"5022\" data-end=\"5037\">jede Lernende<\/em>n, der*die gegen diese Verpflichtung verst\u00f6\u00dft, zur Rechenschaft zu ziehen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-artikel-4-ablauf-des-studiums\"><strong data-start=\"270\" data-end=\"304\">Artikel 4. Ablauf des Studiums<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-4-1-unverzichtbare-ausstattung\"><strong data-start=\"310\" data-end=\"344\">4.1 Unverzichtbare Ausstattung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Da die Weiterbildungen von Liora ausschlie\u00dflich online stattfinden, muss jede*r Lernende \u00fcber einen Computer mit Webcam und Mikrofon verf\u00fcgen, der Videokonferenzen erm\u00f6glicht, sowie \u00fcber eine stabile Internetverbindung (mindestens 4 Mbps im Upload und 2 Mbps im Download).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-4-2-online-sitzungen\"><strong data-start=\"624\" data-end=\"648\">4.2 Online-Sitzungen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Alle synchronen Sitzungen zwischen Lernenden und Liora-Mitarbeitenden finden \u00fcber die Plattform Zoom statt und werden von Liora aufgezeichnet.<br data-start=\"792\" data-end=\"795\">Wenn der<em data-start=\"803\" data-end=\"876\">die Lernende nicht m\u00f6chte, dass die Sitzung aufgezeichnet wird, kann er<\/em>sie Liora zu Beginn der Sitzung dar\u00fcber informieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Aufzeichnungen stehen f\u00fcr einen Zeitraum von drei Monaten nach der Sitzung zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Kohorten kommunizieren \u00fcber einen Slack-Kanal (Online-Kommunikationskanal). Lernende sind verpflichtet, in ihren Nachrichten \u2013 gleich ob an Liora-Mitarbeitende oder andere Lernende \u2013 die Regeln der H\u00f6flichkeit sowie eine angemessene Ausdrucksweise und Rechtschreibung einzuhalten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-4-3-kompetenzuberprufung\"><strong data-start=\"1315\" data-end=\"1343\">4.3 Kompetenz\u00fcberpr\u00fcfung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Die Kompetenzen werden w\u00e4hrend des gesamten Kurses im Rahmen verschiedener Assessments \u00fcberpr\u00fcft. Die Bewertungsmethoden sind f\u00fcr jedes Programm spezifisch und werden vom Cohort Leader\/Trainer zu Beginn des Kurses erl\u00e4utert.<\/p>\n\n\n\n<p>Da die Verteidigungssitzungen (Defences) online stattfinden, werden sie aufgezeichnet und ausschlie\u00dflich f\u00fcr Kontrollzwecke f\u00fcr die Dauer von drei Monaten gespeichert.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-4-4-umgang-mit-zwischenfallen\"><strong data-start=\"1744\" data-end=\"1777\">4.4 Umgang mit Zwischenf\u00e4llen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Bei technischen Problemen \u2013 unabh\u00e4ngig davon, ob sie dem<em data-start=\"1835\" data-end=\"1891\">der Lernenden oder Liora zuzuschreiben sind \u2013 wird dem<\/em>der Lernenden angeboten, die Pr\u00fcfung einige Tage sp\u00e4ter erneut abzulegen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-4-5-betrugsversuche-bei-bewertungen\"><strong data-start=\"1970\" data-end=\"2009\">4.5 Betrugsversuche bei Bewertungen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Jede Person, die einen Betrug oder Betrugsversuch w\u00e4hrend einer m\u00fcndlichen Verteidigung oder einer Online-Bewertung begeht oder daran beteiligt ist, unterliegt einem disziplinarischen Verfahren.<br data-start=\"2205\" data-end=\"2208\">Der Disziplinarausschuss wird den Fall pr\u00fcfen und eine Sanktion verh\u00e4ngen, die bis zum Ausschluss aus der Weiterbildung reichen kann.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-4-6-abbruch-und-aussetzung-der-weiterbildung\"><strong data-start=\"2347\" data-end=\"2395\">4.6 Abbruch und Aussetzung der Weiterbildung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Der regul\u00e4re Verlauf der Liora-Weiterbildung kann vor\u00fcbergehend oder endg\u00fcltig unterbrochen werden \u2013 entweder aufgrund einer Entscheidung des*der Lernenden oder aufgrund einer Ma\u00dfnahme der disziplinarischen Instanzen der Einrichtung.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn der<em data-start=\"2640\" data-end=\"2713\">die Lernende keinen offiziellen Antrag auf Verschiebung stellt, gilt er<\/em>sie als zur\u00fcckgetreten und ist nicht mehr berechtigt, die Weiterbildung fortzusetzen. In diesem Fall wird der Schulungs- oder Weiterbildungsvertrag beendet.<\/p>\n\n\n\n<p>Im Falle eines vorzeitigen Abbruchs oder einer Aussetzung der Weiterbildung muss der<em data-start=\"2955\" data-end=\"2976\">die Lernende seinen<\/em>ihren Cohort Manager so fr\u00fch wie m\u00f6glich informieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Kurzfristige Aussetzungen von bis zu einer Woche sind zul\u00e4ssig und k\u00f6nnen verschoben werden, sofern der Cohort Leader im Voraus informiert wurde und die Verf\u00fcgbarkeit gew\u00e4hrleistet ist.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei einer l\u00e4ngeren Aussetzung (mehr als 15 Tage) muss die p\u00e4dagogische Leitung von Liora informiert werden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-4-7-bekanntgabe-der-ergebnisse\"><strong data-start=\"3331\" data-end=\"3365\">4.7 Bekanntgabe der Ergebnisse<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Die Ergebnisse werden den zertifizierten Lernenden innerhalb von sieben (7) Werktagen nach der Sitzung der Pr\u00fcfungskommission individuell mitgeteilt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-4-8-sozialversicherungssystem\"><strong data-start=\"3522\" data-end=\"3555\">4.8 Sozialversicherungssystem<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Alle Lernenden sind dem allgemeinen Sozialversicherungssystem angeschlossen.<br data-start=\"3633\" data-end=\"3636\">Lernende, die zuvor im studentischen Sozialversicherungssystem registriert waren, m\u00fcssen sich beim allgemeinen System \u00fcber <strong data-start=\"3759\" data-end=\"3771\">Ameli.fr<\/strong> anmelden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-artikel-5-disziplinarmassnahmen\"><strong data-start=\"267\" data-end=\"302\">Artikel 5. Disziplinarma\u00dfnahmen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-5-1-disziplinare-sanktionen\"><strong data-start=\"308\" data-end=\"339\">5.1 Disziplinare Sanktionen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Jeder Versto\u00df eines*einer Lernenden gegen eine der in dieser Ordnung festgelegten Verpflichtungen kann Gegenstand eines Verfahrens sowie eines Gespr\u00e4chs mit den Mitgliedern des Disziplinarausschusses sein (Einladung per E-Mail \/ Videokonferenz).<\/p>\n\n\n\n<p>Keine Sanktion darf verh\u00e4ngt werden, ohne dass der<em data-start=\"638\" data-end=\"677\">die Lernende zuvor \u00fcber die gegen ihn<\/em>sie erhobenen Vorw\u00fcrfe informiert wurde.<\/p>\n\n\n\n<p>Erscheint der*die Lernende nicht zur einberufenen Sitzung des Disziplinarausschusses, findet diese dennoch statt.<\/p>\n\n\n\n<p>Je nach Art und Schwere des Fehlverhaltens k\u00f6nnen folgende Sanktionen ausgesprochen werden:<\/p>\n\n\n\n<p><strong data-start=\"927\" data-end=\"942\">Verwarnung:<\/strong><br data-start=\"942\" data-end=\"945\">Dazu z\u00e4hlen m\u00fcndliche Ermahnungen oder schriftliche R\u00fcgen des p\u00e4dagogischen Teams, die dazu dienen, den<em data-start=\"1048\" data-end=\"1062\">die Lernende<\/em>n auf einen Versto\u00df aufmerksam zu machen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong data-start=\"1105\" data-end=\"1145\">Ausschluss auf Zeit (Suspendierung):<\/strong><br data-start=\"1145\" data-end=\"1148\">Vor\u00fcbergehender Ausschluss aus der Weiterbildung, beschlossen durch den Disziplinarausschuss. Dies f\u00fchrt zur Einstellung der Teilnahme und \u2013 sofern zutreffend \u2013 zur Einstellung der damit verbundenen Verg\u00fctung. Die Dauer der Suspendierung bleibt finanziell f\u00e4llig, unabh\u00e4ngig vom Finanzierungssystem des<em data-start=\"1450\" data-end=\"1479\">der Lernenden (Selbstzahler<\/em>in oder Drittfinanzierung).<\/p>\n\n\n\n<p><strong data-start=\"1508\" data-end=\"1554\">Beendigung der Weiterbildung (Ausschluss):<\/strong><br data-start=\"1554\" data-end=\"1557\">Endg\u00fcltiger Ausschluss aus dem Liora-Ausbildungsprogramm, beschlossen durch den Disziplinarausschuss.<\/p>\n\n\n\n<p>Bereits entstandene Kosten werden nicht erstattet.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Entscheidung des Disziplinarausschusses wird dem*der Lernenden per Einschreiben mit R\u00fcckschein \u00fcbermittelt \u2013 fr\u00fchestens zwei Tage nach dem Beratungstermin und sp\u00e4testens innerhalb von f\u00fcnfzehn (15) Tagen nach dem Gespr\u00e4ch.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Entscheidung des Disziplinarausschusses ist endg\u00fcltig.<br data-start=\"1998\" data-end=\"2001\">Gegebenenfalls wird die Entscheidung auch dem Arbeitgeber und\/oder einer m\u00f6glichen Finanzierungsstelle des*der Lernenden mitgeteilt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-5-2-zusammensetzung-des-disziplinarausschusses\"><strong data-start=\"2139\" data-end=\"2189\">5.2 Zusammensetzung des Disziplinarausschusses<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Der Disziplinarausschuss setzt sich zusammen aus:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><p data-start=\"2244\" data-end=\"2276\">der<em data-start=\"2247\" data-end=\"2261\">dem Direktor<\/em>in von Liora,<\/p><\/li>\n\n\n\n<li><p data-start=\"2279\" data-end=\"2318\">einem Mitglied des p\u00e4dagogischen Teams.<\/p><br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-artikel-6-vertretung-der-teilnehmenden\"><strong data-start=\"271\" data-end=\"314\">Artikel 6. Vertretung der Teilnehmenden<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-6-1-grundsatze\"><strong data-start=\"320\" data-end=\"338\">6.1 Grunds\u00e4tze<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>F\u00fcr Weiterbildungsma\u00dfnahmen, die in einer Gesamtdauer von mehr als f\u00fcnfhundert (500) Stunden organisiert werden, erfolgt die Wahl einer<em data-start=\"475\" data-end=\"515\">s ordentlichen Delegierten sowie einer<\/em>s stellvertretenden Delegierten gleichzeitig durch Einzelwahl in zwei Wahlg\u00e4ngen.<\/p>\n\n\n\n<p>Alle Lernenden sind wahlberechtigt und w\u00e4hlbar.<br data-start=\"645\" data-end=\"648\">(Gem\u00e4\u00df Artikel R.6352-9 des franz\u00f6sischen Arbeitsgesetzbuchs)<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-6-2-organisation-der-wahl\"><strong data-start=\"715\" data-end=\"744\">6.2 Organisation der Wahl<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Die p\u00e4dagogische Leitung organisiert die Wahl, die w\u00e4hrend der Trainingszeit stattfindet \u2013 fr\u00fchestens acht (8) Stunden und sp\u00e4testens vierzig (40) Stunden nach Beginn der ersten gemeinsamen Sitzung.<\/p>\n\n\n\n<p>Die p\u00e4dagogische Leitung ist f\u00fcr die ordnungsgem\u00e4\u00dfe Durchf\u00fchrung der Wahl verantwortlich und stellt sicher, dass der Wahlvorgang reibungslos abl\u00e4uft.<\/p>\n\n\n\n<p>Kann am Ende der Wahl festgestellt werden, dass keine Vertretung der Lernenden zustande kommt, erstellt die Leitung einen Bericht \u00fcber das Ergebnislosbleiben der Wahl.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-6-3-rolle-der-lernendenvertretung\"><strong data-start=\"1270\" data-end=\"1307\">6.3 Rolle der Lernendenvertretung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Die Delegierten werden f\u00fcr die gesamte Dauer der Weiterbildung gew\u00e4hlt. Ihre Funktion endet, sobald sie nicht mehr an der Weiterbildung teilnehmen.<br data-start=\"1456\" data-end=\"1459\">Wenn sowohl der<em data-start=\"1474\" data-end=\"1515\">die ordentliche Delegierte als auch der<\/em>die stellvertretende Delegierte ihre Funktion vor Ende der Weiterbildung niederlegen, wird eine neue Wahl durchgef\u00fchrt \u2013 gem\u00e4\u00df den Bedingungen der Artikel 6.1 und 6.2.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Delegierten bilden das Bindeglied zwischen der gesamten Kohorte und der Leitung von Liora.<br data-start=\"1778\" data-end=\"1781\">Sie sind insbesondere daf\u00fcr zust\u00e4ndig:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><p data-start=\"1823\" data-end=\"1941\">alle Elemente, die den reibungslosen Ablauf der Weiterbildung st\u00f6ren k\u00f6nnten, an die p\u00e4dagogische Leitung zu melden,<\/p><\/li>\n\n\n\n<li><p data-start=\"1944\" data-end=\"2006\">Informationen der Verwaltung an die Lernenden weiterzugeben,<\/p><\/li>\n\n\n\n<li><p data-start=\"2009\" data-end=\"2085\">R\u00fcckmeldungen zu \u00e4u\u00dfern, die die Meinung der gesamten Kohorte widerspiegeln.<\/p><br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ihre Rolle ist wesentlich, um die p\u00e4dagogische Kommunikation und die Informationsweitergabe sicherzustellen.<br data-start=\"2195\" data-end=\"2198\">Sie unterliegen zudem der Schweigepflicht hinsichtlich vertraulicher Informationen \u00fcber ihre Mitlernenden (z. B. Ergebnisse, Sanktionen, pers\u00f6nliche Anliegen).<\/p>\n\n\n\n<p>Sie sind verpflichtet, an allen f\u00fcr die Kohorte organisierten Treffen teilzunehmen.<br data-start=\"2442\" data-end=\"2445\">Im Falle einer Abwesenheit m\u00fcssen sie durch den<em data-start=\"2492\" data-end=\"2514\">die stellvertretende<\/em>n Delegierte*n vertreten werden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-artikel-7-verbesserungsrat-improvement-council\"><strong data-start=\"173\" data-end=\"226\">Artikel 7. Verbesserungsrat (Improvement Council)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-7-1-arbeitsweise\"><strong data-start=\"232\" data-end=\"252\">7.1 Arbeitsweise<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Der im Gesetz vorgesehene Verbesserungsrat ist der<em data-start=\"304\" data-end=\"318\">dem Direktor<\/em>in der Einrichtung zugeordnet. Der Rat tritt mindestens einmal pro Jahr zusammen, um Fragen im Zusammenhang mit der Organisation und dem Betrieb der Einrichtung zu pr\u00fcfen und zu er\u00f6rtern.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-7-2-verfahren-zur-ernennung-der-mitglieder-des-rats\"><strong data-start=\"511\" data-end=\"566\">7.2 Verfahren zur Ernennung der Mitglieder des Rats<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Der Verbesserungsrat setzt sich aus Vertreter<em data-start=\"613\" data-end=\"694\">innen des p\u00e4dagogischen Teams, der Leitung, der Lernenden sowie externen Akteur<\/em>innen (Arbeitgeber<em data-start=\"712\" data-end=\"738\">innen und\/oder Vertreter<\/em>innen beruflicher Organisationen) zusammen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-artikel-8-schutz-personenbezogener-daten\"><strong data-start=\"787\" data-end=\"832\">Artikel 8. Schutz personenbezogener Daten<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Gem\u00e4\u00df der Europ\u00e4ischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), die am 25. Mai 2018 in Kraft getreten ist, sowie dem ge\u00e4nderten franz\u00f6sischen Datenschutzgesetz verpflichtet sich Liora zu einem kontinuierlichen Prozess der Einhaltung dieser Bestimmungen und hat eine Richtlinie zum Schutz personenbezogener Daten eingef\u00fchrt.<\/p>\n\n\n\n<p>Jede<em data-start=\"1159\" data-end=\"1246\">r Lernende hat gegebenenfalls ein Recht auf Zugang, Berichtigung und L\u00f6schung der ihn<\/em>sie betreffenden Daten im Zusammenhang mit der Nutzung der Informationssysteme von Liora. Dieses Recht wird bei der*dem Datenschutzbeauftragten (DPO) ausge\u00fcbt (<em data-start=\"1406\" data-end=\"1432\">DPO-E-Mail hier einf\u00fcgen<\/em>).<\/p>\n\n\n\n<p>Lernende m\u00fcssen alle notwendigen Ma\u00dfnahmen ergreifen, um einen betr\u00fcgerischen Zugriff auf das Informatiksystem von Liora oder dessen missbr\u00e4uchliche Nutzung zu verhindern. Insbesondere m\u00fcssen sie:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><p data-start=\"1635\" data-end=\"1788\">die Vertraulichkeit ihrer Benutzerkonten, Codes oder Passw\u00f6rter sowie aller pers\u00f6nlichen Zugangskontrollen wahren und diese nicht an Dritte weitergeben<\/p><\/li>\n\n\n\n<li><p data-start=\"1791\" data-end=\"1870\">keine Codes oder Passw\u00f6rter Dritter entschl\u00fcsseln oder sich unbefugt aneignen<\/p><\/li>\n\n\n\n<li><p data-start=\"1873\" data-end=\"1928\">sich nach jeder Arbeitssitzung ordnungsgem\u00e4\u00df abmelden<\/p><\/li>\n\n\n\n<li><p data-start=\"1931\" data-end=\"2009\">sicherstellen, dass vertrauliche Dateien f\u00fcr Unbefugte nicht zug\u00e4nglich sind<\/p><\/li>\n\n\n\n<li><p data-start=\"2012\" data-end=\"2124\">nicht auf Daten oder Dateien anderer Nutzer*innen zugreifen, ohne deren vorherige und ausdr\u00fcckliche Zustimmung<\/p><\/li>\n\n\n\n<li><p data-start=\"2127\" data-end=\"2236\">keinerlei \u00c4nderungen an Systemumgebungen vornehmen, ohne die Zustimmung der*des Datenschutzbeauftragten (DPO)<\/p><br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Die personenbezogenen Daten der Lernenden werden f\u00fcr einen Zeitraum von sechzig (60) Monaten nach dem endg\u00fcltigen Ausscheiden gespeichert. Danach l\u00f6scht die Einrichtung den pers\u00f6nlichen Bereich, der diese Daten enth\u00e4lt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-artikel-9-ubertragung-von-bildrechten\"><strong data-start=\"2463\" data-end=\"2505\">Artikel 9. \u00dcbertragung von Bildrechten<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Liora beh\u00e4lt sich das Recht vor, w\u00e4hrend Videokonferenzen Screenshots der Kohorten anzufertigen. Diese Bilder k\u00f6nnen von Liora in privaten Kommunikationskan\u00e4len sowie auf den Social-Media-Seiten des Unternehmens verbreitet werden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-artikel-10-sicherheit-der-ressourcen\"><strong data-start=\"2743\" data-end=\"2784\">Artikel 10. Sicherheit der Ressourcen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Liora gew\u00e4hrleistet den ordnungsgem\u00e4\u00dfen Einsatz der Hardware- und Software-Ressourcen sowie der elektronischen Kommunikationsmittel. Das Hosting erfolgt durch AWS Web Services Europe EMEA, alle Seiten sind durch das HTTPS-Protokoll gesichert.<\/p>\n\n\n\n<p>Das f\u00fcr das Informationssystem zust\u00e4ndige Personal sorgt f\u00fcr den Betrieb und die Sicherheit der Netzwerke sowie der IT- und Kommunikationsressourcen von Liora.<\/p>\n\n\n\n<p>Die von Liora autorisierten Tools sind: Slack, Teams, Skype, Zoom oder jedes andere standardisierte und sichere Videokonferenzsystem.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-artikel-11-wartung\"><strong data-start=\"3330\" data-end=\"3353\">Artikel 11. Wartung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Liora beh\u00e4lt sich das Recht vor, Eingriffe an den den Lernenden zur Verf\u00fcgung gestellten Ressourcen vorzunehmen, um korrektive, kurative oder weiterentwickelnde Wartungsarbeiten durchzuf\u00fchren. Fernwartungen werden den Nutzer*innen mindestens 24 Stunden vorher per E-Mail angek\u00fcndigt. Diese Wartungsarbeiten finden einmal pro Woche nachts f\u00fcr die Dauer von einer Stunde statt.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:2rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Artikel 1. Zweck und Geltungsbereich Diese Ordnung wird gem\u00e4\u00df den Bestimmungen der Artikel L.6352-3 und L.6352-4 sowie R.6352-1 bis R.6352-15 des franz\u00f6sischen Arbeitsgesetzbuchs erstellt. Sie gilt f\u00fcr alle Personen, die an einer Trainings- bzw. 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